Agent de régie voirie - manutention (H/F)
Offre n° O078260922000609
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Deuxième ville des Yvelines avec 53 223 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. Constituée d'un vaste ensemble pavillonnaire et d'immeubles aux statuts variés, Sartrouville qui est reliée à Paris d'un côté et à Poissy ou Cergy de l'autre, possède deux attraits majeurs : la qualité des services rendus à la population et une parfaite connexion au réseau de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus). Sartrouville, une ville attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie.
Lieu de travail
2 rue Buffon, Sartrouville (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
21/11/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Manutention, transfert et installation de matériels :
* Porter, charger, décharger et transférer du mobilier et du matériel ;
* Installer et démonter les équipements pour les fêtes et cérémonies : barrières, chaises, estrades, chapiteaux, etc. ;
* Utiliser les équipements de transport et d'élévation en sécurité ;
* Respecter les gestes et postures professionnels et assurer le rangement du matériel.
Pose et dépose de la signalisation temporaire :
* Mettre en place et déposer la signalisation temporaire des chantiers et interventions ;
* Sécuriser les zones d'intervention et mettre en place les protections nécessaires ;
* Assurer la surveillance et l'entretien de la signalisation.
Entretien de la signalisation horizontale et verticale :
* Réaliser les marquages au sol ;
* Assurer la pose, la dépose et l'entretien de la signalisation verticale et horizontale ;
* Concevoir et réaliser des panneaux en atelier ;
* Utiliser le matériel pour les travaux en hauteur.
Entretien et surveillance de la voirie :
* Réaliser des patrouilles et détecter les dégradations de la voirie ;
* Effectuer les travaux courants d'entretien et de réparation de la chaussée et des équipements ;
* Prévenir les situations susceptibles de perturber la circulation.
Nos attentes
* Vous possédez un CAP ou un BEP dans une spécialité du gros oeuvre ou des travaux publics ;
* Maîtriser la signalisation routière et les procédures de sécurité ;
* Utiliser et comprendre les outils spécialisés et de manutention ;
* Connaître les notions de masse, poids et résistance des matériaux ;
* Utiliser correctement les équipements de protection individuelle (EPI) ;
* Permis B obligatoire.
Vos atouts
* Capacité d'adaptation et d'organisation ;
* Rigueur dans l'exécution des missions ;
* Discrétion et respect de la confidentialité ;
* Sens du service public et du travail en équipe.
Conditions de travail et avantages :
* Poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
* Temps de travail : Alternance entre une semaine A de 32h40 sur 4 jours et une semaine B de 40h50 sur 5 jours.
· Les horaires sont établis de manière fixe, de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h10.
* Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
* Congés annuels 22,5 et 14,5 RTT ;
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
* Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
* Politique dynamique de formation ;
* Présence d'un frigo connecté avec participation employeur de 3 € par jour sur la prestation ;
* Possibilité d'activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
* Adhésion amicale du personnel et CNAS.
* Porter, charger, décharger et transférer du mobilier et du matériel ;
* Installer et démonter les équipements pour les fêtes et cérémonies : barrières, chaises, estrades, chapiteaux, etc. ;
* Utiliser les équipements de transport et d'élévation en sécurité ;
* Respecter les gestes et postures professionnels et assurer le rangement du matériel.
Pose et dépose de la signalisation temporaire :
* Mettre en place et déposer la signalisation temporaire des chantiers et interventions ;
* Sécuriser les zones d'intervention et mettre en place les protections nécessaires ;
* Assurer la surveillance et l'entretien de la signalisation.
Entretien de la signalisation horizontale et verticale :
* Réaliser les marquages au sol ;
* Assurer la pose, la dépose et l'entretien de la signalisation verticale et horizontale ;
* Concevoir et réaliser des panneaux en atelier ;
* Utiliser le matériel pour les travaux en hauteur.
Entretien et surveillance de la voirie :
* Réaliser des patrouilles et détecter les dégradations de la voirie ;
* Effectuer les travaux courants d'entretien et de réparation de la chaussée et des équipements ;
* Prévenir les situations susceptibles de perturber la circulation.
Nos attentes
* Vous possédez un CAP ou un BEP dans une spécialité du gros oeuvre ou des travaux publics ;
* Maîtriser la signalisation routière et les procédures de sécurité ;
* Utiliser et comprendre les outils spécialisés et de manutention ;
* Connaître les notions de masse, poids et résistance des matériaux ;
* Utiliser correctement les équipements de protection individuelle (EPI) ;
* Permis B obligatoire.
Vos atouts
* Capacité d'adaptation et d'organisation ;
* Rigueur dans l'exécution des missions ;
* Discrétion et respect de la confidentialité ;
* Sens du service public et du travail en équipe.
Conditions de travail et avantages :
* Poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
* Temps de travail : Alternance entre une semaine A de 32h40 sur 4 jours et une semaine B de 40h50 sur 5 jours.
· Les horaires sont établis de manière fixe, de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h10.
* Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
* Congés annuels 22,5 et 14,5 RTT ;
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
* Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
* Politique dynamique de formation ;
* Présence d'un frigo connecté avec participation employeur de 3 € par jour sur la prestation ;
* Possibilité d'activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
* Adhésion amicale du personnel et CNAS.
Missions / conditions d'exercice
Manutention, transfert et installation de matériels :
* Porter, charger, décharger et transférer du mobilier et du matériel ;
* Installer et démonter les équipements pour les fêtes et cérémonies : barrières, chaises, estrades, chapiteaux, etc. ;
* Utiliser les équipements de transport et d'élévation en sécurité ;
* Respecter les gestes et postures professionnels et assurer le rangement du matériel.
Pose et dépose de la signalisation temporaire :
* Mettre en place et déposer la signalisation temporaire des chantiers et interventions ;
* Sécuriser les zones d'intervention et mettre en place les protections nécessaires ;
* Assurer la surveillance et l'entretien de la signalisation.
Entretien de la signalisation horizontale et verticale :
* Réaliser les marquages au sol ;
* Assurer la pose, la dépose et l'entretien de la signalisation verticale et horizontale ;
* Concevoir et réaliser des panneaux en atelier ;
* Utiliser le matériel pour les travaux en hauteur.
Entretien et surveillance de la voirie :
* Réaliser des patrouilles et détecter les dégradations de la voirie ;
* Effectuer les travaux courants d'entretien et de réparation de la chaussée et des équipements ;
* Prévenir les situations susceptibles de perturber la circulation.
* Porter, charger, décharger et transférer du mobilier et du matériel ;
* Installer et démonter les équipements pour les fêtes et cérémonies : barrières, chaises, estrades, chapiteaux, etc. ;
* Utiliser les équipements de transport et d'élévation en sécurité ;
* Respecter les gestes et postures professionnels et assurer le rangement du matériel.
Pose et dépose de la signalisation temporaire :
* Mettre en place et déposer la signalisation temporaire des chantiers et interventions ;
* Sécuriser les zones d'intervention et mettre en place les protections nécessaires ;
* Assurer la surveillance et l'entretien de la signalisation.
Entretien de la signalisation horizontale et verticale :
* Réaliser les marquages au sol ;
* Assurer la pose, la dépose et l'entretien de la signalisation verticale et horizontale ;
* Concevoir et réaliser des panneaux en atelier ;
* Utiliser le matériel pour les travaux en hauteur.
Entretien et surveillance de la voirie :
* Réaliser des patrouilles et détecter les dégradations de la voirie ;
* Effectuer les travaux courants d'entretien et de réparation de la chaussée et des équipements ;
* Prévenir les situations susceptibles de perturber la circulation.
Profils recherchés
Nos attentes
* Vous possédez un CAP ou un BEP dans une spécialité du gros oeuvre ou des travaux publics ;
* Maîtriser la signalisation routière et les procédures de sécurité ;
* Utiliser et comprendre les outils spécialisés et de manutention ;
* Connaître les notions de masse, poids et résistance des matériaux ;
* Utiliser correctement les équipements de protection individuelle (EPI) ;
* Permis B obligatoire.
Vos atouts
* Capacité d'adaptation et d'organisation ;
* Rigueur dans l'exécution des missions ;
* Discrétion et respect de la confidentialité ;
* Sens du service public et du travail en équipe.
Conditions de travail et avantages :
* Poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
* Temps de travail : Alternance entre une semaine A de 32h40 sur 4 jours et une semaine B de 40h50 sur 5 jours.
· Les horaires sont établis de manière fixe, de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h10.
* Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
* Congés annuels 22,5 et 14,5 RTT ;
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
* Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
* Politique dynamique de formation ;
* Présence d'un frigo connecté avec participation employeur de 3 € par jour sur la prestation ;
* Possibilité d'activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
* Adhésion amicale du personnel et CNAS.
* Vous possédez un CAP ou un BEP dans une spécialité du gros oeuvre ou des travaux publics ;
* Maîtriser la signalisation routière et les procédures de sécurité ;
* Utiliser et comprendre les outils spécialisés et de manutention ;
* Connaître les notions de masse, poids et résistance des matériaux ;
* Utiliser correctement les équipements de protection individuelle (EPI) ;
* Permis B obligatoire.
Vos atouts
* Capacité d'adaptation et d'organisation ;
* Rigueur dans l'exécution des missions ;
* Discrétion et respect de la confidentialité ;
* Sens du service public et du travail en équipe.
Conditions de travail et avantages :
* Poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
* Temps de travail : Alternance entre une semaine A de 32h40 sur 4 jours et une semaine B de 40h50 sur 5 jours.
· Les horaires sont établis de manière fixe, de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h10.
* Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
* Congés annuels 22,5 et 14,5 RTT ;
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
* Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
* Politique dynamique de formation ;
* Présence d'un frigo connecté avec participation employeur de 3 € par jour sur la prestation ;
* Possibilité d'activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
* Adhésion amicale du personnel et CNAS.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.