directeur d'accueil de loisirs - secteur ado

Offre n° O079241002000512
Publiée le 02/10/2024

Synthèse de l'offre

La nouvelle communauté de communes réunit 19 communes pour une population d'environ 31 000 habitants.
196 agents stagiaires / titulaires / contractuels permanents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 bd de la Trouillette, Niort (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
08/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
à partir de 2200 € brut (selon expérience)
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice du service Enfance Jeunesse, vous aurez en charge la direction du secteur adolescents composé d’un accueil de loisirs sans hébergement et de foyers en mode accueil libre. Vous concevrez, proposerez et mettrez en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre des projets éducatifs et pédagogiques.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
 Encadrer une équipe : manager une équipe d’animateurs permanents et vacataires à l’année et saisonniers ; suivre et contrôler la pertinence pédagogique des activités proposées par les animateurs ; réaliser des réunions d’équipe (préparation, débriefing) ; gérer les absences (recherche de candidats, recrutement, plannings) ; mener les entretiens professionnels annuels des agents ; suivre et déclarer les heures de travail des agents ;
 Construire un projet pédagogique : proposer et rédiger le projet pédagogique en collaboration avec l’équipe d’animation en prenant en compte le projet éducatif ;
 Organiser et coordonner la mise en place des activités ;
 Travailler avec les partenaires locaux et institutionnels
 Animer et encadrer des groupes de jeunes (accueil libre ou en centre ados) ;
 Gérer le suivi administratif et comptable de la structure ;
 Assurer le relationnel avec les familles ;
 Soutien des équipes des accueils de loisirs les mercredis en cas de besoin.
 Intervenir dans les établissements scolaires sur le temps de pause méridienne
Profils recherchés
- Titulaire d’un diplôme professionnel BPJEPS ou BAFD avec expérience ;
- Expérience professionnelle similaire souhaitée (animation et encadrement) ;
- Maîtrise des outils d’animation variés, d’activités culturelles sportives et de plein air ;
- Aptitude à la communication et au travail en équipe ;
- Connaissances pédagogiques liées au public ;
- Sens des relations humaines ;
- Esprit d’initiative et dynamisme ;
- Capacités d’adaptation et disponibilité (soir et week end).
- Conduite de projet

Contact et modalités de candidature

Contact
0549762958
Informations complémentaires
Les candidatures (CV, lettre de motivation, dernier arrêté le cas échéant) sont à adresser à :

Monsieur le Président
Communauté de Communes Haut Val de Sèvre
79403 Saint-Maixent-l'Ecole
Ou par mail : contact@cc-hvs.fr

Pour tout renseignement en lien avec le poste:
Gwendolina CHAUVEAU, Directrice enfance-jeunesse -
Tél : 05 49 76 60 77 - mail : g.chauveau@cc hvs.fr
contact administratif :
Audrey MENIER, Directrice du service des Ressources Humaines - Tél. 05 49 76 29 58 - a.menier@cc-hvs.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.