Agent de bibliothèque - Référent politique documentaire
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Offre n° O079240903001100
Publiée le 03/09/2024
Synthèse de l'offre
9 communes : airvault - availles thouarsais - boussais - louin - irais - st loup lamairé - assais les jumeaux - maisontiers - le chillou
7049 habitants
32 agents
1 budget + 12 budgets annexes
7049 habitants
32 agents
1 budget + 12 budgets annexes
Lieu de travail
33 place des promenades, Airvault (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
07/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Forte d'un dynamisme économique, la Communauté de Communes de l'Airvaudais Val du Thouet (9 communes, 7 000 habitants) trouve aussi sa richesse dans la ruralité, son patrimoine naturel (le lac du Cébron) et architectural (deux petites cités de caractères). Ce territoire rural connait un dynamisme social fort grâce à son tissu associatif. Organisée à taille humaine (37 agents), la communauté de communes recherche un(e) agent(e) référent de la politique documentaire.
Avec une ouverture hebdomadaire de 19h30, un fonds de 17 000 documents et une programmation culturelle riche et variée, la médiathèque Airvaudais-Val du Thouet est une médiathèque intercommunale structurante, l'un des 10 établissements de lecture publique classé A dans le département des Deux-Sèvres, selon la classification nationale.
Sous la responsabilité de la directrice de la médiathèque, au sein d'une équipe de 4 personnes, vous serez un.e collaborateur. trice privilégié.e dans la définition de la politique documentaire.
Avec une ouverture hebdomadaire de 19h30, un fonds de 17 000 documents et une programmation culturelle riche et variée, la médiathèque Airvaudais-Val du Thouet est une médiathèque intercommunale structurante, l'un des 10 établissements de lecture publique classé A dans le département des Deux-Sèvres, selon la classification nationale.
Sous la responsabilité de la directrice de la médiathèque, au sein d'une équipe de 4 personnes, vous serez un.e collaborateur. trice privilégié.e dans la définition de la politique documentaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1- Être le référent de la politique documentaire, en lien avec la direction
- Participer activement à la formalisation de la politique documentaire
- Analyse et présentation de statistiques et des indicateurs d'activité des collections
2- Gestion des collections
- Participer à la gestion des collections de la section adulte : fonds policiers et large vision
- Gérer les abonnements de la structure
- Suivre les retards de documents auprès des usagers
3- Gérer et assurer l'accueil de la médiathèque, en roulement avec les membres de l'équipe
- Assurer l'accueil physique et téléphonique de la médiathèque,
- Gérer les opérations de prêt/ retour des documents et les inscriptions
- Orienter et conseiller les habitants, toutes sections confondues
- Gérer le portage à domicile et les dessertes de documents auprès des EHPAD.
4- Régisseur principal de la médiathèque
1- Être le référent de la politique documentaire, en lien avec la direction
- Participer activement à la formalisation de la politique documentaire
- Analyse et présentation de statistiques et des indicateurs d'activité des collections
2- Gestion des collections
- Participer à la gestion des collections de la section adulte : fonds policiers et large vision
- Gérer les abonnements de la structure
- Suivre les retards de documents auprès des usagers
3- Gérer et assurer l'accueil de la médiathèque, en roulement avec les membres de l'équipe
- Assurer l'accueil physique et téléphonique de la médiathèque,
- Gérer les opérations de prêt/ retour des documents et les inscriptions
- Orienter et conseiller les habitants, toutes sections confondues
- Gérer le portage à domicile et les dessertes de documents auprès des EHPAD.
4- Régisseur principal de la médiathèque
Profils recherchés
Le Profil attendu
- Formation aux métiers du livre (DUT ou diplôme de l'ABF) et/ou expérience sur un poste de même nature (accueil et/ou suivi administratif)
- Bonne culture générale et connaissance de l'offre documentaire (actualité littéraire et culturelle).
- Connaissance en bibliothéconomie.
Aptitudes et qualités personnelles
- Avoir un goût affirmé pour le service public et de la qualité de l'accueil
- Travail en équipe et en transversalité,
- Rigueur, discrétion, sens de l'initiative et de l'organisation,
- Savoir rendre compte de son activité.
Compétences attendues (ou à acquérir dans le cadre d'un programme de formations)
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, ...)
- Maitrise des SIGB (Orphée NX) et Electre
- Maîtrise des techniques d'accueil du public,
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.
Des connaissances sur la communication sur les réseaux sociaux seront appréciées.
- Formation aux métiers du livre (DUT ou diplôme de l'ABF) et/ou expérience sur un poste de même nature (accueil et/ou suivi administratif)
- Bonne culture générale et connaissance de l'offre documentaire (actualité littéraire et culturelle).
- Connaissance en bibliothéconomie.
Aptitudes et qualités personnelles
- Avoir un goût affirmé pour le service public et de la qualité de l'accueil
- Travail en équipe et en transversalité,
- Rigueur, discrétion, sens de l'initiative et de l'organisation,
- Savoir rendre compte de son activité.
Compétences attendues (ou à acquérir dans le cadre d'un programme de formations)
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, ...)
- Maitrise des SIGB (Orphée NX) et Electre
- Maîtrise des techniques d'accueil du public,
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.
Des connaissances sur la communication sur les réseaux sociaux seront appréciées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549649348
Informations complémentaires
Candidature à l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes Airvaudais-Val du Thouet
Par courrier : 33 Place des Promenades 79600 AIRVAULT
Par mail : rh@cc-avt.fr
Renseignements :
- Auprès de Madame Anne ALLIER, directrice de la CCAVT
- direction@cc-avt.fr
- 05.49.64.93.48
Par courrier : 33 Place des Promenades 79600 AIRVAULT
Par mail : rh@cc-avt.fr
Renseignements :
- Auprès de Madame Anne ALLIER, directrice de la CCAVT
- direction@cc-avt.fr
- 05.49.64.93.48
Adresse de l'employeur
Communauté de communes Airvaudais - Val du Thouet
>33 place des promenades
79600 Airvault
>33 place des promenades
79600 Airvault
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.