AGENT D’ACCUEIL ET ADMINISTRATIF/ ASVP
Offre n° O078260909000504
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
4.900 habitants, membre de la Communauté de Communes Gally Mauldre.
Situé en lisière de la forêt domaniale de Marly, en bordure de la plaine de Versailles entre Saint Germain en Laye et Versailles, Saint-Nom-la-Bretèche offre un cadre de vie exceptionnel grâce à ses quartiers résidentiels et son golf de renommée internationale. Avec ses nombreuses associations, sa maison médicale et ses commerces, Saint-Nom-la-Bretèche est un village moderne et accueillant
Situé en lisière de la forêt domaniale de Marly, en bordure de la plaine de Versailles entre Saint Germain en Laye et Versailles, Saint-Nom-la-Bretèche offre un cadre de vie exceptionnel grâce à ses quartiers résidentiels et son golf de renommée internationale. Avec ses nombreuses associations, sa maison médicale et ses commerces, Saint-Nom-la-Bretèche est un village moderne et accueillant
Lieu de travail
32 rue de la Fontaine des Vaux, Saint-Nom-la-Bretèche (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la Responsable de la police municipale, vous accueillez, renseignez et orientez le public (physiquement et au téléphone). Vous exercez également des missions de prévention et de surveillance, basées sur la proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Accueil du public et du service
● Accueillir, renseigner et orienter le public se présentant au poste ou par téléphone.
● Identifier, qualifier les demandes (doléances, renseignements administratifs, signalements, etc…) et orienter vers les services compétents.
● Assurer une première information sur les démarches relevant de la police municipale.
● Veiller à la confidentialité des informations communiquées.
Missions administratives
● Enregistrer et assurer le suivi des demandes et signalements
● Rédiger les comptes rendus, courriers ou documents administratifs simples (arrêtés, bulletins de services etc)
● Participer au suivi administratif des activités du service (Registres : Démarchages, Doléances etc …).
● Assurer le classement et l’archivage.
● Transmettre les informations utiles aux agents de Police Municipale et à la hiérarchie.
● Générer les statistiques mensuelles en lien avec l’activité d’accueil.
Missions ASVP
● Assurer la sécurité aux abords des écoles
● Surveiller et relever les infractions relatives à l’arrêt et au stationnement dans la limite des compétences dévolues par l’article R 130-4 du Code de la Route
● Assurer la surveillance du domaine public (bâtiments communaux, cimetière)
●Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
● Signaler aux policiers municipaux toute situation nécessitant leur intervention.
● Signaler les dysfonctionnements techniques et de matérialisation de la voie publique et des évènements constatés.
● Accueillir, renseigner et orienter le public se présentant au poste ou par téléphone.
● Identifier, qualifier les demandes (doléances, renseignements administratifs, signalements, etc…) et orienter vers les services compétents.
● Assurer une première information sur les démarches relevant de la police municipale.
● Veiller à la confidentialité des informations communiquées.
Missions administratives
● Enregistrer et assurer le suivi des demandes et signalements
● Rédiger les comptes rendus, courriers ou documents administratifs simples (arrêtés, bulletins de services etc)
● Participer au suivi administratif des activités du service (Registres : Démarchages, Doléances etc …).
● Assurer le classement et l’archivage.
● Transmettre les informations utiles aux agents de Police Municipale et à la hiérarchie.
● Générer les statistiques mensuelles en lien avec l’activité d’accueil.
Missions ASVP
● Assurer la sécurité aux abords des écoles
● Surveiller et relever les infractions relatives à l’arrêt et au stationnement dans la limite des compétences dévolues par l’article R 130-4 du Code de la Route
● Assurer la surveillance du domaine public (bâtiments communaux, cimetière)
●Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
● Signaler aux policiers municipaux toute situation nécessitant leur intervention.
● Signaler les dysfonctionnements techniques et de matérialisation de la voie publique et des évènements constatés.
Profils recherchés
• Connaissance des missions, attributions et compétences de la Police municipale et des agents de surveillance de la voie publique (ASVP).
• Connaissance de la réglementation applicable au stationnement et à l’occupation du domaine public.
• Connaissance des gestes et techniques de premiers secours.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Logitud, etc.).
• Bonnes capacités rédactionnelles.
• Sens du service public et de l’intérêt général.
• Maîtrise de soi et aptitude à gérer les situations avec discernement.
• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Tenue et comportement exemplaires.
• Aptitude à respecter la hiérarchie, les consignes et les procédures, ainsi qu’à rendre compte de son activité.
• Bonne condition physique.
• Disponibilité et adaptabilité des horaires en fonction des nécessités de service et des manifestations organisées
• Expérience sur un poste similaire appréciée
• Connaissance de la réglementation applicable au stationnement et à l’occupation du domaine public.
• Connaissance des gestes et techniques de premiers secours.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Logitud, etc.).
• Bonnes capacités rédactionnelles.
• Sens du service public et de l’intérêt général.
• Maîtrise de soi et aptitude à gérer les situations avec discernement.
• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Tenue et comportement exemplaires.
• Aptitude à respecter la hiérarchie, les consignes et les procédures, ainsi qu’à rendre compte de son activité.
• Bonne condition physique.
• Disponibilité et adaptabilité des horaires en fonction des nécessités de service et des manifestations organisées
• Expérience sur un poste similaire appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0130800700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
32 rue de la Fontaine des Vaux
78860 ST NOM LA BRETECHE
ou par courriel à l'attention du service des ressources humaines : recrutement@mairiesnlb.fr
Monsieur le Maire
32 rue de la Fontaine des Vaux
78860 ST NOM LA BRETECHE
ou par courriel à l'attention du service des ressources humaines : recrutement@mairiesnlb.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.