Travailleur social (h/f)
Offre n° O079240826000018
Publiée le 26/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue du Musée, Niort (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
18/09/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Référent SAMU social
Au sein du service Intervention sociale et Accompagnement (ISA) du CCAS de Niort et sous la responsabilité de la cheffe de service, l’agent sera rattaché à l’Equipe Mobile de Veille Sociale (EMVS). Il interviendra auprès de personnes en grande précarité sociale.
Au sein du service Intervention sociale et Accompagnement (ISA) du CCAS de Niort et sous la responsabilité de la cheffe de service, l’agent sera rattaché à l’Equipe Mobile de Veille Sociale (EMVS). Il interviendra auprès de personnes en grande précarité sociale.
Missions / conditions d'exercice
Du mercredi au vendredi de 15h à 23h, le samedi, dimanche et jours fériés de 16h à 23h :
Travail en binôme sur l’espace public :
- Réaliser des circuits diurnes et nocturnes pour repérer et entrer en lien avec les personnes sans logement et/ou ayant un parcours d’hébergement chaotique (hébergements précaires à répétition, alternance d’hébergements précaires / rue / logement autonome, maintien difficile en logement autonome).
- Proposer des points de RDV à heures fixes afin d’être repéré par les publics : les Halles de Niort
- Distribuer des collations, des couvertures… qui sont un support pour créer du lien avec le public.
- Transporter les personnes vers la Maison de l’urgence de Niort sur demande du 115.
- Ecouter, évaluer, orienter vers les services sociaux ou médico-sociaux (EMVS du CCAS, Centre hospitalier, SAO…), les associations humanitaires, etc.
En interne :
- Travailler en lien avec l’équipe jour de l’EMVS
- Participer à la réunion d’équipe hebdomadaire, la réunion de service.
- Contribuer à la réflexion sur l’évolution des outils d’évaluation de l’activité.
- Travailler en lien avec les équipes du service ISA dans le cadre de l’accompagnement du public rencontré (passage de relais, transmission d’informations…)
Vers les partenaires :
- Participer aux réunions de coordination organisées par le SIAO Urgence
- Entretenir le lien avec les partenaires de la veille sociale (115, Maison de l’urgence, SAO, Croix Rouge, EMPP, etc.)
Travail en binôme sur l’espace public :
- Réaliser des circuits diurnes et nocturnes pour repérer et entrer en lien avec les personnes sans logement et/ou ayant un parcours d’hébergement chaotique (hébergements précaires à répétition, alternance d’hébergements précaires / rue / logement autonome, maintien difficile en logement autonome).
- Proposer des points de RDV à heures fixes afin d’être repéré par les publics : les Halles de Niort
- Distribuer des collations, des couvertures… qui sont un support pour créer du lien avec le public.
- Transporter les personnes vers la Maison de l’urgence de Niort sur demande du 115.
- Ecouter, évaluer, orienter vers les services sociaux ou médico-sociaux (EMVS du CCAS, Centre hospitalier, SAO…), les associations humanitaires, etc.
En interne :
- Travailler en lien avec l’équipe jour de l’EMVS
- Participer à la réunion d’équipe hebdomadaire, la réunion de service.
- Contribuer à la réflexion sur l’évolution des outils d’évaluation de l’activité.
- Travailler en lien avec les équipes du service ISA dans le cadre de l’accompagnement du public rencontré (passage de relais, transmission d’informations…)
Vers les partenaires :
- Participer aux réunions de coordination organisées par le SIAO Urgence
- Entretenir le lien avec les partenaires de la veille sociale (115, Maison de l’urgence, SAO, Croix Rouge, EMPP, etc.)
Profils recherchés
Profil recherché :
- Connaissance des missions du CCAS, des institutions, du partenariat local, dispositifs et acteurs de l’urgence sociale et de l’aide sociale
- Ethique et déontologie du travail social – respect du secret professionnel
- Technique d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active
- Sens du service public
- Savoir prendre en compte les valeurs, les représentations de l’usager, du cadre institutionnel et de soi-même.
- Esprit d'équipe
- Rigueur –sens de l’organisation
- Autonomie
- Connaissances informatiques
- Permis B en cours de validité
- Connaissance des missions du CCAS, des institutions, du partenariat local, dispositifs et acteurs de l’urgence sociale et de l’aide sociale
- Ethique et déontologie du travail social – respect du secret professionnel
- Technique d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active
- Sens du service public
- Savoir prendre en compte les valeurs, les représentations de l’usager, du cadre institutionnel et de soi-même.
- Esprit d'équipe
- Rigueur –sens de l’organisation
- Autonomie
- Connaissances informatiques
- Permis B en cours de validité
Contact et modalités de candidature
Contact
0549787258 ou 0549787273
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de Motivation)
Isabelle CHAUVET- coordinatrice -
isabelle.chauvet@mairie-niort.fr
tel 05 49 78 72 58
Marieke BONNIN -chef de service
marieke.bonnin@mairie-niort.fr
Tél 05 49 78 72 73
Isabelle CHAUVET- coordinatrice -
isabelle.chauvet@mairie-niort.fr
tel 05 49 78 72 58
Marieke BONNIN -chef de service
marieke.bonnin@mairie-niort.fr
Tél 05 49 78 72 73
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.