Chef(fe) d'équipe des espaces verts
Offre n° O079240927001717
Publiée le 27/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
25 Rue de l'Ecole (Thorigné), Aigondigné (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
18/11/2024
Date limite de candidature
27/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du servie technique, vous assurez une double mission.
Vous participerez à la planification hebdomadaire des missions en lien avec votre responsable hiérarchique et vous assurez l’animation et le pilotage de votre équipe au quotidien dans l’accomplissement des missions d’entretien des espaces verts de la commune. Vous devrez participez également aux diverses tâches qui incombent à votre équipe pour l’entretien des espaces verts sur la commune.
Vous participerez à la planification hebdomadaire des missions en lien avec votre responsable hiérarchique et vous assurez l’animation et le pilotage de votre équipe au quotidien dans l’accomplissement des missions d’entretien des espaces verts de la commune. Vous devrez participez également aux diverses tâches qui incombent à votre équipe pour l’entretien des espaces verts sur la commune.
Missions / conditions d'exercice
Animer et piloter l’équipe de jardiniers du service espaces verts
=> Encadrer et gérer une équipe de 6 agents tous statuts confondus
=> Élaborer et suivre les plannings de travaux hebdomadaires
=> Réaliser la gestion et le suivi des plannings de congés
=> Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et de prévention
=> Prévenir et réguler les conflits
=> Participer aux réunions techniques
=> Conduite d’entretiens professionnels annuels
Contrôle et suivi des interventions techniques
=> Briefer l’équipe sur les attendus
=> Veiller à la qualité des prestations rendues
=> Assurer l’adéquation des besoins et des moyens nécessaires ressources (disponibilité du matériel, gestion des absences, besoin en matériel)
=> Rendre compte de l’activité de l’équipe
Travaux d’entretiens divers
=> Assurer l’entretien courant et le nettoyage des espaces verts : tonte des gazons, nettoyage des allées, massifs et divers espaces verts, taille des arbustes, haies, ramassage des feuilles, …
=> Organiser, planifier et effectuer des travaux de plantation, de création, la confection de massifs arbustifs et floraux, …
=> Préparer le matériel et assurer l’entretien courant
=> Préserver la qualité des sites (lieux de prestiges), surveiller et repérer les dysfonctionnements
Activité secondaire : Venir en renfort au service voirie (pose d’enrobés, contrôle des avaloirs, signalétique, …)
Lors de manifestations particulières ou exceptionnelles (manifestations communales ou associatives), possibilité d’être mis à contribution pour constituer des aménagements adaptés à ces manifestations puis ensuite pour assurer le nettoyage des espaces utilisés.
=> Encadrer et gérer une équipe de 6 agents tous statuts confondus
=> Élaborer et suivre les plannings de travaux hebdomadaires
=> Réaliser la gestion et le suivi des plannings de congés
=> Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et de prévention
=> Prévenir et réguler les conflits
=> Participer aux réunions techniques
=> Conduite d’entretiens professionnels annuels
Contrôle et suivi des interventions techniques
=> Briefer l’équipe sur les attendus
=> Veiller à la qualité des prestations rendues
=> Assurer l’adéquation des besoins et des moyens nécessaires ressources (disponibilité du matériel, gestion des absences, besoin en matériel)
=> Rendre compte de l’activité de l’équipe
Travaux d’entretiens divers
=> Assurer l’entretien courant et le nettoyage des espaces verts : tonte des gazons, nettoyage des allées, massifs et divers espaces verts, taille des arbustes, haies, ramassage des feuilles, …
=> Organiser, planifier et effectuer des travaux de plantation, de création, la confection de massifs arbustifs et floraux, …
=> Préparer le matériel et assurer l’entretien courant
=> Préserver la qualité des sites (lieux de prestiges), surveiller et repérer les dysfonctionnements
Activité secondaire : Venir en renfort au service voirie (pose d’enrobés, contrôle des avaloirs, signalétique, …)
Lors de manifestations particulières ou exceptionnelles (manifestations communales ou associatives), possibilité d’être mis à contribution pour constituer des aménagements adaptés à ces manifestations puis ensuite pour assurer le nettoyage des espaces utilisés.
Profils recherchés
Formation en aménagement de l'espace / travaux paysagers
Savoir reconnaître les végétaux
Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis
Maitriser les techniques d’entretien des espaces verts
Capacité d’encadrement, d’animation et de mobilisation
Connaître et faire appliquer les règles de sécurité du travail
Qualités relationnelles et dynamisme - Sens de l’organisation - Sens de l’observation
Sens du service public
Aptitude au travail en équipe
Permis B obligatoire
Savoir reconnaître les végétaux
Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis
Maitriser les techniques d’entretien des espaces verts
Capacité d’encadrement, d’animation et de mobilisation
Connaître et faire appliquer les règles de sécurité du travail
Qualités relationnelles et dynamisme - Sens de l’organisation - Sens de l’observation
Sens du service public
Aptitude au travail en équipe
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0757520893
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à la Mairie
d'Aigondigné à l'attention de Madame la Maire par mail à
rh@aigondigne.fr ou par courrier à Mairie 8 place de la Mairie - Mougon 79370 AIGONDIGNÉ
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles, 25 jours de congés annuels, 22 jours de RTT
Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Adhésion au CNAS. Contrat groupe risque prévoyance (Assurance garantie maintien de salaire)
d'Aigondigné à l'attention de Madame la Maire par mail à
rh@aigondigne.fr ou par courrier à Mairie 8 place de la Mairie - Mougon 79370 AIGONDIGNÉ
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles, 25 jours de congés annuels, 22 jours de RTT
Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Adhésion au CNAS. Contrat groupe risque prévoyance (Assurance garantie maintien de salaire)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.