Assistant environnement et urbanisme (h/f)
Offre n° O078260512001109
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Chanteloup-les-Vignes (Yvelines), commune d’environ 10 500 habitants située à 30 km de Paris et intégrée à la Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise, s’inscrit dans une dynamique forte de renouvellement urbain et de modernisation de ses services publics (cité éducative, éco-quartier, nouveaux équipements).
Territoire en évolution, la collectivité porte des projets structurants au service de la cohésion sociale, de l’attractivité et de la transition écologique.
Territoire en évolution, la collectivité porte des projets structurants au service de la cohésion sociale, de l’attractivité et de la transition écologique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
37 rue du Général Leclerc, Chanteloup-les-Vignes (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
22/07/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du service urbanisme et environnement, vous suivez et gérez les dossiers d’urbanisme et environnement de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Accueil physique et téléphonique qui concerne les affaires en matière d’urbanisme
• Suivre et gérer les dossiers d’urbanisme
o Pré-instruction, traitement, enregistrement des dossiers
o Aide à la constitution des dossiers et transmission à la GPSEO et à la Direction Départementale des Territoires
o Instruction des Certificats d’Urbanisme et des Déclarations Préalables
• Rédaction de courriers et de rapports
• Participation aux procédures d’insalubrité
• Suivi des affichages des actes administratifs
• Soutien général à toutes les actions du service pour assurer la continuité du service public
• Enregistrement des Déclaration d’Intention d’Aliéner
• Suivi des dossiers de procédure de cession et d’acquisition
• En charge du suivi des dossiers environnementaux de la commune :
- dépôts sauvages : à voir avec la PM
- propreté : en cas de chantiers, rappeler l’obligation de propreté envers les entreprises concernées
- jardins familiaux : gestion opérationnelle (attribution parcelles, échange avec l’association, référent des locataires parcelles, …)
- tenue de l’espace publics : compétence LAVOIX
• Proposition et mise en œuvre d’action de développement durable en lien avec l’élu délégué
Activités secondaires :
• Archivages
• Aide aux suivis des dossiers de cadre de vie (péril, insalubrité, bien vacant)
• Commission Communale des Impôts Directs
• SOS Matou
DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :
– Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
– Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 20 €/mois pour la mutuelle et 20
€/mois pour la prévoyance maintien de salaire
– Participation employeur aux frais d’accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
– Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
– Adhésion de la collectivité au CNAS
– Accès au Comité des Œuvres Sociales
– Accès gratuit à la salle de sport municipale
– Possibilité de télétravail, en fonction des missions et de l’organisation du service
– Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences
• Accueil physique et téléphonique qui concerne les affaires en matière d’urbanisme
• Suivre et gérer les dossiers d’urbanisme
o Pré-instruction, traitement, enregistrement des dossiers
o Aide à la constitution des dossiers et transmission à la GPSEO et à la Direction Départementale des Territoires
o Instruction des Certificats d’Urbanisme et des Déclarations Préalables
• Rédaction de courriers et de rapports
• Participation aux procédures d’insalubrité
• Suivi des affichages des actes administratifs
• Soutien général à toutes les actions du service pour assurer la continuité du service public
• Enregistrement des Déclaration d’Intention d’Aliéner
• Suivi des dossiers de procédure de cession et d’acquisition
• En charge du suivi des dossiers environnementaux de la commune :
- dépôts sauvages : à voir avec la PM
- propreté : en cas de chantiers, rappeler l’obligation de propreté envers les entreprises concernées
- jardins familiaux : gestion opérationnelle (attribution parcelles, échange avec l’association, référent des locataires parcelles, …)
- tenue de l’espace publics : compétence LAVOIX
• Proposition et mise en œuvre d’action de développement durable en lien avec l’élu délégué
Activités secondaires :
• Archivages
• Aide aux suivis des dossiers de cadre de vie (péril, insalubrité, bien vacant)
• Commission Communale des Impôts Directs
• SOS Matou
DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :
– Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
– Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 20 €/mois pour la mutuelle et 20
€/mois pour la prévoyance maintien de salaire
– Participation employeur aux frais d’accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
– Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
– Adhésion de la collectivité au CNAS
– Accès au Comité des Œuvres Sociales
– Accès gratuit à la salle de sport municipale
– Possibilité de télétravail, en fonction des missions et de l’organisation du service
– Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences
Profils recherchés
Savoirs :
• bases administratives (en particulier savoir rédiger des courriers), bases de la bureautique
• une connaissance de l’environnement territorial serait un plus
• une connaissance du droit de l’environnement et du droit de l’urbanisme serait un plus
Savoirs faire :
• maîtrise des outils informatiques
• aisance rédactionnelle
• capacité à savoir lire des plans souhaitée
Savoirs être :
• bon relationnel et sens de l’accueil du public
• discrétion
• travail en équipe
• disponibilité
• bases administratives (en particulier savoir rédiger des courriers), bases de la bureautique
• une connaissance de l’environnement territorial serait un plus
• une connaissance du droit de l’environnement et du droit de l’urbanisme serait un plus
Savoirs faire :
• maîtrise des outils informatiques
• aisance rédactionnelle
• capacité à savoir lire des plans souhaitée
Savoirs être :
• bon relationnel et sens de l’accueil du public
• discrétion
• travail en équipe
• disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0134011050
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
Madame le Maire
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.