RESPONSABLE CARRIERES - PAIE - SANTE (h/f)
Offre n° O078260929000106
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LA VILLE DE GUYANCOURT (30 226 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire qui accueille sur son territoire de nombreuses TPE et PME, ainsi que de grandes entreprises telles que le technocentre RENAULT, Bouygues Challenger, le siège de la caisse nationale du Crédit Agricole, le siège social France et Europe de McDonald’s, etc.
Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).
Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.
Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).
Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.
Lieu de travail
14 rue Ambroise Croizat, Guyancourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
RECRUTE
Missions / conditions d'exercice
RECRUTE POUR SA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
RESPONSABLE CARRIERES - PAIE - SANTE (F/H)
Cadre d'emplois des Rédacteurs ou Attachés territoriaux
Poste à pourvoir dès par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur adjoint des ressources humaines, vous assurez les missions suivantes :
Encadrement d'une équipe de 6 Gestionnaires Carrières - Paie - Santé et 1 Assistant gestion santé
Coordination et contrôle des opérations de paie
* Structurer les échéanciers paie et en garantir la bonne exécution,
* Contrôler les opérations paie et l'exécution des déclarations de fin d'année (DSN, GIPA, PFA, CIA) ; paie des élus,
* S'assurer de la conformité de la réglementation liée à la paie,
* Calculer et mettre à jour les avantages en nature,
* Gérer les Allocations de Retour à l'Emploi en auto-assurance dont la vérification des droits et le suivi de la réglementation.
Supervision du déroulement de la gestion des carrières
* Contrôler les actes administratifs (positions administratives, avancements, promotions internes, contrats, retraites),
* Suivre les procédures du recrutement jusqu'à la mise en retraite,
* Assurer la veille juridique et l'application de la réglementation.
Contrôle et mise en oeuvre de l'application de la réglementation en termes d'indisponibilité physique
* Superviser les congés maladie, ATI, maternité, ASA,
* Suivre la saisine du Conseil Médical,
* Mettre en oeuvre administrativement la Période Préparatoire au Reclassement (PPR) et du reclassement.
La ville de Guyancourt vous propose :
* Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents
* Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
* Télétravail après une période de 3 mois
* Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
* 25 jours annuels + 23 jours de RTT (temps complet 39H)
* CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l'Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, ...
* Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
RESPONSABLE CARRIERES - PAIE - SANTE (F/H)
Cadre d'emplois des Rédacteurs ou Attachés territoriaux
Poste à pourvoir dès par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur adjoint des ressources humaines, vous assurez les missions suivantes :
Encadrement d'une équipe de 6 Gestionnaires Carrières - Paie - Santé et 1 Assistant gestion santé
Coordination et contrôle des opérations de paie
* Structurer les échéanciers paie et en garantir la bonne exécution,
* Contrôler les opérations paie et l'exécution des déclarations de fin d'année (DSN, GIPA, PFA, CIA) ; paie des élus,
* S'assurer de la conformité de la réglementation liée à la paie,
* Calculer et mettre à jour les avantages en nature,
* Gérer les Allocations de Retour à l'Emploi en auto-assurance dont la vérification des droits et le suivi de la réglementation.
Supervision du déroulement de la gestion des carrières
* Contrôler les actes administratifs (positions administratives, avancements, promotions internes, contrats, retraites),
* Suivre les procédures du recrutement jusqu'à la mise en retraite,
* Assurer la veille juridique et l'application de la réglementation.
Contrôle et mise en oeuvre de l'application de la réglementation en termes d'indisponibilité physique
* Superviser les congés maladie, ATI, maternité, ASA,
* Suivre la saisine du Conseil Médical,
* Mettre en oeuvre administrativement la Période Préparatoire au Reclassement (PPR) et du reclassement.
La ville de Guyancourt vous propose :
* Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents
* Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
* Télétravail après une période de 3 mois
* Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
* 25 jours annuels + 23 jours de RTT (temps complet 39H)
* CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l'Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, ...
* Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
Profils recherchés
* Bac +2/5 en Administration et/ou Ressources Humaines
* Expérience dans des fonctions similaires souhaitées
* Maîtrise du statut du personnel de la FPT
* Maîtrise de la réglementation statutaire paie et carrière
* Expérience et/ou aptitude à l'encadrement
* Maitrise de l'outil informatique et idéalement de Ciril RH
* Capacité à organiser et à animer une équipe, rigueur, discrétion
* Expérience dans des fonctions similaires souhaitées
* Maîtrise du statut du personnel de la FPT
* Maîtrise de la réglementation statutaire paie et carrière
* Expérience et/ou aptitude à l'encadrement
* Maitrise de l'outil informatique et idéalement de Ciril RH
* Capacité à organiser et à animer une équipe, rigueur, discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez déposer votre lettre de motivation et votre CV par courrier à :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat - BP 32
78041 Guyancourt Cedex
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat - BP 32
78041 Guyancourt Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.