Directeur(rice) ALSH multisites
Offre n° O079241001001588
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
27 boulevard du colonel aubry - bp 90184, Bressuire (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
31/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h30 hebdomadaire
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Pour les besoins du service, l’Agglomération du Bocage Bressuirais recrute pour son Pôle Enfance, Petite Enfance, Jeunesse, Citoyenneté, Politique de la Ville, un(e) Directeur-rice ALSH multisites (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs :
• Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par les équipements ;
• Répondre aux demandes des enfants (faire jouer, jouer, donner à jouer, etc.)
• Assurer la sécurité des espaces et du public
• Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents ;
Contrôler et faire appliquer des règles d'hygiène et de sécurité
Etablir des relations avec les familles et développement des partenariats :
• Associer plusieurs acteurs dans le cadre de partenariats ;
• Etablir et favoriser des relations avec les écoles et les familles
• Animer des réunions et réaliser des supports à la communication
Assurer la gestion administrative, budgétaire et de l’équipement :
• Elaborer et gérer le budget des projets d'animation
• Réaliser le suivi administratif et établir les bilans des activités ;
• Gérer les besoins en équipements et en alimentation (goûter, repas)
• Tenir à jour les documents imposés par la règlementation.
Gestion des ressources humaines :
• Définir les besoins de l’ALSH et les compétences associées ;
• Faciliter l'intégration des agents, réaliser les entretiens professionnelles, évaluer les stagiaires
• Superviser les activités du personnel et animer des réunions d’équipes
Temps de travail : temps non complet (32h30 hebdomadaires)
Lieu de travail : Moncoutant-sur-Sèvre et le territoire de la Communauté d’Agglomération du Bocage Bressuirais
Statut : Titulaire ou à défaut contractuel.
Conditions de travail : Accueil périscolaire matin-soir / Horaires découpés (du lundi au vendredi)/ Déplacements sur le territoire du bocage Bressuirais (La Chapelle St Laurent, Moncoutant-sur-Sèvre, etc.)
Avantages : Action Sociale (CNAS), Régime indemnitaire et participation employeur à la mutuelle prévoyance.
• Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par les équipements ;
• Répondre aux demandes des enfants (faire jouer, jouer, donner à jouer, etc.)
• Assurer la sécurité des espaces et du public
• Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents ;
Contrôler et faire appliquer des règles d'hygiène et de sécurité
Etablir des relations avec les familles et développement des partenariats :
• Associer plusieurs acteurs dans le cadre de partenariats ;
• Etablir et favoriser des relations avec les écoles et les familles
• Animer des réunions et réaliser des supports à la communication
Assurer la gestion administrative, budgétaire et de l’équipement :
• Elaborer et gérer le budget des projets d'animation
• Réaliser le suivi administratif et établir les bilans des activités ;
• Gérer les besoins en équipements et en alimentation (goûter, repas)
• Tenir à jour les documents imposés par la règlementation.
Gestion des ressources humaines :
• Définir les besoins de l’ALSH et les compétences associées ;
• Faciliter l'intégration des agents, réaliser les entretiens professionnelles, évaluer les stagiaires
• Superviser les activités du personnel et animer des réunions d’équipes
Temps de travail : temps non complet (32h30 hebdomadaires)
Lieu de travail : Moncoutant-sur-Sèvre et le territoire de la Communauté d’Agglomération du Bocage Bressuirais
Statut : Titulaire ou à défaut contractuel.
Conditions de travail : Accueil périscolaire matin-soir / Horaires découpés (du lundi au vendredi)/ Déplacements sur le territoire du bocage Bressuirais (La Chapelle St Laurent, Moncoutant-sur-Sèvre, etc.)
Avantages : Action Sociale (CNAS), Régime indemnitaire et participation employeur à la mutuelle prévoyance.
Profils recherchés
Compétences requises
• Maitriser la gestion administrative et financière
• Être capable d’animer une équipe
• Maitriser des outils bureautiques et logiciel métiers
• Compétences managériales
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité
Aptitudes et qualités personnelles :
• Aisance orale
• Esprit d’analyse
• Sens de l’organisation, faire preuve de rigueur et de dynamisme
• Esprit d’équipe
• Faire preuve d’autonomie
Formation et Expérience :
- Diplôme dans le domaine (BAFD, BPJEPS, …)
- Expérience sur un poste similaire souhaité ou en tant qu’animateur
Cadre statutaire :
Catégorie : C ou B Filière : Animation Cadre d’emploi : Adjoint d’animation/Animateur
• Maitriser la gestion administrative et financière
• Être capable d’animer une équipe
• Maitriser des outils bureautiques et logiciel métiers
• Compétences managériales
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité
Aptitudes et qualités personnelles :
• Aisance orale
• Esprit d’analyse
• Sens de l’organisation, faire preuve de rigueur et de dynamisme
• Esprit d’équipe
• Faire preuve d’autonomie
Formation et Expérience :
- Diplôme dans le domaine (BAFD, BPJEPS, …)
- Expérience sur un poste similaire souhaité ou en tant qu’animateur
Cadre statutaire :
Catégorie : C ou B Filière : Animation Cadre d’emploi : Adjoint d’animation/Animateur
Contact et modalités de candidature
Contact
0549807610
Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae avant le 31/10/2024 à :
(Indiquer réf de l’offre N°Enf-10-24 - Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires et/ou copie de la liste d’aptitude en cas de réussite au concours)
M. le Président de la Communauté d'Agglomération du Bocage Bressuirais
27 Bd du Colonel Aubry BP 90184 79304 BRESSUIRE Cedex
Ou par courriel à contact@agglo2b.fr
Renseignements : Virginie Fauchard, Directrice adjointe Enfance, au 05 49 72 02 44 ou à virginie.fauchard@agglo2b.fr
(Indiquer réf de l’offre N°Enf-10-24 - Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires et/ou copie de la liste d’aptitude en cas de réussite au concours)
M. le Président de la Communauté d'Agglomération du Bocage Bressuirais
27 Bd du Colonel Aubry BP 90184 79304 BRESSUIRE Cedex
Ou par courriel à contact@agglo2b.fr
Renseignements : Virginie Fauchard, Directrice adjointe Enfance, au 05 49 72 02 44 ou à virginie.fauchard@agglo2b.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.