Logisticien
Offre n° O079240724000271
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ancrée dans le sud Deux-Sèvres, en région Nouvelle Aquitaine, la communauté de communes Mellois en Poitou séduit par sa douceur de vivre et la richesse du patrimoine de ses 62 communes membres.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SEPVRET
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
06/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Services Techniques, organisée autour de 5 services : Ressources, Grands Projets, Travaux et Maintenance, Maîtrise des flux et Flotte de véhicules ; vous serez placé(e) sous l’autorité du responsable du service travaux et maintenance. Vous travaillerez en collaboration avec la magasinière en charge de l’organisation du magasin de la collectivité. Ce magasin a vocation à centraliser les produits et équipements d’entretien, les consommables et fournitures pour les équipes techniques (espaces verts et bâtiment), pour le garage automobile ainsi que l’’ensemble des biens pouvant être mis à disposition (mobilier, matériel événementiel, etc.)
Missions / conditions d'exercice
CONTRIBUER A LA LOGISTIQUE ET A LA GESTION DU MAGASIN
o Prendre en charge des bons de travaux (livraison)
o Organiser la tournée validée par le responsable magasin
o Distribuer les produits et fournitures selon le secteur et les horaires définis
o Centraliser et remettre des bons signés
o Réceptionner des produits et marchandises, en examiner les conformités de livraison et mettre en stock
o Prélever des produits en stock et les conditionner selon le cadre et les procédures fixés par la direction
o Ranger, entretenir et sécuriser de la zone de travail
o Participer à des inventaires réguliers des stocks avec la responsable du magasin
o Aménager le magasin pour créer de nouveaux espaces de stockage
ASSURER UN APPUI LOGISTIQUE
o Prendre en charge la manutention et le transport de matériels en tant que service support des autres directions de la collectivité et en collaboration avec les logisticiens
o Prendre en charge des bons de travaux (livraison)
o Organiser la tournée validée par le responsable magasin
o Distribuer les produits et fournitures selon le secteur et les horaires définis
o Centraliser et remettre des bons signés
o Réceptionner des produits et marchandises, en examiner les conformités de livraison et mettre en stock
o Prélever des produits en stock et les conditionner selon le cadre et les procédures fixés par la direction
o Ranger, entretenir et sécuriser de la zone de travail
o Participer à des inventaires réguliers des stocks avec la responsable du magasin
o Aménager le magasin pour créer de nouveaux espaces de stockage
ASSURER UN APPUI LOGISTIQUE
o Prendre en charge la manutention et le transport de matériels en tant que service support des autres directions de la collectivité et en collaboration avec les logisticiens
Profils recherchés
Vos compétences techniques / qualifications :
Titulaire d’un diplôme de niveau CAP/BEP ou baccalauréat
Vous avez idéalement une bonne connaissance en gestion des stocks et logistique
Vous maîtrisez l’outil informatique
Vous êtes titulaire du permis B (déplacements sur le territoire de Mellois en Poitou)
Vous savez utiliser un gerbeur accompagnant, conduire des engins de levage, transport et avez les autorisations associées
Vous connaissez la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
Vous maîtrisez l’organisation, le référencement et les principes de répartition de l’entrepôt
Vos aptitudes / points forts :
Savoir travailler en autonomie
Vous avez le sens des priorités
Être doté(e) d’excellentes qualités relationnelles
Être dynamique, organisé(e)et rigoureux(se)
Faire preuve de disponibilité
Être à l’aise avec la polyvalence
Avoir le sens du service public
Titulaire d’un diplôme de niveau CAP/BEP ou baccalauréat
Vous avez idéalement une bonne connaissance en gestion des stocks et logistique
Vous maîtrisez l’outil informatique
Vous êtes titulaire du permis B (déplacements sur le territoire de Mellois en Poitou)
Vous savez utiliser un gerbeur accompagnant, conduire des engins de levage, transport et avez les autorisations associées
Vous connaissez la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
Vous maîtrisez l’organisation, le référencement et les principes de répartition de l’entrepôt
Vos aptitudes / points forts :
Savoir travailler en autonomie
Vous avez le sens des priorités
Être doté(e) d’excellentes qualités relationnelles
Être dynamique, organisé(e)et rigoureux(se)
Faire preuve de disponibilité
Être à l’aise avec la polyvalence
Avoir le sens du service public
Contact
Contact
0549292038
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation avec la référence « Logisticien (H/F) » (+ votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire) à l'attention de Monsieur Le Président :
Par voie postale :
Communauté de Communes Mellois en Poitou
2, place de Strasbourg – CS 60048 - 79500 Melle
Ou par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr
Pour plus d'informations sur le poste, contactez nous:
François FERNANDEZ, Chef du service travaux et maintenance : 05 49 07 40 82
Par voie postale :
Communauté de Communes Mellois en Poitou
2, place de Strasbourg – CS 60048 - 79500 Melle
Ou par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr
Pour plus d'informations sur le poste, contactez nous:
François FERNANDEZ, Chef du service travaux et maintenance : 05 49 07 40 82
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.