Conseiller carrière
Offre n° O078250602000164
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Travailler au CIG Grande Couronne, c'est être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.
Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l'Essonne et du Val d'Oise. Le rejoindre, c'est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation... et qui valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?
Accès ligne C du RER et ligne gare Montparnasse
Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l'Essonne et du Val d'Oise. Le rejoindre, c'est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation... et qui valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?
Accès ligne C du RER et ligne gare Montparnasse
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 rue Boileau BP 855, Versailles (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Les ressources humaines dans la fonction publique sont votre cœur d’intérêt ou vous êtes titulaire d’une formation juridique ?
Venez développer vos connaissances dans la gestion de carrière des agents publics locaux, susceptible d’ouvrir un parcours professionnel dans les ressources humaines.
Vous travaillerez au sein d’une équipe de 8 agents, en relation avec les autres services du Département Carrières ainsi que ceux du Département Expertise Statutaire.
Une formation d'approfondissement des règles propres à la fonction publique, adaptée à votre expérience, sera assurée par le service.
Venez développer vos connaissances dans la gestion de carrière des agents publics locaux, susceptible d’ouvrir un parcours professionnel dans les ressources humaines.
Vous travaillerez au sein d’une équipe de 8 agents, en relation avec les autres services du Département Carrières ainsi que ceux du Département Expertise Statutaire.
Une formation d'approfondissement des règles propres à la fonction publique, adaptée à votre expérience, sera assurée par le service.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions : Assistance et Conseil aux collectivités
Conseiller les collectivités sur l’application du statut de la fonction publique territoriale auprès des services ressources humaines et des élus,
Assurer le suivi des carrières des fonctionnaires stagiaires et titulaires, et conseiller sur la gestion des contractuels.
Mais aussi…
Examiner les arrêtés et contrats, et enregistrer les actes transmis par les collectivités affiliées (CIRIL et GED).
Assurer une assistance téléphonique et par mail, sur des questions statutaires.
Aider les collectivités affiliées concernant : le suivi des dossiers, les études de perspective de carrières, la préparation d’actes (arrêtés d’avancement d’échelon, d’intégration ou de reclassement …).
Réaliser l’instruction des dossiers de promotion interne.
Assurer une veille juridique et participer à l’élaboration de fiches pratiques diffusées par le CIG.
Conseiller les collectivités sur l’application du statut de la fonction publique territoriale auprès des services ressources humaines et des élus,
Assurer le suivi des carrières des fonctionnaires stagiaires et titulaires, et conseiller sur la gestion des contractuels.
Mais aussi…
Examiner les arrêtés et contrats, et enregistrer les actes transmis par les collectivités affiliées (CIRIL et GED).
Assurer une assistance téléphonique et par mail, sur des questions statutaires.
Aider les collectivités affiliées concernant : le suivi des dossiers, les études de perspective de carrières, la préparation d’actes (arrêtés d’avancement d’échelon, d’intégration ou de reclassement …).
Réaliser l’instruction des dossiers de promotion interne.
Assurer une veille juridique et participer à l’élaboration de fiches pratiques diffusées par le CIG.
Profils recherchés
Diplôme (BAC+2 ou supérieur)
ou Expérience en RH
Connaissance des règles de la Fonction Publique Appréciées
Analyse juridique et sens de la synthèse
Sens de l’écoute et pédagogie
Organisation et rigueur
Réactivité et discrétion
Sens du travail en équipe
ou Expérience en RH
Connaissance des règles de la Fonction Publique Appréciées
Analyse juridique et sens de la synthèse
Sens de l’écoute et pédagogie
Organisation et rigueur
Réactivité et discrétion
Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0139496300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
15 rue Boileau BP 855
78008 VERSAILLES CEDEX
Monsieur le Président
15 rue Boileau BP 855
78008 VERSAILLES CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.