coordinateur (trice) de projet pour la lutte contre le trafic de stupéfiants et l'accompagnement des jeunes

Offre n° O079240705000228
Publiée le 05/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Com com du Haut Val de Sèvre
7 bd de la Trouillette
79400 SAINT MAIXENT L'ECOLE
La nouvelle communauté de communes réunit 19 communes pour une population d'environ 31 000 habitants.
196 agents stagiaires / titulaires / contractuels permanents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT MAIXENT L'ECOLE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
04/08/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
27 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Rémunération indicative
à partir de 2783 € brut
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Haut Val de Sèvres (CC HVS) regroupe 19 communes et compte 31 000 habitants. Face à une préoccupation croissante autour du trafic de stupéfiants sur son territoire, la CC HVS a décidé de s'engager activement aux côtés de la Mission Interministérielle de Lutte contre les Drogues et les Conduites Addictives (MILDECA) en répondant à l’appel à projet national à destination des collectivités. Cet engagement vise à prévenir la participation des jeunes aux trafics de stupéfiants et à élaborer une stratégie globale et coordonnée de lutte contre ce fléau.
Dans le cadre de cette collaboration, un programme d'action ambitieux a été développé avec des objectifs clairs :
• Limiter l'attractivité des trafics de stupéfiants.
• Prévenir la participation des jeunes à ces activités illicites.
• Améliorer la détection et l'accompagnement des jeunes en phase de basculement vers la délinquance.
La mise en œuvre de cette stratégie nécessite une coordination étroite entre les différents services de la CC, les acteurs locaux et les partenaires institutionnels. Pour ce faire, la CC HVS recherche un(e) chargé(e) de projet prévention des conduites addictives qui sera placé(e) sous l'autorité de la directrice adjointe de la Communauté de Communes. Cette personne aura pour mission d'assurer la mise en œuvre effective du projet de prévention et de contribuer à la réduction de l'impact des trafics de stupéfiants sur la jeunesse du Haut Val de Sèvres.
Missions / conditions d'exercice
• Coordination du Projet :
 Planifier, organiser et coordonner les actions du projet de lutte contre le trafic de stupéfiants ;
 Assurer la mise en œuvre des différentes fiches d'actions liées au projet ;
 Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation des actions.

• Accompagnement des Jeunes et des familles :
 Mettre en place des programmes d’accompagnement et de soutien pour les jeunes, en particulier les plus vulnérables.
 Collaborer avec les structures locales (centres ados, médiathèques, associations) pour développer des activités et des ateliers destinés aux jeunes.

• Gestion des Partenariats :
 Travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux.
 Développer des partenariats avec des institutions, des associations et des entreprises pour soutenir les actions du projet.

• Suivi et Évaluation :
 Évaluer les actions menées et proposer des ajustements pour améliorer leur efficacité.
 Rédiger des rapports d’avancement et de résultats pour les élus et les financeurs.
 Assurer le suivi financier du projet et la gestion des subventions obtenues.

• Sensibilisation et Communication :
 Organiser des campagnes de sensibilisation sur les dangers du trafic et de la consommation de stupéfiants.
 Animer des réunions d’information et des ateliers de prévention à destination des jeunes et de leurs familles.
 Gérer la communication autour du projet (site internet, réseaux sociaux, médias locaux).
Profils recherchés
• Formation et Expérience :
 Diplôme Bac+3 minimum en sciences sociales, travail social, gestion de projet ou domaine similaire.
 Expérience professionnelle dans la gestion de projet, de préférence dans le domaine de la prévention des conduites à risque et de l’accompagnement des jeunes.

• Compétences et Qualités :
Excellentes capacités organisationnelles et de gestion de projet.
Compétences en animation et en accompagnement des jeunes.
Fortes capacités relationnelles et aptitude à travailler en réseau.
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
Réactivité et disponibilité
Bonne connaissance du milieu associatif et des politiques publiques de la jeunesse et de la santé.

Contact

Contact
0549767601
Informations complémentaires
Merci de nous adresser votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
Communauté de communes du Haut Val de Sèvre
7 boulevard de la Trouillette
79400 SAINT MAIXENT L'ECOLE
contact@cc-hvs.fr

Pour toutes informations complémentaires sur le poste, vos contacts:
Madame Nathalie CARTIGNY, DGA, n.cartigny@cc-hvs.fr
Madame Mélina TALON, adjointe de direction, m.talon@cias-hvs.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.