Un(e) électricien(ne)
Offre n° O079241203000892
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de l'arc atlantique, la ville de Niort est située aux portes du marais poitevin, bénéficiant d'une situation privilégiée. Préfecture des Deux-Sèvres, avec ses 60 000 habitants, elle est la capitale française des mutuelles d'assurance, tournée vers l'économie solidaire (30 000 emplois tertiaires), l'environnement, l'art et le sport. Ville centre d'une communauté d'agglomération de 100 000 habitants.
Lieu de travail
Mairie de niort - direction des ressources humaines - 1 place martin bastard - cs 58755, Niort (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
03/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Patrimoine et Moyens œuvre, dans une démarche de développement durable, à la construction de nouveaux équipements, à la rénovation et à l’entretien du patrimoine bâti existant. Elle assure également la gestion des véhicules, matériels et engins de la collectivité.
Au sein de cette direction, le Centre Technique Municipal (CTM) Bâtiments est chargé de l’ensemble des interventions techniques en régie pour les bâtiments communaux. Ses missions incluent l’entretien, la maintenance et la mise en conformité des équipements techniques, avec un rôle complémentaire aux travaux confiés aux entreprises extérieures. Dans ce cadre, la collectivité recrute un(e) électricien(ne) pour intervenir sur des activités liées à l’électricité, aux automatismes et à l’électroménager.
Vos principales missions :
Maintenance et entretien : assurer l’entretien courant, le dépannage et la réalisation de nouvelles installations électriques dans les bâtiments communaux ;
Sécurité et prévention : garantir la prévention des risques, la conformité des installations électriques, ainsi que la sécurité des biens, des agents et des usagers ;
Participation aux projets stratégiques : contribuer aux actions de développement durable de la collectivité, notamment en matière de sécurité, d’accessibilité des équipements et d’économies d’énergie ;
Appui polyvalent : intervenir en lien étroit avec les autres métiers de l’équipe technique sur des projets transversaux ;
Suivi des équipements : participer au contrôle, à la maintenance et à l’amélioration des équipements techniques de la collectivité.
Les avantages du poste :
Horaires fixes, facilitant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle ;
Missions variées et localisées, limitant les déplacements à l’intérieur du périmètre communal ;
Équipements de sécurité optimisés et conditions de travail modernes ;
Contribution directe aux enjeux de développement durable et à des projets d’envergure, comme le dispositif « Cœur de Ville ».
Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) rigoureux(se), polyvalent(e) et doté(e) d’un sens aigu du service public, désireux(se) de mettre ses compétences au service de la collectivité.
Rejoignez une équipe dynamique et engagée au cœur des projets stratégiques de la ville !
Au sein de cette direction, le Centre Technique Municipal (CTM) Bâtiments est chargé de l’ensemble des interventions techniques en régie pour les bâtiments communaux. Ses missions incluent l’entretien, la maintenance et la mise en conformité des équipements techniques, avec un rôle complémentaire aux travaux confiés aux entreprises extérieures. Dans ce cadre, la collectivité recrute un(e) électricien(ne) pour intervenir sur des activités liées à l’électricité, aux automatismes et à l’électroménager.
Vos principales missions :
Maintenance et entretien : assurer l’entretien courant, le dépannage et la réalisation de nouvelles installations électriques dans les bâtiments communaux ;
Sécurité et prévention : garantir la prévention des risques, la conformité des installations électriques, ainsi que la sécurité des biens, des agents et des usagers ;
Participation aux projets stratégiques : contribuer aux actions de développement durable de la collectivité, notamment en matière de sécurité, d’accessibilité des équipements et d’économies d’énergie ;
Appui polyvalent : intervenir en lien étroit avec les autres métiers de l’équipe technique sur des projets transversaux ;
Suivi des équipements : participer au contrôle, à la maintenance et à l’amélioration des équipements techniques de la collectivité.
Les avantages du poste :
Horaires fixes, facilitant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle ;
Missions variées et localisées, limitant les déplacements à l’intérieur du périmètre communal ;
Équipements de sécurité optimisés et conditions de travail modernes ;
Contribution directe aux enjeux de développement durable et à des projets d’envergure, comme le dispositif « Cœur de Ville ».
Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) rigoureux(se), polyvalent(e) et doté(e) d’un sens aigu du service public, désireux(se) de mettre ses compétences au service de la collectivité.
Rejoignez une équipe dynamique et engagée au cœur des projets stratégiques de la ville !
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la régie bâtiments et du parc de matériel et sous l'autorité du chef d'équipe "électricité, automatisme et électroménager", vous assurerez les missions suivantes :
1. Missions principales
- Intervenir avec polyvalence sur l’ensemble des activités liées à l’équipe
- Assurer la maintenance préventive ou corrective des installations électriques ;
Assurer l’entretien des matériels et installations ;
- Localiser et diagnostiquer la panne, l’anomalie ;
- Réparer les pièces, éléments, matériels à partir de référentiels d’intervention ;
- Contrôler le fonctionnement après intervention ;
- Remonter les éléments d’informations (dysfonctionnement, amélioration, remplacement…) permettant une meilleure gestion des équipements ;
- Réalisation de travaux neufs ;
- Assurer diverses permanences et astreintes ;
- Accompagnement du contrôleur d’installation électrique ;
- Maintien en conformité des installations électriques ;
- Réalisation de branchements provisoires pour les manifestations culturelles ;
- Courant faible : dépannage et câblage informatique, téléphonique.
2. Missions Secondaires
- Participer aux opérations nécessitées par les évènements exceptionnels et/ou récurrents (Élections, pavoisements, intempéries, etc.).
- Intervenir avec polyvalence sur toutes les activités du CTM (utilisation nacelle, mise en sécurité…).
- Port des EPI obligatoire en état correct.
CONDITIONS DE REMUNERATION :
- Selon conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux - Grade Adjoint Technique - Échelon 1 (1 801.74 € Brut - valeur actuelle)+ Régime Indemnitaire (275€ Brut/mois)
- Astreinte hebdomadaire d'exploitation (159.20 € Brut/Astreinte - valeur actuelle) - Nbre/an fixé au regard des nécessités du service.
- Possibilité de reprise partielle d’ancienneté - Étude réalisée dans l’année qui suit la prise de poste.
- Accès aux possibilité d'avancements via examens professionnels, concours, au regard des conditions et ancienneté requises.
- Accès aux services du Comité des Activités Sociales et Culturelles de Niort et son territoire (équivalent comité d'entreprise)
- Accès mesures sociales employeur
- Prime vacances : 799.90 € brut versés 1 fois dans l'année, en juin ou en décembre, au prorata du temps de présence (en fonction de la date de prise de poste)
- Participation employeur à des contrats-groupes de complémentaire santé et prévoyance (maintien de salaire labellisé)
- Base de travail 38h/semaine - Horaires fixes : 8h00/12h00 - 13h22/17h00 - 25 jours de congés + 18 jours RTT/an + 2 jours potentiels dits "hors période"
1. Missions principales
- Intervenir avec polyvalence sur l’ensemble des activités liées à l’équipe
- Assurer la maintenance préventive ou corrective des installations électriques ;
Assurer l’entretien des matériels et installations ;
- Localiser et diagnostiquer la panne, l’anomalie ;
- Réparer les pièces, éléments, matériels à partir de référentiels d’intervention ;
- Contrôler le fonctionnement après intervention ;
- Remonter les éléments d’informations (dysfonctionnement, amélioration, remplacement…) permettant une meilleure gestion des équipements ;
- Réalisation de travaux neufs ;
- Assurer diverses permanences et astreintes ;
- Accompagnement du contrôleur d’installation électrique ;
- Maintien en conformité des installations électriques ;
- Réalisation de branchements provisoires pour les manifestations culturelles ;
- Courant faible : dépannage et câblage informatique, téléphonique.
2. Missions Secondaires
- Participer aux opérations nécessitées par les évènements exceptionnels et/ou récurrents (Élections, pavoisements, intempéries, etc.).
- Intervenir avec polyvalence sur toutes les activités du CTM (utilisation nacelle, mise en sécurité…).
- Port des EPI obligatoire en état correct.
CONDITIONS DE REMUNERATION :
- Selon conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux - Grade Adjoint Technique - Échelon 1 (1 801.74 € Brut - valeur actuelle)+ Régime Indemnitaire (275€ Brut/mois)
- Astreinte hebdomadaire d'exploitation (159.20 € Brut/Astreinte - valeur actuelle) - Nbre/an fixé au regard des nécessités du service.
- Possibilité de reprise partielle d’ancienneté - Étude réalisée dans l’année qui suit la prise de poste.
- Accès aux possibilité d'avancements via examens professionnels, concours, au regard des conditions et ancienneté requises.
- Accès aux services du Comité des Activités Sociales et Culturelles de Niort et son territoire (équivalent comité d'entreprise)
- Accès mesures sociales employeur
- Prime vacances : 799.90 € brut versés 1 fois dans l'année, en juin ou en décembre, au prorata du temps de présence (en fonction de la date de prise de poste)
- Participation employeur à des contrats-groupes de complémentaire santé et prévoyance (maintien de salaire labellisé)
- Base de travail 38h/semaine - Horaires fixes : 8h00/12h00 - 13h22/17h00 - 25 jours de congés + 18 jours RTT/an + 2 jours potentiels dits "hors période"
Profils recherchés
- Diplôme requis : CAP/BEP d'électricien ou diplôme de niveau équivalent.
- Expérience significative dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment (3 ans minimum)
- Permis B exigé
- Travail sur réseau électrique : Habilitations électriques souhaitées type : B2 BR BC H0V
- Autres habilitations : Utilisation des Plates-formes Élévatrices Mobiles de Personnes (PEMP) (nacelle) - Travail en hauteur -
- Horaires fixes : 8h00-12h00 / 13h22-17h00
- Autres horaires particuliers :
- Contraintes horaires en fonction des mobilisations le week-end notamment pour les élections, les fêtes et manifestations et les intempéries.
- Astreintes d’exploitation
- Connaissances des règles et des consignes de sécurité du travail.
- Aptitude au travail en équipe.
- Autonomie dans l’organisation du travail.
- Prise d’initiative en cas d’intervention urgente.
- Qualités relationnelles.
- Expérience significative dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment (3 ans minimum)
- Permis B exigé
- Travail sur réseau électrique : Habilitations électriques souhaitées type : B2 BR BC H0V
- Autres habilitations : Utilisation des Plates-formes Élévatrices Mobiles de Personnes (PEMP) (nacelle) - Travail en hauteur -
- Horaires fixes : 8h00-12h00 / 13h22-17h00
- Autres horaires particuliers :
- Contraintes horaires en fonction des mobilisations le week-end notamment pour les élections, les fêtes et manifestations et les intempéries.
- Astreintes d’exploitation
- Connaissances des règles et des consignes de sécurité du travail.
- Aptitude au travail en équipe.
- Autonomie dans l’organisation du travail.
- Prise d’initiative en cas d’intervention urgente.
- Qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549785329
Informations complémentaires
Renseignements auprès de M. Stéphane HIVERT, responsable de la Régie Patrimoine et Moyens, au 0549787229 ou Frédéric POIRAUDEAU, responsable de la gestion technique du bâtiment, au 0549787228 ou M. Gwenaël DUPONT, chef d'équipe électricité automatisme et électroménager, au 0549787238.
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation + 2 dernières évaluations professionnelles et copie du diplôme et/ou attestation de réussite au concours et/ou arrêté de la dernière situation administrative, les 2 ou 3 derniers bulletins de salaire ) à l'attention de M. le Maire - DRH - Place Martin Bastard - CS 58755 - 79027 NIORT Cedex ou par mail : drh-candidature@agglo-niort.fr
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation + 2 dernières évaluations professionnelles et copie du diplôme et/ou attestation de réussite au concours et/ou arrêté de la dernière situation administrative, les 2 ou 3 derniers bulletins de salaire ) à l'attention de M. le Maire - DRH - Place Martin Bastard - CS 58755 - 79027 NIORT Cedex ou par mail : drh-candidature@agglo-niort.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE NIORT
>Mairie de niort - direction des ressources humaines - 1 place martin bastard - cs 58755
79027 Niort cedex
>Mairie de niort - direction des ressources humaines - 1 place martin bastard - cs 58755
79027 Niort cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.