Agent de surveillance de la voie publique – Brigade environnement (h/f)
Offre n° O078261026001325
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
9 120 habitants
Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise
Ville porte du Parc Naturel Régional du Vexin Français
Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise
Ville porte du Parc Naturel Régional du Vexin Français
Lieu de travail
10 Place Brigitte Gros, Meulan-en-Yvelines (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de service de la police municipale, vous contribuez à la préservation du cadre de vie, à la propreté de l’espace public et à la surveillance du territoire communal.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Surveillance et préservation du cadre de vie
- Assurer une présence régulière sur le terrain afin de surveiller la propreté et la salubrité de l’espace public, des parcs municipaux et des équipements communaux.
- Surveiller et relever les infractions relatives aux dépôts sauvages, rechercher les éléments permettant d’en identifier les auteurs et assurer le suivi des situations constatées.
- Lutter contre les déjections canines et les déversements de liquides insalubres sur la voie publique, notamment les épanchements d’urine et les déversements d’huiles.
- Contrôler l’application des réglementations, notamment en matière d’environnement et de salubrité, ainsi que le respect des arrêtés du Maire.
- Repérer les dégradations des équipements communaux (signalisation, mobilier urbain, espaces verts…) et les signaler aux services concernés.
- Participer à la surveillance des aires de jeux de la ville.
Suivi des interventions et coordination avec les partenaires
- Assurer le suivi des problématiques de salubrité en lien avec la Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise (GPSEO) et les services techniques municipaux.
- Suivre les signalements liés au cadre de vie enregistrés dans l’outil de gestion de la relation citoyen (GRC).
- Organiser, en lien avec les services partenaires, la récupération des véhicules ultralégers abandonnés sur l’espace public, notamment les vélos et les trottinettes.
- Réaliser des déplacements réguliers sur le territoire communal pour effectuer les constatations nécessaires et veiller au suivi des interventions.
Prévention, médiation et gestion administrative
- Prévenir les incivilités et assurer une présence dissuasive sur le terrain, notamment aux abords des marchés de la ville.
- Assurer un rôle de médiation auprès des administrés et des commerçants et répondre aux sollicitations relatives au cadre de vie et à l’espace public.
- Assurer la gestion administrative des signalements et des données liés aux interventions.
- Recueillir et compiler les éléments nécessaires à l’élaboration du bilan annuel d’activité.
- Apporter, en fonction des besoins du service, une assistance au secrétariat du poste de police municipale.
Surveillance et préservation du cadre de vie
- Assurer une présence régulière sur le terrain afin de surveiller la propreté et la salubrité de l’espace public, des parcs municipaux et des équipements communaux.
- Surveiller et relever les infractions relatives aux dépôts sauvages, rechercher les éléments permettant d’en identifier les auteurs et assurer le suivi des situations constatées.
- Lutter contre les déjections canines et les déversements de liquides insalubres sur la voie publique, notamment les épanchements d’urine et les déversements d’huiles.
- Contrôler l’application des réglementations, notamment en matière d’environnement et de salubrité, ainsi que le respect des arrêtés du Maire.
- Repérer les dégradations des équipements communaux (signalisation, mobilier urbain, espaces verts…) et les signaler aux services concernés.
- Participer à la surveillance des aires de jeux de la ville.
Suivi des interventions et coordination avec les partenaires
- Assurer le suivi des problématiques de salubrité en lien avec la Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise (GPSEO) et les services techniques municipaux.
- Suivre les signalements liés au cadre de vie enregistrés dans l’outil de gestion de la relation citoyen (GRC).
- Organiser, en lien avec les services partenaires, la récupération des véhicules ultralégers abandonnés sur l’espace public, notamment les vélos et les trottinettes.
- Réaliser des déplacements réguliers sur le territoire communal pour effectuer les constatations nécessaires et veiller au suivi des interventions.
Prévention, médiation et gestion administrative
- Prévenir les incivilités et assurer une présence dissuasive sur le terrain, notamment aux abords des marchés de la ville.
- Assurer un rôle de médiation auprès des administrés et des commerçants et répondre aux sollicitations relatives au cadre de vie et à l’espace public.
- Assurer la gestion administrative des signalements et des données liés aux interventions.
- Recueillir et compiler les éléments nécessaires à l’élaboration du bilan annuel d’activité.
- Apporter, en fonction des besoins du service, une assistance au secrétariat du poste de police municipale.
Profils recherchés
Formation et connaissances :
- Une première expérience dans un poste similaire serait appréciée.
- Permis B exigé.
- Connaissance de l’environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire et des réglementations applicables en matière de salubrité et d’environnement.
- Connaissance du Code de la route, du Code de procédure pénale et du Code général des collectivités territoriales.
- Des connaissances en matière d’urbanisme et de réglementation environnementale seraient appréciées.
- Maîtrise des outils informatiques.
Compétences et savoir-faire :
- Savoir recueillir des informations sur le terrain, les transmettre à la hiérarchie et en assurer le suivi.
- Être capable de réaliser des constatations et des enquêtes de terrain dans le cadre de ses compétences.
- Savoir identifier les situations nécessitant une intervention et contribuer à la prévention ou au traitement des infractions relevant de ses attributions.
- Savoir analyser une situation et réagir de manière adaptée face aux événements imprévus.
- Savoir travailler en équipe et en coordination avec différents services et partenaires.
Qualités professionnelles :
- Sens du service public et respect de la déontologie.
- Rigueur et discrétion professionnelle.
- Diplomatie et qualités relationnelles.
- Ponctualité et sens des responsabilités.
- Capacité d’adaptation.
- Esprit d’équipe et savoir-être professionnel.
- Une première expérience dans un poste similaire serait appréciée.
- Permis B exigé.
- Connaissance de l’environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire et des réglementations applicables en matière de salubrité et d’environnement.
- Connaissance du Code de la route, du Code de procédure pénale et du Code général des collectivités territoriales.
- Des connaissances en matière d’urbanisme et de réglementation environnementale seraient appréciées.
- Maîtrise des outils informatiques.
Compétences et savoir-faire :
- Savoir recueillir des informations sur le terrain, les transmettre à la hiérarchie et en assurer le suivi.
- Être capable de réaliser des constatations et des enquêtes de terrain dans le cadre de ses compétences.
- Savoir identifier les situations nécessitant une intervention et contribuer à la prévention ou au traitement des infractions relevant de ses attributions.
- Savoir analyser une situation et réagir de manière adaptée face aux événements imprévus.
- Savoir travailler en équipe et en coordination avec différents services et partenaires.
Qualités professionnelles :
- Sens du service public et respect de la déontologie.
- Rigueur et discrétion professionnelle.
- Diplomatie et qualités relationnelles.
- Ponctualité et sens des responsabilités.
- Capacité d’adaptation.
- Esprit d’équipe et savoir-être professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130904141
Informations complémentaires
Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) par voie postale à Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines ou par voie électronique : recrutement@ville-meulan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.