Agent technique polyvalent bâtiment
Offre n° O079240725001925
Publiée le 25/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONCOUTANT SUR SEVRE (79)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
10/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable du Centre Technique Municipal, l’agent technique bâtiment polyvalent assure principalement tous travaux liés à l’entretien, la maintenance des bâtiments dans plusieurs corps de métiers.
Missions / conditions d'exercice
Ses missions principales :
Travaux sur les bâtiments communaux :
• Maçonnerie légère
• Plâtrerie
• Carrelage/faïence
• Peinture intérieure et extérieure
• Réparations enduits murs extérieurs et jointage
• Création de clôtures
• Sécurisation des accès des bâtiments
• Déplacer des matériaux
Toutes fonctions :
• Assurer la maintenance régulière de l’outillage et détecter les disfonctionnements du matériel
• Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
• Assurer l’approvisionnement en matériel et en produits (gérer les stocks et établir des devis)
• Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnent
• Renseigner les fiches journalières d’activité avec le logiciel OPENGST
• Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
Missions secondaires :
Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses :
• Déplacer, installer et ranger les tables et chaises et autre matériel de manifestation dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles
• Effectuer toute autre tâche en lien avec ces missions
Outils / Moyens mis à disposition :
• Véhicules et matériel nécessaires à la mission
• Local technique / vestiaire / douches/ vêtements de travail et EPI
Horaires :
• Horaires du poste : 35h sur une base de 39h avec 22 jours de RTT
• Horaires d’hiver : L M M J V : 8h-12h 13h30-17h
• Horaires d’été : L M M J : 8h-12h 13h30-17h30 et le V : 8h-12h 13h30-17h15
Travaux sur les bâtiments communaux :
• Maçonnerie légère
• Plâtrerie
• Carrelage/faïence
• Peinture intérieure et extérieure
• Réparations enduits murs extérieurs et jointage
• Création de clôtures
• Sécurisation des accès des bâtiments
• Déplacer des matériaux
Toutes fonctions :
• Assurer la maintenance régulière de l’outillage et détecter les disfonctionnements du matériel
• Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
• Assurer l’approvisionnement en matériel et en produits (gérer les stocks et établir des devis)
• Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnent
• Renseigner les fiches journalières d’activité avec le logiciel OPENGST
• Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
Missions secondaires :
Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses :
• Déplacer, installer et ranger les tables et chaises et autre matériel de manifestation dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles
• Effectuer toute autre tâche en lien avec ces missions
Outils / Moyens mis à disposition :
• Véhicules et matériel nécessaires à la mission
• Local technique / vestiaire / douches/ vêtements de travail et EPI
Horaires :
• Horaires du poste : 35h sur une base de 39h avec 22 jours de RTT
• Horaires d’hiver : L M M J V : 8h-12h 13h30-17h
• Horaires d’été : L M M J : 8h-12h 13h30-17h30 et le V : 8h-12h 13h30-17h15
Profils recherchés
Savoirs / Savoir-faire :
• Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux
• Savoir s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage prévu
• Comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques
• Maîtriser les techniques de base d'interventions de différents métiers du bâtiment pour être en capacité de réaliser tous les travaux d'entretien et de maintenance
• Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité
• Etre capable de demander des devis
• Réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée
• Etre capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention
• Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs
Savoir-être :
• Savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente
• Etre capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites
• Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail
• Savoir travailler en équipe
• Etre endurant (port de charges) et capable de travailler dans différents environnements
• Etre en capacité de communiquer
• Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit
• Etre soigneux, ponctuel et dynamique
• Faire preuve de discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Avoir le sens du service public
• Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux
• Savoir s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage prévu
• Comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques
• Maîtriser les techniques de base d'interventions de différents métiers du bâtiment pour être en capacité de réaliser tous les travaux d'entretien et de maintenance
• Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité
• Etre capable de demander des devis
• Réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée
• Etre capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention
• Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs
Savoir-être :
• Savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente
• Etre capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites
• Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail
• Savoir travailler en équipe
• Etre endurant (port de charges) et capable de travailler dans différents environnements
• Etre en capacité de communiquer
• Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit
• Etre soigneux, ponctuel et dynamique
• Faire preuve de discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Avoir le sens du service public
Contact
Contact
0549726044
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer avant le 10/09/2024 à :
Mairie
18 avenue du Maréchal Juin
79320 MONCOUTANT-SUR-SEVRE
ou par mail :
ressources.humaines@moncoutantsursevre.fr
Mairie
18 avenue du Maréchal Juin
79320 MONCOUTANT-SUR-SEVRE
ou par mail :
ressources.humaines@moncoutantsursevre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.