Infirmier coordonnateur

Offre n° O079241209000298
Publiée le 09/12/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Le CIAS MELLOIS EN POITOU est au cœur de la prise en charge des personnes âgées de son territoire d'intervention situé en SUD DEUX-SÈVRES. Il assure la gestion et le fonctionnement de deux EHPAD, une Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes (UPHV), une Unité pour Dépendants Psychiques (UDP), un Accueil de jour, un VILLAGE RETRAITE, une RESIDENCE AUTONOMIE, un Service d'Aide à Domicile et un Service de Soins Infirmiers à Domicile.
325 résidents et 850 bénéficiaires - 350 agents.
Lieu de travail
Rue de la Pirounelle, Chef-Boutonne (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire de la FPT
Descriptif de l'emploi
Temps complet
Basé à Chef-Boutonne (79110)
Filière : Médico-Sociale
Grade : Infirmier en soins généraux classe normale
Rémunération : Statutaire FPT + RIFSEEP
Missions / conditions d'exercice
En tant qu'Infirmier·ère Coordonnateur·rice (IDEC), vous serez au cœur de l’organisation des soins, de la gestion des équipes et de la coordination avec les partenaires extérieurs. Vous aurez l’opportunité de contribuer à un cadre de vie enrichissant pour les résidents tout en encadrant une équipe paramédicale dédiée.

VOS MISSIONS
• Coordination des soins : Vous pilotez l’organisation des soins au sein de l’établissement en vous assurant de la qualité et de la continuité des prestations. Vous êtes un acteur clé du parcours de soins des résidents, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et les réseaux gérontologiques.
• Management de l’équipe soignante : Vous managez et soutenez l’équipe paramédicale, en veillant à la bonne organisation du travail, à la formation continue et à la gestion des ressources humaines (planning, recrutement, suivi des performances).
• Relation avec les familles : Vous êtes un point de contact essentiel pour les familles, en les accompagnant dans le projet de soins personnalisé de leurs proches et en maintenant une relation de confiance.
• Amélioration continue et qualité des soins : Vous participez activement à la démarche qualité en supervisant les protocoles, en formant le personnel sur des thématiques cruciales (lutte contre la dénutrition, prévention des escarres, etc.), et en veillant au respect des bonnes pratiques.
• Partenariats et communication : Vous entretenez une communication fluide avec les partenaires extérieurs (médecins, pharmacies, HAD), et facilitez la collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, tout en jouant un rôle de médiateur en cas de besoin.
• Veille sanitaire et réglementaire : Vous assurez une veille sur les bonnes pratiques, les recommandations sanitaires et la réglementation en matière d’EHPAD, en garantissant la conformité des soins et la sécurité des résidents.
Profils recherchés
• Diplôme d’État Infirmier·ère avec une spécialisation ou une expérience en management ou coordination des soins.
Connaissances :
• Maîtrise de la législation et des réglementations des EHPAD et des établissements médico-sociaux.
• Connaissance de l'environnement social et des besoins des personnes âgées, fragilisées et handicapées.
• Expertise du cadre juridique et réglementaire des EHPAD.
• Compétences en gestion des ressources humaines et en application du règlement du CIAS.
Savoir-faire :
• Capacité à manager et à favoriser une écoute active au sein de l’équipe.
• Maîtrise des méthodes de médiation et gestion des conflits.
• Expérience en conduite de projets et gestion budgétaire.
• Sens de l'organisation, autonomie et gestion des priorités.
Savoir-être :
• Excellent relationnel et écoute pour répondre aux besoins des résidents et de leurs familles.
• Esprit d’équipe, dynamisme et orientation vers la qualité des soins.
• Respect du secret professionnel, objectivité et éthique.
• Maîtrise de soi, disponibilité, diplomatie et adaptabilité.
• Leadership naturel, capacité à fédérer et sens de l’organisation.

Contact et modalités de candidature

Contact
0549279519
Informations complémentaires
Pour candidater
Envoyez votre CV et lettre de motivation avec la référence « IDEC_Chef-Boutonne » :
 Par courrier : CIAS Mellois en Poitou – Service recrutement – 5 rue Gâte Bourse 79120 Lezay
 Par mail : recrutement@ciasmelloisenpoitou.fr
Processus de recrutement
1. Entretien individuel pour évaluer vos compétences et motivations.
2. Test d’évaluation selon
2. Réponse positive ou négative par mail ou téléphone.
3. Prise de poste rapide pour intégrer notre équipe.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.