Chargé(e) de mission Charte
Offre n° O079240725000841
Publiée le 25/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PARTHENAY CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
24/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La mission proposée comporte plusieurs sujets, tous en lien avec la rédaction de la Charte du Parc Naturel Régional. L'ensemble a mobiliser et mettre en œuvre en fonction des échéances des différentes versions de la Charte.
Sous la responsabilité de la Directrice adjointe en charge du projet de PNR et accompagné de la chargée de mission Bocage, paysage et patrimoine naturel.
Sous la responsabilité de la Directrice adjointe en charge du projet de PNR et accompagné de la chargée de mission Bocage, paysage et patrimoine naturel.
Missions / conditions d'exercice
Les sujets de la mission Charte :
- Apporter un regard extérieur sur la V1 de la Charte et produire une analyse visant a identifier les éléments à hiérarchiser, regrouper ou prioriser et ceux nécessitant d’avantages d'opérationnalité.
- Formuler et rédiger des propositions pour faire évoluer les mesures de la Charte relatives aux sujets relevant des exigences législatives et réglementaires concernant les PNR
-Finaliser le dispositif d'évaluation le dispositif d'évaluation de la mise en œuvre de la Charte et le dispositif de suivi d'évaluation du territoire.
Selon profil :
- Identifier les points noirs paysagers à l'échelle du périmètre du projet de PNR
- Contribuer à améliorer la prise en compte de la Stratégie Nationale des Aires Protégées dans le projet de Charte.
- Engager une réflexion avec les acteurs agricoles du territoire afin de déboucher sur des conventions de partenariat pour assurer la mise en œuvre de la Charte
- Apporter un regard extérieur sur la V1 de la Charte et produire une analyse visant a identifier les éléments à hiérarchiser, regrouper ou prioriser et ceux nécessitant d’avantages d'opérationnalité.
- Formuler et rédiger des propositions pour faire évoluer les mesures de la Charte relatives aux sujets relevant des exigences législatives et réglementaires concernant les PNR
-Finaliser le dispositif d'évaluation le dispositif d'évaluation de la mise en œuvre de la Charte et le dispositif de suivi d'évaluation du territoire.
Selon profil :
- Identifier les points noirs paysagers à l'échelle du périmètre du projet de PNR
- Contribuer à améliorer la prise en compte de la Stratégie Nationale des Aires Protégées dans le projet de Charte.
- Engager une réflexion avec les acteurs agricoles du territoire afin de déboucher sur des conventions de partenariat pour assurer la mise en œuvre de la Charte
Profils recherchés
- Formation supérieure en environnement, transition ou aménagement du territoire
- Conception, suivi et évaluation de projets de territoire
- Connaissance des outils et démarches d'aménagement du territoire
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels SIG
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Qualités rédactionnelles
- Goût et sens du travail
- Capacité d'écoute et d'analyse des besoins
- Conception, suivi et évaluation de projets de territoire
- Connaissance des outils et démarches d'aménagement du territoire
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels SIG
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Qualités rédactionnelles
- Goût et sens du travail
- Capacité d'écoute et d'analyse des besoins
Contact
Contact
0549642549
Informations complémentaires
Pour plus de renseignement :
Camille Bevillon, directrice adjointe en charge du projet de PNR
05 49 64 25 49 - camille.bevillon@pays-gatine.fr
Adresser votre candidature (lettre + CV) à M. le Président du Pays de Gâtine et envoyer aux mails suivants : camille.bevillon@pays-gatine.fr et contact@pays-gatine.fr
Camille Bevillon, directrice adjointe en charge du projet de PNR
05 49 64 25 49 - camille.bevillon@pays-gatine.fr
Adresser votre candidature (lettre + CV) à M. le Président du Pays de Gâtine et envoyer aux mails suivants : camille.bevillon@pays-gatine.fr et contact@pays-gatine.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.