agent polyvalent

Offre n° O079240712000181
Publiée le 12/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE LA CRECHE
Mairie 97 avenue de paris
79260 La creche
Lieu de travail
La creche
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable du service voirie :
- Entretien et maintenance de l’ensemble de la voirie et des divers réseaux sur tout le territoire communal, gestion déchets
- Travaux d’aménagements des bâtiments et les équipements publics : mobiliers urbains, maçonnerie, serrurerie, menuiserie.
- Création et entretien des espaces verts : Taille, binage, tonte, gestion déchets
- Assure l’entretien courant du matériels utilisés
Missions / conditions d'exercice
Missions 1 : Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux de manutention sur les infrastructures/voirie
- Vigilance et diagnostic des principales dégradations de la voirie
- Entretien préventif des engins et des matériels d’exploitation
- Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie
- Entretien de la signalisation verticale et horizontale
- Réalisation des travaux d’entretien courant de la chaussée
- Réalisation des travaux d’entretien courant des équipements de voirie (panneaux de sécurité, directionnels, marquage au sol, etc..)
- Entretien des abords routiers (débernage, broyage, fauchage, élagage, sécateur des voies communales)
- Surveillance et entretien courant des ouvrages d’arts
- Exploitation de la voirie viabilité hivernale : le patrouillage et l’intervention (accident de la circulation ou dégradation de la chaussée
- Manutention du matériel associatifs, mobiliers/matériels communal, déménagement
- Montage/démontage du matériels associatifs
- Ramassage des poubelles sur les espaces publics
- Le cas échéant : nettoyage du chenil et nourrir les animaux recueillis

Mission 2 : Transverses en fonction des chantiers et/ou des évènements / Travaux d’aménagement dans les bâtiments et sur le mobilier urbain
- Vigilance et diagnostic des principales dégradations des bâtiments
- Travaux d’aménagements dans les bâtiments (Menuiserie, serrurerie, maçonnerie)
- Travaux d’aménagements urbains (mur de clôture, jeux extérieurs, maçonnerie diverses, équipements urbains (abris de bus, bancs…)

Mission 3 : Transverses en fonction des chantiers et/ou des évènements - Création et Entretien des espaces verts de la commune

- Vigilance sur les interventions internes/externes
- Effectuer la tonte des espaces verts
- Tailler les haies, les arbustes et les massifs
- Elaguer les arbres
- Binage des espaces verts
- Assurer le traitement phytosanitaire (engrais et désherbage) des espaces verts
- Participer au fleurissement de la collectivité : planter et entretenir les massifs, bacs à fleurs, arrosage etc


Contraintes physiques, horaires, travail isolé ou en équipe
Nombreux déplacements au sein de la structure (périmètre du territoire de la Commune, intervention sur la Communauté de Communes ou Syndicat)
Présence à l’occasion des manifestations municipales (travail le samedi/dimanche et/ou jour de férié)
Astreinte
Mise à disposition lors du déclenchement du plan communal de sauvegarde (PCS)
Déplacements dans le cas de manutention
Travail seul ou en équipe (déplacements occasionnels hors territoire)
Travail en extérieur à tous les temps, toutes les saisons, à pied ou motorisé
Horaires réguliers
Respect des normes portant sur les activités, matériels et produits utilisés

Risques et contraintes particulières :
Ports de vêtements professionnels adaptés
Manipulation et contact avec des produits toxiques, irritants, nocifs (ponctuellement)
Risques routiers
Utilisation d’appareils bruyants et vibrants
Utilisation de dispositifs mobiles

Station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé (ponctuellement)
Conduite d’engins
Equipements de protection
Equipements de protection individuelle (EPI) (Chaussures de sécurité, gants, lunettes, casques, vêtement de travail, protection auditive)
Vêtements de travail
Profils recherchés
Savoirs :
Connaître les règles d’entretien bâtimentaire et voirie
Connaître les règles ERP
Connaître les techniques de signalisation
Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protections associés
Connaître les techniques de taille, d’élagage, d’abattage des arbres
Connaître les règles de base de sécurité
Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle
Connaître les consignes d’utilisation des matériels et produits
Connaître les conditions de stockage et de transport des produits
Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours
Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique (voirie, espaces verts)
Détecter les dysfonctionnements d’une structure équipements, machines
Lire, comprendre, interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité
Prendre des initiatives de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
Réaliser des diagnostics et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
Appliquer les règles et consignes de sécurité au travail

Savoir-faire :
Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
Savoir s’adapter à des situations de travail différentes
Savoir effectuer les meilleurs choix possibles

Savoir-être :
Sens de l’écoute et de l’observation
Rigueur
Capacité d’adaptation
Polyvalence
Dynamisme
Réactivité
Disponibilité

diplômes Requis : CAP /BEP BAC PRO
expérience professionnelle souhaitée
Permis PL, B, BE, C1, C, CE

Contact

Contact
0549253871
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adressées soit par courrier à Madame la Maire - Hôtel de ville - 97 avenue de Paris - 79260 LA CRECHE, soit par courriel à contact@ville-lacreche.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.