Chargé de planning
Offre n° O079241120000924
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le CIAS MELLOIS EN POITOU est au cœur de la prise en charge des personnes âgées de son territoire d'intervention situé en SUD DEUX-SÈVRES. Il assure la gestion et le fonctionnement de deux EHPAD, une Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes (UPHV), une Unité pour Dépendants Psychiques (UDP), un Accueil de jour, un VILLAGE RETRAITE, une RESIDENCE AUTONOMIE, un Service d'Aide à Domicile et un Service de Soins Infirmiers à Domicile.
325 résidents et 850 bénéficiaires - 350 agents.
325 résidents et 850 bénéficiaires - 350 agents.
Lieu de travail
Rue de la Pirounelle, Chef-Boutonne (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire de la FPT
Descriptif de l'emploi
Poste non permanent de la Fonction Publique Territoriale CDD 1 an à pourvoir dès que possible Temps non complet (50% soit 17h30/semaine)
Basé à Chef-Boutonne (79110)
Filière : Médico-Sociale
Cadre d’emploi des Adjoints Administratifs Territoriaux
Avantages : Rémunération statutaire de la FPT + RIFSEEP + Participation employeur au maintien de salaire + adhésion CNAS
Basé à Chef-Boutonne (79110)
Filière : Médico-Sociale
Cadre d’emploi des Adjoints Administratifs Territoriaux
Avantages : Rémunération statutaire de la FPT + RIFSEEP + Participation employeur au maintien de salaire + adhésion CNAS
Missions / conditions d'exercice
En tant que Chargé(e) de planning, vous serez un acteur essentiel dans l'organisation des plannings des équipes soignantes de notre EHPAD. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'infirmière coordonnatrice (IDEC) afin d'assurer une organisation fluide et optimale des services, tout en garantissant la qualité de vie des résidents.
• Gestion des plannings :
o Organiser et gérer les plannings des équipes soignantes, comprenant les agents de soins, aides-soignants, AMP et agents de nuit.
• Préparation de la paie :
o Transmettre à la secrétaire polyvalente les informations nécessaires à l’établissement des variables de paie (dimanches, jours fériés, heures de nuit, astreintes, etc.).
• Planification des formations :
o En collaboration avec l’IDEC, organiser les sessions de formation pour les agents.
• Suivi des services :
o Créer et suivre les tableaux de services (absences, heures travaillées, arrêts maladie, congés, RTT, etc.).
• Gestion des demandes de congés :
o Recenser et établir les prévisions de congés, soumises à l’IDEC.
• Collaboration avec les agences d’intérim :
o Assurer un suivi pour les besoins en renfort temporaire.
• Assistance à l'IDEC :
o Participer à l'organisation et à la gestion quotidienne du service, en contribuant à la gestion et à l'amélioration de l’organisation du travail.
• Accueil physique et téléphonique :
o En cas d'absence de la chargée de l'accueil et des admissions, assurer l’accueil des visiteurs et des appels téléphoniques.
• Gestion des plannings :
o Organiser et gérer les plannings des équipes soignantes, comprenant les agents de soins, aides-soignants, AMP et agents de nuit.
• Préparation de la paie :
o Transmettre à la secrétaire polyvalente les informations nécessaires à l’établissement des variables de paie (dimanches, jours fériés, heures de nuit, astreintes, etc.).
• Planification des formations :
o En collaboration avec l’IDEC, organiser les sessions de formation pour les agents.
• Suivi des services :
o Créer et suivre les tableaux de services (absences, heures travaillées, arrêts maladie, congés, RTT, etc.).
• Gestion des demandes de congés :
o Recenser et établir les prévisions de congés, soumises à l’IDEC.
• Collaboration avec les agences d’intérim :
o Assurer un suivi pour les besoins en renfort temporaire.
• Assistance à l'IDEC :
o Participer à l'organisation et à la gestion quotidienne du service, en contribuant à la gestion et à l'amélioration de l’organisation du travail.
• Accueil physique et téléphonique :
o En cas d'absence de la chargée de l'accueil et des admissions, assurer l’accueil des visiteurs et des appels téléphoniques.
Profils recherchés
Connaissances : Réglementation du temps de travail, environnement du secteur médico-social, techniques bureautiques, notions comptables.
• Compétences informatiques : Maîtrise des outils bureautiques courants, connaissance de logiciels spécifiques tels que CERIG Plannings et CEDI’ACTE.
• Savoir-faire : Gestion des plannings, polyvalence, gestion du temps.
• Savoir-être : Sens du service public, respect des règles de confidentialité, rigueur, esprit d’équipe, disponibilité, autonomie, capacité à s'adapter et à évoluer selon les besoins du service.
• Compétences informatiques : Maîtrise des outils bureautiques courants, connaissance de logiciels spécifiques tels que CERIG Plannings et CEDI’ACTE.
• Savoir-faire : Gestion des plannings, polyvalence, gestion du temps.
• Savoir-être : Sens du service public, respect des règles de confidentialité, rigueur, esprit d’équipe, disponibilité, autonomie, capacité à s'adapter et à évoluer selon les besoins du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549279519
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation avec la référence « Planning_EHPAD Chef » :
➢ Par courrier : CIAS Mellois en Poitou – Service recrutement – 5 rue Gâte Bourse 79120 Lezay
➢ Par mail : recrutement@ciasmelloisenpoitou.fr
➢ Par courrier : CIAS Mellois en Poitou – Service recrutement – 5 rue Gâte Bourse 79120 Lezay
➢ Par mail : recrutement@ciasmelloisenpoitou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.