Directeur du cycle de l'eau (H/F)
Offre n° O078260310000798
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise (GPS&O) est en plein essor : grâce à ses projets innovants et la qualité de vie qu'il propose, notre territoire constitué de 73 communes des Yvelines attire de plus en plus d'entreprises et d'habitants.
Dans cette dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à cœur d'agir collectivement pour mettre en œuvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle… De multiples opportunités sont à saisir.
Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous !
Dans cette dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à cœur d'agir collectivement pour mettre en œuvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle… De multiples opportunités sont à saisir.
Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Magnanville (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
09/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 442 000 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.
Vous souhaitez valoriser votre expertise métier et vous engager au service de la qualité de l'eau sur notre territoire ? Cette opportunité est peut-être pour vous !
Dans le cadre d’un départ en retraite, nous recrutons notre nouveau Directeur du cycle de l’eau.
Au sein de la Direction Générale Adjointe Vie Quotidienne, vous pilotez un service public industriel stratégique, exposé à de forts enjeux sanitaires, réglementaires, climatiques et financiers.
Garant de la performance globale du service rendu, vous avez la responsabilité d'un approvisionnement en eau potable de qualité pour l’ensemble des habitants et des entreprises du territoire. Vous portez une vision ambitieuse et innovante afin de préserver durablement la ressource en eau, tout en optimisant l’efficacité du traitement des eaux usées.
Dans un environnement exigeant et en constante évolution, vous impulsez un pilotage structuré, prospectif et partenarial du cycle de l’eau, au service de la transition écologique et de la qualité du service rendu aux usagers.
La direction du cycle de l’eau compte 59 postes permanents répartis dans deux sous-directions Est et Ouest (les équipes sont basées sur les sites de Carrières-sous-Poissy, Magnanville et Limay. Le poste est à pourvoir sur Magnanville).
Elle assure la gestion et le suivi d’un patrimoine technique et contractuel d’envergure :
- 21,6 Mm³ d’eau potable vendus par an – 97 095 abonnés ;
- Plus de 3 800 km de réseaux (eau potable, eaux usées, eaux pluviales) ;
- 15 contrats de délégation de service public et de nombreux marchés de travaux et d’exploitation ;
- Plus de 40 M€ d’investissements annuels cumulés.
En cohérence avec les orientations politiques, la direction définit la stratégie patrimoniale, pilote les investissements et la politique d’entretien. Elle assure également la passation et le contrôle des contrats, organise la gouvernance du service, et veille à l’adéquation entre la tarification et les besoins financiers. Elle travaille en transversalité avec des directions ressources et techniques, notamment la voirie.
Vous souhaitez valoriser votre expertise métier et vous engager au service de la qualité de l'eau sur notre territoire ? Cette opportunité est peut-être pour vous !
Dans le cadre d’un départ en retraite, nous recrutons notre nouveau Directeur du cycle de l’eau.
Au sein de la Direction Générale Adjointe Vie Quotidienne, vous pilotez un service public industriel stratégique, exposé à de forts enjeux sanitaires, réglementaires, climatiques et financiers.
Garant de la performance globale du service rendu, vous avez la responsabilité d'un approvisionnement en eau potable de qualité pour l’ensemble des habitants et des entreprises du territoire. Vous portez une vision ambitieuse et innovante afin de préserver durablement la ressource en eau, tout en optimisant l’efficacité du traitement des eaux usées.
Dans un environnement exigeant et en constante évolution, vous impulsez un pilotage structuré, prospectif et partenarial du cycle de l’eau, au service de la transition écologique et de la qualité du service rendu aux usagers.
La direction du cycle de l’eau compte 59 postes permanents répartis dans deux sous-directions Est et Ouest (les équipes sont basées sur les sites de Carrières-sous-Poissy, Magnanville et Limay. Le poste est à pourvoir sur Magnanville).
Elle assure la gestion et le suivi d’un patrimoine technique et contractuel d’envergure :
- 21,6 Mm³ d’eau potable vendus par an – 97 095 abonnés ;
- Plus de 3 800 km de réseaux (eau potable, eaux usées, eaux pluviales) ;
- 15 contrats de délégation de service public et de nombreux marchés de travaux et d’exploitation ;
- Plus de 40 M€ d’investissements annuels cumulés.
En cohérence avec les orientations politiques, la direction définit la stratégie patrimoniale, pilote les investissements et la politique d’entretien. Elle assure également la passation et le contrôle des contrats, organise la gouvernance du service, et veille à l’adéquation entre la tarification et les besoins financiers. Elle travaille en transversalité avec des directions ressources et techniques, notamment la voirie.
Missions / conditions d'exercice
📝 Vos missions principales seront :
• Pilotage technique, budgétaire, juridique, contractuel, et en ressources humaines de l'activité du cycle de l'eau dans toutes ses composantes : en lien avec la DGA Vie Quotidienne, vous élaborez et proposez une stratégie pluriannuelle du cycle de l'eau, tenant compte des meilleurs choix de véhicules contractuels et financiers et des évolutions tarifaires nécessaires pour anticiper les besoins d'investissement. Pour cela, vous pourrez vous appuyer sur la prospective financière en cours.
• Management de la direction : vous définissez et faites évoluer la direction selon les enjeux actuels et à venir touchant le cycle de l'eau. Pour cela vous animez et coordonnez vos équipes en partageant le sens de l'action.
• Anticipation des obligations réglementaires et normatives : vous anticipez les évolutions réglementaires environnementales et de santé publique en lien avec le cycle de l'eau, et assurez la mise en place de l’ensemble des obligations liées à l’activité de la direction, notamment la diffusion en temps et en heure des transferts de données vers la DRIEAT, la DDT et l’ARS.
• Représentation de la CU (délégataires, institutions, syndicat) et relations partenariales :
o Vous supervisez la bonne exécution de l'ensemble des délégations de services publics d'eau potable et d'assainissement, tant sur le plan juridique et financier qu'opérationnel
o Vous supervisez la compétence GEMAPI et ruissellement, transférée à un syndicat
o Vous représentez l'établissement et/ou la direction auprès des différents partenaires (Agence de l’Eau, ARS, DDT, DRIEAT, Département, Syndicats, EPCI voisins…) et les élus
Vos priorités sur les 12 premiers mois seront :
• Elaborer la stratégie tarifaire en lien avec la prospective financière en cours
• Ajuster et adapter l’organisation des services en fonction des évolutions des missions et des enjeux réglementaires
• Sécuriser le début du mandat en accompagnant le nouvel exécutif via la production des éléments d’information techniques et de contexte, spécifiques à un début de mandat
• Ajuster les PPI en fonction des orientations de début de mandat et des besoins de la CU dans un contexte budgétaire restreint
• Pilotage technique, budgétaire, juridique, contractuel, et en ressources humaines de l'activité du cycle de l'eau dans toutes ses composantes : en lien avec la DGA Vie Quotidienne, vous élaborez et proposez une stratégie pluriannuelle du cycle de l'eau, tenant compte des meilleurs choix de véhicules contractuels et financiers et des évolutions tarifaires nécessaires pour anticiper les besoins d'investissement. Pour cela, vous pourrez vous appuyer sur la prospective financière en cours.
• Management de la direction : vous définissez et faites évoluer la direction selon les enjeux actuels et à venir touchant le cycle de l'eau. Pour cela vous animez et coordonnez vos équipes en partageant le sens de l'action.
• Anticipation des obligations réglementaires et normatives : vous anticipez les évolutions réglementaires environnementales et de santé publique en lien avec le cycle de l'eau, et assurez la mise en place de l’ensemble des obligations liées à l’activité de la direction, notamment la diffusion en temps et en heure des transferts de données vers la DRIEAT, la DDT et l’ARS.
• Représentation de la CU (délégataires, institutions, syndicat) et relations partenariales :
o Vous supervisez la bonne exécution de l'ensemble des délégations de services publics d'eau potable et d'assainissement, tant sur le plan juridique et financier qu'opérationnel
o Vous supervisez la compétence GEMAPI et ruissellement, transférée à un syndicat
o Vous représentez l'établissement et/ou la direction auprès des différents partenaires (Agence de l’Eau, ARS, DDT, DRIEAT, Département, Syndicats, EPCI voisins…) et les élus
Vos priorités sur les 12 premiers mois seront :
• Elaborer la stratégie tarifaire en lien avec la prospective financière en cours
• Ajuster et adapter l’organisation des services en fonction des évolutions des missions et des enjeux réglementaires
• Sécuriser le début du mandat en accompagnant le nouvel exécutif via la production des éléments d’information techniques et de contexte, spécifiques à un début de mandat
• Ajuster les PPI en fonction des orientations de début de mandat et des besoins de la CU dans un contexte budgétaire restreint
Profils recherchés
🎯 Votre profil nous intéresse si vous avez :
• Un diplôme de formation supérieure (bac +5) : ingénieur hydraulique, environnement, génie civil ou équivalent
• Une expertise des métiers du cycle de l’eau
• Des connaissances solides en marchés publics, finances et tarification de l’eau et de l’assainissement
• Une expérience confirmée en direction de services eau et assainissement
• Des capacités managériales reconnues
• Une forte autonomie, de la rigueur et une capacité d’organisation
• De bonnes qualités relationnelles et le goût pour le travail en transversalité
• De la diplomatie et une capacité à fédérer les équipes et relayer le sens de l’action portée
• Une aptitude à anticiper les aléas et imprévus
• Un diplôme de formation supérieure (bac +5) : ingénieur hydraulique, environnement, génie civil ou équivalent
• Une expertise des métiers du cycle de l’eau
• Des connaissances solides en marchés publics, finances et tarification de l’eau et de l’assainissement
• Une expérience confirmée en direction de services eau et assainissement
• Des capacités managériales reconnues
• Une forte autonomie, de la rigueur et une capacité d’organisation
• De bonnes qualités relationnelles et le goût pour le travail en transversalité
• De la diplomatie et une capacité à fédérer les équipes et relayer le sens de l’action portée
• Une aptitude à anticiper les aléas et imprévus
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en ligne en déposant votre cv + lettre de motivation sur le site www.gpseo.fr (rubrique GPSEO recrute) ou via le lien figurant dans l'annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.