Chef de secteur transport et logistique

Offre n° O078260424000929
Publiée le 24/04/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
19 Rue Gustave Eiffel, Dreux (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Conformément aux objectifs du service, vous organisez l’activité de votre secteur, vous gérez l’activité transfert et transport. Vous garantissez les remontées d’information et êtes force de proposition.
Missions / conditions d'exercice
• Organisation de l’activité :
 Encadrer l’ensemble du personnel (agents de quai, chauffeurs…) ;
 Superviser l’entretien du matériel (engins et véhicules poids-lourds) ;
 Assurer un appui technique et opérationnel au quotidien aux équipes ;
 Organiser et suivre les plannings dans une optique d’optimisation et de continuité de service ;
 Travailler en collaboration avec les autres chefs de secteurs, sous la supervision du responsable ;
 Garantir le respect des procédures (contrôle des stocks et des flux, sécurité, pont bascule, contrôle des dépôts, règlement intérieur…) ;
 Mettre en œuvre les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs donnés par le responsable ;
 Accompagner la modernisation du service (géolocalisation) ;
 Former les nouveaux agents.

• Gestion de l’activité transfert
 Contrôler la logistique transfert : préparation matérielle, gestion des entrées et sorties, gestion des rotations, tri du tout-venant… ;
 Faire respecter les consignes de sécurité du site ;
 Faire respecter les consignes de sécurité aux agents (port d’E.P. I) ;
 Garantir la propreté du site ;
 Gérer les stocks de matériel et produit d’entretien.

• Gestion de l’activité transport
 Planifier les rotations des bennes dans les déchèteries ;
 Organiser, planifier et contrôler les tournées des chauffeurs ;
 Développer la polyvalence et la mobilité ;
 Faire respecter les consignes de sécurité aux agents (port d’E.P. I).

• Garantie de la remontée des données :
 Programmer l’immobilisation du matériel avec le Responsable du matériel afin d’assurer les opérations de maintenance ;
 Effectuer les demandes d’intervention auprès du service maintenance et travaux ;
 Saisir et suivre les tableaux de bords mis en place ;
 Extraire et transmettre les chronotachygraphes ;
 Suivre les filières et le déroulement des évacuations en relation avec le Responsable de la gestion des flux.

• Force de proposition sur les évolutions du service
Profils recherchés
QUALIFICATIONS :
• Qualifications minimales requises :
 Niveau scolaire de niveau 3 (CAP/BEP)
 Maîtrise de l’outil informatique
• Qualifications optimales :
 Niveau scolaire de niveau 5 (Bac +2)
QUALITES :
 Capacités organisationnelles et managériales
 Sens du relationnel et du travail en équipe
 Faire preuve de rigueur
 Disponibilité
 Faire preuve de discrétion professionnelle et d’intégrité
 rédactionnel

Contact et modalités de candidature

Contact
0134571230
Informations complémentaires
CV + LM

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.