Chargé de mission développement agricole
Offre n° O079241022000686
Publiée le 25/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ancrée dans le sud Deux-Sèvres, en région Nouvelle Aquitaine, la communauté de communes Mellois en Poitou séduit par sa douceur de vivre et la richesse du patrimoine de ses 62 communes membres.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de strasbourg, Melle (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
25/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Technicien
Rédacteur
Ingénieur
Technicien
Rédacteur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la chargé/e de mission développement agricole, fait partie de la Direction de l’Attractivité Économique et Touristique (DAET). Rattachée à la Direction générale adjointe Attractivité et stratégie territoriale, la DAET met en œuvre la politique d’attractivité économique et touristique de Mellois en Poitou.
Sous l’autorité de la directrice, le/la chargé/e Développement agricole travaille en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe de la DAET en mettant ses connaissances au service du collectif. Son aisance relationnelle lui permet d’être à l’écoute des acteurs agricoles, de leur apporter des réponses adaptées, de faciliter leur mise en réseau, et aussi de promouvoir le territoire en valorisant ses atouts.
Sous l’autorité de la directrice, le/la chargé/e Développement agricole travaille en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe de la DAET en mettant ses connaissances au service du collectif. Son aisance relationnelle lui permet d’être à l’écoute des acteurs agricoles, de leur apporter des réponses adaptées, de faciliter leur mise en réseau, et aussi de promouvoir le territoire en valorisant ses atouts.
Missions / conditions d'exercice
Piloter le projet agricole et alimentaire territorial - PAAT
• Animer et coordonner le PAAT autour de ses 4 fiches socles :
- Soutenir les projets agricoles : installation et transmission-reprise
-->Travail sur les projets fonciers destinés à soutenir le maintien des activité agricoles dont l’installation
--> Animation et suivi de l’appel à projets d’aide à l’investissement immobilier agricole
- Accompagner les filières en tension et structurer les filières émergentes
--> Filières viande, légumes, bois
--> Filières émergentes : le chanvre, la filière bois dont le châtaignier et la châtaigne …
- Faciliter l’accès et la consommation de produits locaux
--> Travail avec les producteurs locaux pour favoriser l’approvisionnement de proximité
--> Accompagnement des services de la collectivité sur le sourcing en cohérence avec la commande publique
- Favoriser un dialogue entre les consommateurs citoyens et les agriculteurs
--> Actions de communication et évènements autour de la promotion des métiers
• Accompagner les porteurs de projet
• Organiser le partenariat avec les acteurs du territoire et en inter-directions au sein de la collectivité
• Rechercher des financements permettant de lancer des études stratégiques et de faisabilité
• Organiser une veille pour saisir des opportunités, notamment dans les filières agricoles prioritaires
Accompagner les porteurs de projet et les entreprises dans le domaine agricole, agro-alimentaire ou alimentaire :
• Assurer un premier niveau de réponse aux interlocuteurs de la DAET ; analyser les besoins et qualifier les réponses.
• Accompagner les porteurs de projet dans leur recherche de financement, notamment dans les domaines agricoles, agroalimentaires ou alimentaires.
• Gérer les relations avec les différents types de publics : élus, porteurs de projets, chefs d’entreprise, partenaires
Gérer le foncier à usage agricole, propriété de la collectivité :
• Suivi des baux et CMD agricoles
• Veille foncière
• Partenariat avec la SAFER
Participer en transversalité aux politiques stratégiques de la collectivité
• Participer à l’élaboration et au déploiement des projets stratégiques de Mellois en Poitou, notamment dans le cadre du PLUi-H, du Projet de Territoire, du Contrat Local de Santé, de la transition énergétique et climatique, de l’économie circulaire,
• Contribuer aux groupes de travail inter-directions de la collectivité
Réaliser le suivi administratif et budgétaire
• Préparer et suivre les budgets : évaluer les besoins budgétaires et les recettes
• Suivre les procédures et le circuit de validation des baux agricoles et d’octroi des aides
• Rédiger les contenus administratifs et juridiques (délibérations, décisions, conventions, etc)
• Coordonner et suivre les procédures de marchés publics
• Animer et coordonner le PAAT autour de ses 4 fiches socles :
- Soutenir les projets agricoles : installation et transmission-reprise
-->Travail sur les projets fonciers destinés à soutenir le maintien des activité agricoles dont l’installation
--> Animation et suivi de l’appel à projets d’aide à l’investissement immobilier agricole
- Accompagner les filières en tension et structurer les filières émergentes
--> Filières viande, légumes, bois
--> Filières émergentes : le chanvre, la filière bois dont le châtaignier et la châtaigne …
- Faciliter l’accès et la consommation de produits locaux
--> Travail avec les producteurs locaux pour favoriser l’approvisionnement de proximité
--> Accompagnement des services de la collectivité sur le sourcing en cohérence avec la commande publique
- Favoriser un dialogue entre les consommateurs citoyens et les agriculteurs
--> Actions de communication et évènements autour de la promotion des métiers
• Accompagner les porteurs de projet
• Organiser le partenariat avec les acteurs du territoire et en inter-directions au sein de la collectivité
• Rechercher des financements permettant de lancer des études stratégiques et de faisabilité
• Organiser une veille pour saisir des opportunités, notamment dans les filières agricoles prioritaires
Accompagner les porteurs de projet et les entreprises dans le domaine agricole, agro-alimentaire ou alimentaire :
• Assurer un premier niveau de réponse aux interlocuteurs de la DAET ; analyser les besoins et qualifier les réponses.
• Accompagner les porteurs de projet dans leur recherche de financement, notamment dans les domaines agricoles, agroalimentaires ou alimentaires.
• Gérer les relations avec les différents types de publics : élus, porteurs de projets, chefs d’entreprise, partenaires
Gérer le foncier à usage agricole, propriété de la collectivité :
• Suivi des baux et CMD agricoles
• Veille foncière
• Partenariat avec la SAFER
Participer en transversalité aux politiques stratégiques de la collectivité
• Participer à l’élaboration et au déploiement des projets stratégiques de Mellois en Poitou, notamment dans le cadre du PLUi-H, du Projet de Territoire, du Contrat Local de Santé, de la transition énergétique et climatique, de l’économie circulaire,
• Contribuer aux groupes de travail inter-directions de la collectivité
Réaliser le suivi administratif et budgétaire
• Préparer et suivre les budgets : évaluer les besoins budgétaires et les recettes
• Suivre les procédures et le circuit de validation des baux agricoles et d’octroi des aides
• Rédiger les contenus administratifs et juridiques (délibérations, décisions, conventions, etc)
• Coordonner et suivre les procédures de marchés publics
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC +2 avec une expérience significative en cohérence avec le poste, ou vous êtes débutant avec un niveau bac+4 minimum dans les domaines agricoles, du développement rural ou de l’aménagement des territoires. Vous détenez le permis B.
Vos compétences :
• Connaissance en matière d’agriculture et d’agroalimentaire
• Connaissance du fonctionnement d’une exploitation agricole
• Connaissance du réseau des acteurs agricoles, animation et déploiement des partenariats
• Animation et conduite de réunions
• Méthodologie de projet avec élaboration d’outils de suivi et d’évaluation
• Qualité rédactionnelle
• Maîtrise de l’environnement et des procédures propres aux collectivités
Vos aptitudes :
• Travailler en équipe et en transversalité
• Être doté d’une aisance relationnelle avec les acteurs agricoles et les porteurs de projets
• Travailler avec les élus et proposer des outils d’aide à la décision
• Savoir s’adapter et être réactif
• Savoir s’organiser et prioriser
• Aborder et gérer des dossiers complexes
• Fédérer autour d’objectifs et de projets communs
• Être force de proposition et posséder une capacité d’initiatives
• Faire preuve de loyauté, discrétion ; respecter les informations confidentielles
Vos compétences :
• Connaissance en matière d’agriculture et d’agroalimentaire
• Connaissance du fonctionnement d’une exploitation agricole
• Connaissance du réseau des acteurs agricoles, animation et déploiement des partenariats
• Animation et conduite de réunions
• Méthodologie de projet avec élaboration d’outils de suivi et d’évaluation
• Qualité rédactionnelle
• Maîtrise de l’environnement et des procédures propres aux collectivités
Vos aptitudes :
• Travailler en équipe et en transversalité
• Être doté d’une aisance relationnelle avec les acteurs agricoles et les porteurs de projets
• Travailler avec les élus et proposer des outils d’aide à la décision
• Savoir s’adapter et être réactif
• Savoir s’organiser et prioriser
• Aborder et gérer des dossiers complexes
• Fédérer autour d’objectifs et de projets communs
• Être force de proposition et posséder une capacité d’initiatives
• Faire preuve de loyauté, discrétion ; respecter les informations confidentielles
Contact et modalités de candidature
Contact
0549292380
Informations complémentaires
Adresser CV + lettre de motivation portant la référence « Chargé de mission développement agricole (F/H) », à l’attention de Monsieur le Président :
Par voie postale, à : Communauté de Communes Mellois en Poitou - 2 place de Strasbourg - 79500 MELLE
Ou par mail à : recrutement@melloisenpoitou.fr
Pour plus d’informations
Sur le poste : Isabelle MARCEL, Directrice de l’attractivité économique et touristique – 06 29 79 64 09
Sur le recrutement : Ludivine ROBERT, Chargée de recrutement - 05 49 29 23 80
Par voie postale, à : Communauté de Communes Mellois en Poitou - 2 place de Strasbourg - 79500 MELLE
Ou par mail à : recrutement@melloisenpoitou.fr
Pour plus d’informations
Sur le poste : Isabelle MARCEL, Directrice de l’attractivité économique et touristique – 06 29 79 64 09
Sur le recrutement : Ludivine ROBERT, Chargée de recrutement - 05 49 29 23 80
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.