Aide-Soignant en EHPAD (79120 Lezay)
Offre n° O079240522000108
Publiée le 12/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le CIAS MELLOIS EN POITOU est au cœur de la prise en charge des personnes âgées de son territoire d'intervention situé en SUD DEUX-SÈVRES. Il assure la gestion et le fonctionnement de deux EHPAD, une Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes (UPHV), une Unité pour Dépendants Psychiques (UDP), un Accueil de jour, un VILLAGE RETRAITE, une RESIDENCE AUTONOMIE, un Service d'Aide à Domicile et un Service de Soins Infirmiers à Domicile.
325 résidents et 850 bénéficiaires - 350 agents.
325 résidents et 850 bénéficiaires - 350 agents.
Lieu de travail
1 rue de vaugru, Lezay (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
26h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire FPT + avantages CNAS
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l'emploi
L’aide-soignant(e) contribue à une prise en charge globale des personnes, en liaison avec les autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Au sein de cette équipe, il/elle participe, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmière coordonnatrice, à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne.
Il/Elle pourra être amené(e) à travailler en hébergement classique, en UDP et en accueil de jour.
L’aide-soignant(e) contribue à une prise en charge globale des personnes, en liaison avec les autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Au sein de cette équipe, il/elle participe, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmière coordonnatrice, à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne.
Il/Elle pourra être amené(e) à travailler en hébergement classique, en UDP et en accueil de jour.
Missions / conditions d'exercice
Collaborer aux soins :
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort
• Participer à l'identification des besoins de la personne (signes cliniques)
• Collaborer aux soins préventifs et curatifs
• Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l'autonomie des patients lors des couchers, de déplacements…
• Participer à la prise en charge du corps en cas de décès
• Participer à la tenue des dossiers de soins : transmissions écrites et orales
• Participer au projet de vie
• Participer à la distribution de repas.
Collaborer à la qualité du séjour :
• Répondre aux sollicitations des résidents et les accompagner dans leurs différents déplacements
• Participer à l’accueil du résident et de leur famille
• Mettre en place et/ou participer aux animations et activités occupationnelles
• Accompagner les résidents à la fin de vie en leur apportant soutien et réconfort
• Participer au soutien des familles en cas de décès.
Assurer une partie de l’entretien des matériels et des locaux :
• Assurer l'entretien de l'environnement direct et indirect du patient (changement de la literie, chambre,
matériel lié à l’élimination…)
• Préparer les chambres pour la visite de la famille lors d'un décès.
Résultats attendus :
- Assurer une vigilance continue et rigoureuse dans l'observation du résident,
- Respecter les délais impartis pour chaque tâche
- Apporter des soins physiques et relationnels en fonction des besoins de chaque résident
- Observer tous types d'anomalies dans le comportement du résident et transmettre l'information
- Respecter le projet de soins et de vie du résident et le projet d’établissement
- Assurer une transmission d'informations écrites et orales fiable et ciblée.
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort
• Participer à l'identification des besoins de la personne (signes cliniques)
• Collaborer aux soins préventifs et curatifs
• Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l'autonomie des patients lors des couchers, de déplacements…
• Participer à la prise en charge du corps en cas de décès
• Participer à la tenue des dossiers de soins : transmissions écrites et orales
• Participer au projet de vie
• Participer à la distribution de repas.
Collaborer à la qualité du séjour :
• Répondre aux sollicitations des résidents et les accompagner dans leurs différents déplacements
• Participer à l’accueil du résident et de leur famille
• Mettre en place et/ou participer aux animations et activités occupationnelles
• Accompagner les résidents à la fin de vie en leur apportant soutien et réconfort
• Participer au soutien des familles en cas de décès.
Assurer une partie de l’entretien des matériels et des locaux :
• Assurer l'entretien de l'environnement direct et indirect du patient (changement de la literie, chambre,
matériel lié à l’élimination…)
• Préparer les chambres pour la visite de la famille lors d'un décès.
Résultats attendus :
- Assurer une vigilance continue et rigoureuse dans l'observation du résident,
- Respecter les délais impartis pour chaque tâche
- Apporter des soins physiques et relationnels en fonction des besoins de chaque résident
- Observer tous types d'anomalies dans le comportement du résident et transmettre l'information
- Respecter le projet de soins et de vie du résident et le projet d’établissement
- Assurer une transmission d'informations écrites et orales fiable et ciblée.
Profils recherchés
Titulaire du DIPLÔME d'Aide-Soignant(e) ou d'Aide-Médico-Psychologique (AMP) ou d'Accompagnant Éducatif et Social (AES) ou à défaut une expérience probante en tant qu'Agent de Soins auprès des personnes âgées dépendantes (en établissement ou à domicile)
• Aptitude à l’écoute : Grand sens du contact direct avec les résidents, bonne capacité d’écoute
• Disponibilité : Totale durant les heures de travail et éventuellement en cas d’urgence liée à un
remplacement
• Rigueur : Soumis au secret professionnel
• Aptitude à l’écoute : Grand sens du contact direct avec les résidents, bonne capacité d’écoute
• Disponibilité : Totale durant les heures de travail et éventuellement en cas d’urgence liée à un
remplacement
• Rigueur : Soumis au secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation avec la référence : « Aide-Soignant_EHPAD_Lezay » à Elvina PHILEMON, Chargée de recrutement :
Par courrier :
CIAS Mellois en Poitou _ Service recrutement
5 rue Gâte Bourse, 79120 Lezay
Par mail :
recrutement@ciasmelloisenpoitou.fr
Par courrier :
CIAS Mellois en Poitou _ Service recrutement
5 rue Gâte Bourse, 79120 Lezay
Par mail :
recrutement@ciasmelloisenpoitou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.