Responsable du Contrôle de Gestion et du SI financier (h/f)
Offre n° O078251206000126
Publiée le 07/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
Lieu de travail
1 place de la République, Trappes (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
04/02/2026
Date limite de candidature
05/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions principales
1. Définition et pilotage du dispositif de contrôle de gestion
* Définir les objectifs, outils et méthodes de contrôle de gestion.
* Mettre en place des processus de collecte et d'analyse des données transversales.
* Déployer la comptabilité analytique ou fonctionnelle selon les axes retenus (missions, politiques publiques, centres de coûts).
2. Suivi et analyse de la performance
* Élaborer et actualiser des tableaux de bord pour les directions, la DGS et les élus.
* Suivre les coûts complets, les marges de manoeuvre, les coûts par service ou par activité.
* Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé (budgets, effectifs, charges...).
3. Contribution au dialogue de gestion
* Accompagner les directions dans l'appropriation des outils de pilotage.
* Participer aux conférences budgétaires et aux revues de performance.
* Coanimer les échanges budgétaires et de performance avec les DGA et directions métiers.
4. Appui à la prospective et à l'évaluation des politiques publiques
* Fournir des analyses pluriannuelles pour les arbitrages stratégiques (PPI, trajectoires financières).
* Participer aux évaluations d'impact (coût/efficacité) des politiques publiques et programmes d'investissement.
* Mettre en lien les données financières, RH, et opérationnelles.
5. Animation de l'équipe et des outils
* Encadrer les contrôleurs de gestion.
* Assurer le développement des compétences internes sur les outils BI, les méthodes d'analyse, la culture de gestion.
Participer au projet de transformation numérique de la fonction financière.
1. Définition et pilotage du dispositif de contrôle de gestion
* Définir les objectifs, outils et méthodes de contrôle de gestion.
* Mettre en place des processus de collecte et d'analyse des données transversales.
* Déployer la comptabilité analytique ou fonctionnelle selon les axes retenus (missions, politiques publiques, centres de coûts).
2. Suivi et analyse de la performance
* Élaborer et actualiser des tableaux de bord pour les directions, la DGS et les élus.
* Suivre les coûts complets, les marges de manoeuvre, les coûts par service ou par activité.
* Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé (budgets, effectifs, charges...).
3. Contribution au dialogue de gestion
* Accompagner les directions dans l'appropriation des outils de pilotage.
* Participer aux conférences budgétaires et aux revues de performance.
* Coanimer les échanges budgétaires et de performance avec les DGA et directions métiers.
4. Appui à la prospective et à l'évaluation des politiques publiques
* Fournir des analyses pluriannuelles pour les arbitrages stratégiques (PPI, trajectoires financières).
* Participer aux évaluations d'impact (coût/efficacité) des politiques publiques et programmes d'investissement.
* Mettre en lien les données financières, RH, et opérationnelles.
5. Animation de l'équipe et des outils
* Encadrer les contrôleurs de gestion.
* Assurer le développement des compétences internes sur les outils BI, les méthodes d'analyse, la culture de gestion.
Participer au projet de transformation numérique de la fonction financière.
Missions / conditions d'exercice
Le Responsable du Contrôle de Gestion anime et pilote le dispositif de suivi de la performance de la collectivité. Il assure la structuration et la diffusion d'indicateurs de gestion, la production d'analyses économiques et financières, et contribue à éclairer la prise de décision stratégique des élus et de la direction générale.
Missions principales
1. Définition et pilotage du dispositif de contrôle de gestion
* Définir les objectifs, outils et méthodes de contrôle de gestion.
* Mettre en place des processus de collecte et d'analyse des données transversales.
* Déployer la comptabilité analytique ou fonctionnelle selon les axes retenus (missions, politiques publiques, centres de coûts).
2. Suivi et analyse de la performance
* Élaborer et actualiser des tableaux de bord pour les directions, la DGS et les élus.
* Suivre les coûts complets, les marges de manoeuvre, les coûts par service ou par activité.
* Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé (budgets, effectifs, charges...).
3. Contribution au dialogue de gestion
* Accompagner les directions dans l'appropriation des outils de pilotage.
* Participer aux conférences budgétaires et aux revues de performance.
* Coanimer les échanges budgétaires et de performance avec les DGA et directions métiers.
4. Appui à la prospective et à l'évaluation des politiques publiques
* Fournir des analyses pluriannuelles pour les arbitrages stratégiques (PPI, trajectoires financières).
* Participer aux évaluations d'impact (coût/efficacité) des politiques publiques et programmes d'investissement.
* Disponibilité lors des pics de charge (préparation budgétaire, clôture...).
* Mettre en lien les données financières, RH, et opérationnelles.
5. Animation de l'équipe et des outils
* Encadrer les contrôleurs de gestion.
* Assurer le développement des compétences internes sur les outils BI, les méthodes d'analyse, la culture de gestion.
* Participer au projet de transformation numérique de la fonction financière.
Outils à maîtriser
* Tableurs avancés (Excel) + outils de visualisation de données (Power BI, Qlik, ...).
* Environnement comptable et financier (CIRIL Finances ; Orfeor ; ou équivalent).
* Outils collaboratifs (SharePoint, outils de planification, etc.).
Conditions d'exercice
Emploi à temps plein
Avantages collectifs au travail :
. Ambiance chaleureuse
. Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
. Restaurant municipal
. Télétravail possible
. Congé menstruel pour les agents concernées
. Participation jusqu'à 25€ pour mutuelle santé et prévoyance
. Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Missions principales
1. Définition et pilotage du dispositif de contrôle de gestion
* Définir les objectifs, outils et méthodes de contrôle de gestion.
* Mettre en place des processus de collecte et d'analyse des données transversales.
* Déployer la comptabilité analytique ou fonctionnelle selon les axes retenus (missions, politiques publiques, centres de coûts).
2. Suivi et analyse de la performance
* Élaborer et actualiser des tableaux de bord pour les directions, la DGS et les élus.
* Suivre les coûts complets, les marges de manoeuvre, les coûts par service ou par activité.
* Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé (budgets, effectifs, charges...).
3. Contribution au dialogue de gestion
* Accompagner les directions dans l'appropriation des outils de pilotage.
* Participer aux conférences budgétaires et aux revues de performance.
* Coanimer les échanges budgétaires et de performance avec les DGA et directions métiers.
4. Appui à la prospective et à l'évaluation des politiques publiques
* Fournir des analyses pluriannuelles pour les arbitrages stratégiques (PPI, trajectoires financières).
* Participer aux évaluations d'impact (coût/efficacité) des politiques publiques et programmes d'investissement.
* Disponibilité lors des pics de charge (préparation budgétaire, clôture...).
* Mettre en lien les données financières, RH, et opérationnelles.
5. Animation de l'équipe et des outils
* Encadrer les contrôleurs de gestion.
* Assurer le développement des compétences internes sur les outils BI, les méthodes d'analyse, la culture de gestion.
* Participer au projet de transformation numérique de la fonction financière.
Outils à maîtriser
* Tableurs avancés (Excel) + outils de visualisation de données (Power BI, Qlik, ...).
* Environnement comptable et financier (CIRIL Finances ; Orfeor ; ou équivalent).
* Outils collaboratifs (SharePoint, outils de planification, etc.).
Conditions d'exercice
Emploi à temps plein
Avantages collectifs au travail :
. Ambiance chaleureuse
. Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
. Restaurant municipal
. Télétravail possible
. Congé menstruel pour les agents concernées
. Participation jusqu'à 25€ pour mutuelle santé et prévoyance
. Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Profils recherchés
Profil souhaité
* Formation supérieure en gestion publique, finances ou audit (Bac+4/5).
* Expérience confirmée en contrôle de gestion public ou secteur public local (3 à 5 ans minimum).
* Une première expérience d'encadrement serait un plus.
Compétences requises
Connaissances
* Finances publiques locales (M57, PPI, prospective...).
* Méthodes de contrôle de gestion public.
* Comptabilité analytique et tableaux de bord.
* Notions en gestion RH, projets, indicateurs de service.
Savoir-faire
* Modéliser, produire, fiabiliser et interpréter des indicateurs.
* Construire et piloter des outils de suivi automatisés (BI, Excel, logiciels métiers).
* Animer des réunions de pilotage avec des responsables de services.
* Travailler en mode projet et transversal.
Savoir-être
* Sens de la rigueur et de l'analyse.
* Esprit d'équipe, écoute et pédagogie.
* Discrétion, loyauté institutionnelle.
* Capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés (élus, techniciens, DGS...)
* Formation supérieure en gestion publique, finances ou audit (Bac+4/5).
* Expérience confirmée en contrôle de gestion public ou secteur public local (3 à 5 ans minimum).
* Une première expérience d'encadrement serait un plus.
Compétences requises
Connaissances
* Finances publiques locales (M57, PPI, prospective...).
* Méthodes de contrôle de gestion public.
* Comptabilité analytique et tableaux de bord.
* Notions en gestion RH, projets, indicateurs de service.
Savoir-faire
* Modéliser, produire, fiabiliser et interpréter des indicateurs.
* Construire et piloter des outils de suivi automatisés (BI, Excel, logiciels métiers).
* Animer des réunions de pilotage avec des responsables de services.
* Travailler en mode projet et transversal.
Savoir-être
* Sens de la rigueur et de l'analyse.
* Esprit d'équipe, écoute et pédagogie.
* Discrétion, loyauté institutionnelle.
* Capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés (élus, techniciens, DGS...)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.