Chargé.e de mission - Mise en place service autonomie à domicile
Offre n° O079241202000055
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 boulevard du colonel aubry - bp 90184, Bressuire (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre Intercommunal d’Action Sociale de la Communauté d’Agglomération du Bocage Bressuirais recrute un chargé de mission (H/F) pour la mise en place du service autonomie à domicile.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du CIAS et en lien avec la Directrice du CIAS, vous avez pour mission d’accompagner la réforme des Services Autonomie à Domicile en tenant compte des forts enjeux et impacts sur le territoire du Bocage Bressuirais. Vous aurez pour mission de :
- Appréhender le contenu et les enjeux de la réforme nationale des services autonomie à domicile.
- Etudier la mise en œuvre de la réforme des services autonomie à domicile, conformément au décret du 17/07/23.
- Etablir une liste des partenariats possibles sur le territoire.
- En fonction du statut juridique de notre structure, simuler des opérations de coopération ou de rapprochement entre structures aide et soins (convention, GCSMS…) et étudier les incidences.
- Etudier et réaliser différents scénarios possibles dans la structuration du secteur et sur les évolutions d’organisation interne possibles.
- Impliquer les équipes dans le travail de réflexion et les faire adhérer au projet.
- Selon le scénario retenu, collaborer avec l’équipe de direction sur la mise en œuvre et la communication aux équipes.
- Assurer l’animation des réseaux d’acteurs locaux impliqués dans la réforme.
- Assurer la contractualisation entre les différents services concernés.
- Participer à la communication externe sur ce dossier.
- Rendre compte, tout au long de la mission, de l’avancée du projet
- Appréhender le contenu et les enjeux de la réforme nationale des services autonomie à domicile.
- Etudier la mise en œuvre de la réforme des services autonomie à domicile, conformément au décret du 17/07/23.
- Etablir une liste des partenariats possibles sur le territoire.
- En fonction du statut juridique de notre structure, simuler des opérations de coopération ou de rapprochement entre structures aide et soins (convention, GCSMS…) et étudier les incidences.
- Etudier et réaliser différents scénarios possibles dans la structuration du secteur et sur les évolutions d’organisation interne possibles.
- Impliquer les équipes dans le travail de réflexion et les faire adhérer au projet.
- Selon le scénario retenu, collaborer avec l’équipe de direction sur la mise en œuvre et la communication aux équipes.
- Assurer l’animation des réseaux d’acteurs locaux impliqués dans la réforme.
- Assurer la contractualisation entre les différents services concernés.
- Participer à la communication externe sur ce dossier.
- Rendre compte, tout au long de la mission, de l’avancée du projet
Profils recherchés
Aptitudes et qualités personnelles :
- Rigueur, autonomie,
- Réactivité et disponibilité,
- Qualités relationnelles,
- Discrétion professionnelle
Savoir-être :
- Être force de proposition
- Faire preuve de rigueur, d’organisation,
d’adaptabilité et de réactivité
Expérience / Pré-requis :
- Avoir une expérience dans le secteur médico-social et dans la gestion de projet. Une expérience dans le maintien à domicile serait un plus.
- Permis B nécessaire pour assurer les déplacements internes et externes
Cadre statutaire :
Catégorie : A Filière : Administrative Cadre d’emploi : Attaché
Temps de travail : Temps complet modulable
Lieu de travail : Bressuire et le territoire du Bocage Bressuirais
Type de recrutement : Contractuel – CDD de 3 mois à pourvoir dès que possible (reconduction possible)
Avantages : CNAS à partir de 6 mois, Régime indemnitaire et participation employeur à la prévoyance.
- Rigueur, autonomie,
- Réactivité et disponibilité,
- Qualités relationnelles,
- Discrétion professionnelle
Savoir-être :
- Être force de proposition
- Faire preuve de rigueur, d’organisation,
d’adaptabilité et de réactivité
Expérience / Pré-requis :
- Avoir une expérience dans le secteur médico-social et dans la gestion de projet. Une expérience dans le maintien à domicile serait un plus.
- Permis B nécessaire pour assurer les déplacements internes et externes
Cadre statutaire :
Catégorie : A Filière : Administrative Cadre d’emploi : Attaché
Temps de travail : Temps complet modulable
Lieu de travail : Bressuire et le territoire du Bocage Bressuirais
Type de recrutement : Contractuel – CDD de 3 mois à pourvoir dès que possible (reconduction possible)
Avantages : CNAS à partir de 6 mois, Régime indemnitaire et participation employeur à la prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549811900
Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae : (Indiquer réf de l’offre : N°SSIAD- 11-24)
M. le Président du Centre intercommunal d’action sociale du Bocage Bressuirais
27 bd du Colonel Aubry - 79304 BRESSUIRE CEDEX
Ou par courriel à contact@agglo2b.fr
Renseignements auprès de : Marie Vincendeau, Directrice du CIAS au 05 49 81 75 75 ou par mail à
marie.vincendeau@agglo2b.fr
M. le Président du Centre intercommunal d’action sociale du Bocage Bressuirais
27 bd du Colonel Aubry - 79304 BRESSUIRE CEDEX
Ou par courriel à contact@agglo2b.fr
Renseignements auprès de : Marie Vincendeau, Directrice du CIAS au 05 49 81 75 75 ou par mail à
marie.vincendeau@agglo2b.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.