Un(e) Directeur(trice) des ressources humaines H/F
Offre n° O078261104001069
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Synonyme de bien-être, à 30 km de Paris, au coeur des Yvelines, entre ville et campagne, Plaisir, 32 000 habitants, vous offre des infrastructures performantes et un cadre de vie d'une exceptionnelle qualité.
Rejoignez une collectivité dynamique, volontariste, porteuse de projets et d'avenir.
Rejoignez une collectivité dynamique, volontariste, porteuse de projets et d'avenir.
Lieu de travail
2 rue de la République, Plaisir (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Synonyme de bien-être, à 30 km de Paris, au cœur des Yvelines, entre ville et campagne, PLAISIR, ville de 32 000 habitants, vous offre des infrastructures performantes et un environnement d’une exceptionnelle qualité. Rejoignez une équipe dynamique et volontariste, porteuse de projets et d’avenir symbolisés par des équipements prestigieux tels que le Palais des Sports et le Théâtre Coluche. Avec nous, venez construire le PLAISIR de demain.
La Ville de PLAISIR recrute, par voie statutaire ou contractuelle :
Un(e) Directeur(trice) des ressources humaines H/F
Au sein de la Direction des Ressources Humaines
Cadre d’emplois des attachés
La Ville de PLAISIR recrute, par voie statutaire ou contractuelle :
Un(e) Directeur(trice) des ressources humaines H/F
Au sein de la Direction des Ressources Humaines
Cadre d’emplois des attachés
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de ressources humaines en collaboration étroite avec la Direction Générale
- Fiabiliser et impulser le respect des délais des procédures au sein de sa direction
- Participer activement au pilotage de la masse salariale
- Impulser au sein des secteurs placés sous sa responsabilité les axes stratégiques transversaux relevant : du développement durable et de la transition écologique, de la transition numérique et digitale, de la lutte contre les discriminations, la laïcité et l’égalité Femmes/Hommes
- Animer l’équipe d’encadrement de la DRH veillant à son autonomie, à sa cohésion et à sa coordination
- Animer le dialogue social et la relation avec les organisations syndicales et représentants du personnel et veille au respect de l’exercice des droits syndicaux
- Apporter l’expertise et l’accompagnement des Ressources Humaines aux évolutions de l’organisation des services dans une logique de conduite du changement,
- Participer activement à la mise en place d’un projet de transformation de l’organisation de notre administration dans un contexte post-covid.
- Veiller à conjuguer épanouissement professionnel et efficience via l’action du pôle relations au travail
- Être garant de la conception d’une politique de formation innovante au travers du plan triennal de formation
- Garantir la qualité des recrutements en veillant tout particulièrement aux enjeux de mobilité interne
- Piloter la gestion statutaire par l’application des règles statutaires et la mise en œuvre d’une veille juridique
- Développer une politique de communication interne et participer à la mise en œuvre d’actions innovantes permettant de fédérer les agents autour d’une culture commune
- Proposer des actions en matière d’hygiène, de sécurité et de prévention
- Fiabiliser et impulser le respect des délais des procédures au sein de sa direction
- Participer activement au pilotage de la masse salariale
- Impulser au sein des secteurs placés sous sa responsabilité les axes stratégiques transversaux relevant : du développement durable et de la transition écologique, de la transition numérique et digitale, de la lutte contre les discriminations, la laïcité et l’égalité Femmes/Hommes
- Animer l’équipe d’encadrement de la DRH veillant à son autonomie, à sa cohésion et à sa coordination
- Animer le dialogue social et la relation avec les organisations syndicales et représentants du personnel et veille au respect de l’exercice des droits syndicaux
- Apporter l’expertise et l’accompagnement des Ressources Humaines aux évolutions de l’organisation des services dans une logique de conduite du changement,
- Participer activement à la mise en place d’un projet de transformation de l’organisation de notre administration dans un contexte post-covid.
- Veiller à conjuguer épanouissement professionnel et efficience via l’action du pôle relations au travail
- Être garant de la conception d’une politique de formation innovante au travers du plan triennal de formation
- Garantir la qualité des recrutements en veillant tout particulièrement aux enjeux de mobilité interne
- Piloter la gestion statutaire par l’application des règles statutaires et la mise en œuvre d’une veille juridique
- Développer une politique de communication interne et participer à la mise en œuvre d’actions innovantes permettant de fédérer les agents autour d’une culture commune
- Proposer des actions en matière d’hygiène, de sécurité et de prévention
Profils recherchés
- Très bonnes connaissances du domaine RH, du droit public et du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
- Maîtrise du pilotage des effectifs et de la masse salariale et de la prospective financière.
- Maîtrise de l’expression orale et écrite
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Organisation, méthode et rigueur
- Disponibilité et confidentialité
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Aptitude à l’encadrement. Savoir donner un sens et un cap, responsabiliser vos collaborateurs et fédérer l’équipe.
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Esprit d’initiative, créativité et force de proposition
- Capacités relationnelles, d’adaptation, d’anticipation et d’écoute, volonté de se rendre dans les services et directions
- Maîtrise de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
- Maîtrise du pilotage des effectifs et de la masse salariale et de la prospective financière.
- Maîtrise de l’expression orale et écrite
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Organisation, méthode et rigueur
- Disponibilité et confidentialité
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Aptitude à l’encadrement. Savoir donner un sens et un cap, responsabiliser vos collaborateurs et fédérer l’équipe.
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Esprit d’initiative, créativité et force de proposition
- Capacités relationnelles, d’adaptation, d’anticipation et d’écoute, volonté de se rendre dans les services et directions
Contact et modalités de candidature
Contact
0130796200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
2 rue de la République
78375 PLAISIR CEDEX
soit par courrier soit par mail : recrutement@ville-plaisir.fr
Madame le Maire
2 rue de la République
78375 PLAISIR CEDEX
soit par courrier soit par mail : recrutement@ville-plaisir.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.