CONSEILLER-GESTIONNAIRE SANTE AU CONSEIL MÉDICAL (h/f)
Offre n° O078261109000178
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Travailler au CIG Grande Couronne, c'est être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.
Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l'Essonne et du Val d'Oise. Le rejoindre, c'est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation... et qui valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?
Accès ligne C du RER et ligne gare Montparnasse
Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l'Essonne et du Val d'Oise. Le rejoindre, c'est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation... et qui valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?
Accès ligne C du RER et ligne gare Montparnasse
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 rue Boileau BP 855, Versailles (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
19/01/2027
Date limite de candidature
08/01/2027
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur un poste permanent. Cadre d’emplois des adjoints administratifs et rédacteurs territoriaux.
Vous disposez d’une expérience dans l’instruction de dossiers et administratifs, idéalement au sein de la fonction publique territoriale, vous appréciez les environnements réglementaires exigeants ?
Rejoignez le service du Conseil Médical, composée de 12 conseillers-gestionnaires et d’un secrétariat dédié, pour accompagner les collectivités dans la gestion de l’indisponibilité de leurs agents pour raison de santé.
Possibilité de télétravail, un jour par semaine.
Vous disposez d’une expérience dans l’instruction de dossiers et administratifs, idéalement au sein de la fonction publique territoriale, vous appréciez les environnements réglementaires exigeants ?
Rejoignez le service du Conseil Médical, composée de 12 conseillers-gestionnaires et d’un secrétariat dédié, pour accompagner les collectivités dans la gestion de l’indisponibilité de leurs agents pour raison de santé.
Possibilité de télétravail, un jour par semaine.
Missions / conditions d'exercice
Instruction des dossiers soumis à l’avis du conseil médical :
. Vérifier les conditions statutaires de recevabilité des dossiers avec des recherches juridiques éventuelles.
. Suivre les dossiers soumis à l’avis des instances médicales conformément aux dispositions législatives et réglementaires.
. Instruire les dossiers complets transmis par la collectivité.
. Accueillir et renseigner les agents sur leur dossier.
. Organiser les séances : inscription à l’ordre du jour, préparation des notes de présentation des dossiers et procès-verbaux, saisine des avis en séances.
. Participer aux séances (présentation des dossiers).
Conseil en matière d’indisponibilité physique et d’inaptitude :
. Renseigner les employeurs sur l’état des dossiers soumis à l’avis du conseil médical.
. Accompagner les collectivités dans l’application de la réglementation de l’indisponibilité et de l’inaptitude physiques des fonctionnaires territoriaux.
. Répondre aux courriels des collectivités.
. Vérifier les conditions statutaires de recevabilité des dossiers avec des recherches juridiques éventuelles.
. Suivre les dossiers soumis à l’avis des instances médicales conformément aux dispositions législatives et réglementaires.
. Instruire les dossiers complets transmis par la collectivité.
. Accueillir et renseigner les agents sur leur dossier.
. Organiser les séances : inscription à l’ordre du jour, préparation des notes de présentation des dossiers et procès-verbaux, saisine des avis en séances.
. Participer aux séances (présentation des dossiers).
Conseil en matière d’indisponibilité physique et d’inaptitude :
. Renseigner les employeurs sur l’état des dossiers soumis à l’avis du conseil médical.
. Accompagner les collectivités dans l’application de la réglementation de l’indisponibilité et de l’inaptitude physiques des fonctionnaires territoriaux.
. Répondre aux courriels des collectivités.
Profils recherchés
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Rigueur, organisation et confidentialité
Intérêt pour le secteur de la santé
Maitrise des outils informatiques
Aisance relationnelle, travail en équipe
Autonomie et esprit d’initiative
Qualités rédactionnelles
Rigueur, organisation et confidentialité
Intérêt pour le secteur de la santé
Maitrise des outils informatiques
Aisance relationnelle, travail en équipe
Autonomie et esprit d’initiative
Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0139496300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
15 rue Boileau BP 855
78008 VERSAILLES CEDEX
Monsieur le Président
15 rue Boileau BP 855
78008 VERSAILLES CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.