Responsable cadre de vie environnement h/f
Offre n° O078260330000824
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Bois d'Arcy, 15 000 habitants, est un territoire d'innovation doté de nombreux projets dynamiques. Elle réalise de nombreuses actions en lien avec l'amélioration du cadre de vie et le développement du numérique.
Elle fait partie de la communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc.
Elle est labellisée ville fleurie (2 fleurs), active et sportive (2 lauriers), internet (3 arobases).
Elle fait partie de la communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc.
Elle est labellisée ville fleurie (2 fleurs), active et sportive (2 lauriers), internet (3 arobases).
Lieu de travail
2 avenue Paul Vaillant Couturier, Bois-d'Arcy (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du directeur adjoint des services techniques, vous assurez le suivi du service cadre de vie et environnement.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
• Encadrer les équipes espaces verts en lien avec le coordonnateur technique et avec l’appui du logiciel HOP PLACE.
• Coordination des activités du CTM en ce qui concerne les corps d’état espaces extérieurs
• Etablissement des plannings, acquisition de l’ensemble du
matériel et outillage du service
• Recherches de devis et propositions d’inscriptions budgétaires
pour assurer l’entretien du patrimoine non bâti (entreprises et représentants)
• Participation à l’élaboration des pièces de marché, analyse des offres et commissions
• Suivi technique des travaux en régie et confiés aux entreprises
(réunions de chantiers, suivi des missions de délégataires…)
• Suivi des travaux de voirie liés aux arrêtés municipaux (concessionnaires, panneaux publicitaires…)
• Propositions budgétaires, constat du service fait, suivi de l’exécution budgétaire
• Recrutement de personnel : rendez-vous et analyses des
candidats
• Transmissions des informations pour les réponses aux riverains
• Rendez-vous riverains
• Acquisition de véhicules et établissements des documents administratifs (acquisitions, contrôles techniques…)
• Présence aux commissions municipales
Missions secondaires :
• En cas de nécessité de service :
Voirie (ramassage de détritus, vidage corbeilles de rues, enlèvement des tags, binage sur voirie…)
• Logistique : manifestations, déménagements… : aide physique
• En cas d’urgence : inondations, neige (salage, déneigement), tempête…
• Salage hivernal en dehors des heures de service
Astreinte semaine et week end
• Encadrer les équipes espaces verts en lien avec le coordonnateur technique et avec l’appui du logiciel HOP PLACE.
• Coordination des activités du CTM en ce qui concerne les corps d’état espaces extérieurs
• Etablissement des plannings, acquisition de l’ensemble du
matériel et outillage du service
• Recherches de devis et propositions d’inscriptions budgétaires
pour assurer l’entretien du patrimoine non bâti (entreprises et représentants)
• Participation à l’élaboration des pièces de marché, analyse des offres et commissions
• Suivi technique des travaux en régie et confiés aux entreprises
(réunions de chantiers, suivi des missions de délégataires…)
• Suivi des travaux de voirie liés aux arrêtés municipaux (concessionnaires, panneaux publicitaires…)
• Propositions budgétaires, constat du service fait, suivi de l’exécution budgétaire
• Recrutement de personnel : rendez-vous et analyses des
candidats
• Transmissions des informations pour les réponses aux riverains
• Rendez-vous riverains
• Acquisition de véhicules et établissements des documents administratifs (acquisitions, contrôles techniques…)
• Présence aux commissions municipales
Missions secondaires :
• En cas de nécessité de service :
Voirie (ramassage de détritus, vidage corbeilles de rues, enlèvement des tags, binage sur voirie…)
• Logistique : manifestations, déménagements… : aide physique
• En cas d’urgence : inondations, neige (salage, déneigement), tempête…
• Salage hivernal en dehors des heures de service
Astreinte semaine et week end
Profils recherchés
Profil du candidat :
Formation :
• Titulaire du grade des agents de maîtrise principaux ou des techniciens territoriaux
• Diplômé Bac Professionnel ou BTS
Expérience attendue :
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale souhaitée
• CACES souhaité
Compétences requises :
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité et de la relation avec le public
• Connaissance du code de la commande publique
• Utilisation de l’outil informatique et plus particulièrement du pack office
• Connaissance appréciée des logiciels métiers : HOP PLACE et CIRIL Finances
• Comprendre et respecter les consignes de travail
Qualités recherchées :
• Organisation et rigueur
• Courtoisie et bon relationnel
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité et adaptabilité
• Ponctualité et respect des horaires de travail
• Savoir rendre compte
Formation :
• Titulaire du grade des agents de maîtrise principaux ou des techniciens territoriaux
• Diplômé Bac Professionnel ou BTS
Expérience attendue :
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale souhaitée
• CACES souhaité
Compétences requises :
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité et de la relation avec le public
• Connaissance du code de la commande publique
• Utilisation de l’outil informatique et plus particulièrement du pack office
• Connaissance appréciée des logiciels métiers : HOP PLACE et CIRIL Finances
• Comprendre et respecter les consignes de travail
Qualités recherchées :
• Organisation et rigueur
• Courtoisie et bon relationnel
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité et adaptabilité
• Ponctualité et respect des horaires de travail
• Savoir rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0130458383
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 avenue Paul Vaillant Couturier
78390 BOIS D ARCY
Monsieur le Maire
2 avenue Paul Vaillant Couturier
78390 BOIS D ARCY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.