chargé de projet « prévention des risques professionnels »

Offre n° O079241216000993
Publiée le 16/12/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place Léon Guyonnet, Saint-Maixent-l'École (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
15/01/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’une démarche active de prévention des risques professionnels, la ville de Saint-Maixent-l’Ecole recrute son chargé de projet en charge de la mise en œuvre de son plan d’action prévention des risques (PAPRIPACT).

Le chargé de projet aura pour rôle d’assurer le pilotage de la mise en œuvre du plan d’actions adopté en 2024, en mobilisant les parties prenantes, encadrants et agents pour assurer son opérationnalité.
En collaboration avec les différents services municipaux, les assistants de prévention, les partenaires externes, les prestataires, le cas échéant, pour garantir la mise en œuvre du plan d’actions, vos priorités seront :
- La mise en œuvre du plan d’actions propre à la prévention du risque agression
- La mise en place d’un process clair et partagé sur les accidents du travail
- La mise en place d’un dispositif pour les travailleurs isolés
- La refonte des dotations en EPI
- L’accompagnement des encadrants dans la mise en place de consignes de sécurité
Garant de la réussite du plan d’actions, vous bénéficiez d’une autonomie large et de l’appui de la Direction générale afin de bénéficier des ressources nécessaires à la mise en œuvre des actions.
Vous disposez d’une bonne maitrise du mode projet, avez des compétences solides en matière de prévention des risques, enjeux, acteurs et outils, venez participer au développement de la culture prévention de la ville de Saint-Maixent-l’Ecole !
Vous interviendrez dans un cadre challengeant où encadrants et agents ont été collectivement formés aux enjeux de prévention afin qu’elle fasse sens, qu’elle soit, affirmée et portée par tous.
Missions / conditions d'exercice
Principales :

- Assure le pilotage technique de la mise en œuvre du plan d’actions prévention des risques : planifie, organise et supervise la mise en œuvre
o Coordonne le projet : travaille en étroite collaboration avec les différents services municipaux, les assistants de prévention, les partenaires externes (fournisseurs), les prestataires, le cas échéant, pour garantir la mise en œuvre du plan d’actions,
o Pilote les groupes de travail identifiés
o S’assurer de la mise en œuvre en conformité avec les besoins des agents
o Assure le contrôle budgétaire : établit et suit le budget des actions, recherche des financements
o Assure le suivi de la gouvernance du projet, à l’appui de la DGS selon les actions
 En comité social territorial
 En commission ressources
o Assure la conformité réglementaire : assure que le projet respecte les réglementations et normes en vigueur,
o Procède au reporting auprès de la Direction générale de la ville


- Assure l’implication des acteurs dans la réussite du plan d’actions
o Conseille et assiste l’autorité territoriale et les services en matière de prévention des risques
o Evalue et finalise la démarche d’évaluation des risques professionnels (document unique)
o Assure la coordination et l’animation des assistants de prévention et leur implication dans le plan d’actions
o Est force de proposition sur la communication interne à mener tout au long de la mise en œuvre projet.
o Propose et argumente, mobilise, en lien avec la ligne hiérarchique, sur les moyens de la mise en œuvre pour le prévention des risque


Accessoires :
- Assiste au Comité social territorial sur les questions relatives à l’hygiène, la sécurité et la prévention des risques
Profils recherchés
Savoirs :
- Maitrise du mode projet
- Expertise en prévention des risques (enjeux – cadre)
- Cadre règlementaire en matière d’hygiène de sécurité et de prévention des risques professionnels
- Connaissances solides sur les RPS et la QVS
- Connaissances en ergonomie, EPI
- Maitrise des process d’accident du travail, maladie professionnelle
- Maitrise du fonctionnement d’une collectivité territoriale

Savoirs faire :
- Animation de groupe de travail, une équipe projet
- Analyser les risques
- Analyser les accidents du travail et maladie professionnels, élaborer un arbre des causes
- Être force de proposition en matière de prévention des risques
- Elaborer des dispositifs de prévention
- Coordonner une équipe d’assistants de prévention

Savoirs être :
- Capacité d’écoute
- Conseil
- Rigueur
- Capacité d’animation, de travail en équipe
- Faire preuve de calme et diplomatie
- Savoir valoriser et encourager
- Être alerte auprès de l’autorité territoriale et la direction

Contact et modalités de candidature

Contact
0549761377
Informations complémentaires
Contrat de projet d’un an – renouvelable 2 fois

CV + Lettre de motivation à envoyer à
Maire de Saint-Maixent-l'Ecole
Place Léon Guyonnet
79400 Saint-Maixent-l'Ecole

ou par mail à p.andraud@saint-maixent-lecole.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.