PSYCHOLOGUE STRUCTURES PETITE ENFANCE (H/F)
Offre n° O078260504001301
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
16 331 habitants
Site agréable 20 mn Paris centre
Site agréable 20 mn Paris centre
Lieu de travail
2 place du Général de Gaulle, Viroflay (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
21/06/2026
Date limite de candidature
15/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Viroflay recrute
PSYCHOLOGUE STRUCTURES PETITE ENFANCE (H/F)
Sous la responsabilité de la Directrice Petite Enfance et parentalité, vous contribuez à l'amélioration des pratiques professionnelle des structures de la petite enfance.
PSYCHOLOGUE STRUCTURES PETITE ENFANCE (H/F)
Sous la responsabilité de la Directrice Petite Enfance et parentalité, vous contribuez à l'amélioration des pratiques professionnelle des structures de la petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice Petite Enfance et parentalité, vous contribuez à l'amélioration des pratiques professionnelle des structures de la petite enfance.
A ce titre, vos missions portent sur plusieurs volets :
- Identification, recensement de besoins permettant aux agents des structures d'améliorer leurs pratiques professionnelles,
- Suivi collectif des situations psychologiques difficiles, en vue d'aboutir à une amélioration des conditions de travail des agents, notamment leur bien-être au travail
- Soutien à la directrice lors des entretiens, avec les parents, des animations de réunions, des ateliers, et participation à l'organisation de la semaine de la petite enfance,
- Réalisation de diagnostics psychologiques, analyse des comportements, repérage des signaux, révélateurs de troubles ou de pathologies et dépistage d'éventuels troubles dans les centres de PMI
- Organisation et animation des groupes de parole avec les responsables des centres de loisirs.
A ce titre, vos missions portent sur plusieurs volets :
- Identification, recensement de besoins permettant aux agents des structures d'améliorer leurs pratiques professionnelles,
- Suivi collectif des situations psychologiques difficiles, en vue d'aboutir à une amélioration des conditions de travail des agents, notamment leur bien-être au travail
- Soutien à la directrice lors des entretiens, avec les parents, des animations de réunions, des ateliers, et participation à l'organisation de la semaine de la petite enfance,
- Réalisation de diagnostics psychologiques, analyse des comportements, repérage des signaux, révélateurs de troubles ou de pathologies et dépistage d'éventuels troubles dans les centres de PMI
- Organisation et animation des groupes de parole avec les responsables des centres de loisirs.
Profils recherchés
Titulaire d'une formation en psychologie du travail, DESS de psychologie clinique, pathologique de l'enfance et adolescence, vous justifiez d'une bonne connaissance de la législation et de la réglementation de la Petite Enfance en vigueur, assortie d'une expérience dans le secteur de la Petite Enfance afin de déterminer les spécificités de chaque métier. Autonome et disponible, vous savez conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, sur les comportements à adopter et partager les informations. Vous êtes respectueux du secret professionnel et de la déontologie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.