Responsable des gardiens d'équipements sportifs (H/F)
Offre n° O078250409000648
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Deuxième ville des Yvelines - 52 716 habitants
A 15 km à l'ouest de Paris, sur la ligne A du RER
A proximité d'importants pôles d'emplois
Accès : Ligne A du RER (10 min de la Défense) - Ligne L du ter (20 min de Saint Lazare)
72 hectares d'espaces verts - Ville fleurie
A 15 km à l'ouest de Paris, sur la ligne A du RER
A proximité d'importants pôles d'emplois
Accès : Ligne A du RER (10 min de la Défense) - Ligne L du ter (20 min de Saint Lazare)
72 hectares d'espaces verts - Ville fleurie
Lieu de travail
2 rue Buffon, Sartrouville (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Notre collectivité :
Deuxième ville des Yvelines avec 53 223 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. Constituée d'un vaste ensemble pavillonnaire et d'immeubles aux statuts variés, Sartrouville qui est reliée à Paris d'un côté et à Poissy ou Cergy de l'autre, possède deux attraits majeurs : la qualité des services rendus à la population et une parfaite connexion au réseau de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus). Sartrouville, une ville attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie.
Deuxième ville des Yvelines avec 53 223 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. Constituée d'un vaste ensemble pavillonnaire et d'immeubles aux statuts variés, Sartrouville qui est reliée à Paris d'un côté et à Poissy ou Cergy de l'autre, possède deux attraits majeurs : la qualité des services rendus à la population et une parfaite connexion au réseau de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus). Sartrouville, une ville attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie.
Missions / conditions d'exercice
Description de la mission :
Rattaché au Directeur de la vie associative et sportive, vous assurez la coordination, l’encadrement et le pilotage de l’activité des gardiens d’équipements sportifs ainsi que la gestion et le suivi des équipements sportifs de la ville.
Pilotage, organisation et animation du secteur des gardiens d'équipements sportifs :
• Piloter, organiser et animer le secteur des gardiens d’équipements sportifs ;
• Coordonner, animer et encadrer l'équipe ;
• Planifier et coordonner les emplois du temps des gardiens ;
• Gérer les heures supplémentaires des agents en lien avec la direction ;
• Réaliser les tableaux de bord d’activité du secteur (fréquentation, qualité…) ;
• Assurer un suivi RH : recrutements, congés, formations, évaluations, renouvellements ;
• Contrôler l’affichage dans les loges (plannings, consignes, numéros d'urgence) et la tenue des carnets de bord ;
• Transmettre les plannings et les consignes aux équipes ;
• Concevoir des feuilles de route détaillées pour les gardiens par site ;
• Gérer les dotations du personnel ;
• Animer les réunions d’équipe (trimestrielles ou spécifiques par site).
Gestion et suivi des approvisionnements et des stocks :
• S’assurer de l’entretien, de l’hygiène et du bon fonctionnement des sites ;
• Définir, gérer et suivre le matériel sportif sur site ;
• Réaliser un inventaire global du matériel de la direction ;
• Contrôler et évaluer les activités par équipement ;
• Répondre aux demandes spécifiques (scolaires, associatives, grand public) ;
• Suivre les demandes exceptionnelles (réservations, besoins ponctuels…) ;
• Mettre en place et suivre les plannings d’utilisation des équipements (annuel, vacances…).
Gestion administrative et financière :
• Répondre aux courriers et assurer un suivi ;
• Gérer les bons de commande et participer à la gestion financière du service ;
• Gérer l’approvisionnement en carburant et en consommables (produits d’entretien, hygiène…) ;
• Suivre les stocks et outillages ;
• Organiser et planifier les interventions de maintenance avec les services techniques.
Participation à des activités spécifiques :
• Participer activement aux manifestations sportives et associatives de la ville ;
• S’impliquer dans la mise en œuvre des plans de sauvegarde (Grand Froid, Canicule, Risques d’inondation) ;
• Représenter la ville lors des événements et réunions liées aux équipements sportifs ;
• Remplacer le responsable des équipements et des installations en son absence.
Rattaché au Directeur de la vie associative et sportive, vous assurez la coordination, l’encadrement et le pilotage de l’activité des gardiens d’équipements sportifs ainsi que la gestion et le suivi des équipements sportifs de la ville.
Pilotage, organisation et animation du secteur des gardiens d'équipements sportifs :
• Piloter, organiser et animer le secteur des gardiens d’équipements sportifs ;
• Coordonner, animer et encadrer l'équipe ;
• Planifier et coordonner les emplois du temps des gardiens ;
• Gérer les heures supplémentaires des agents en lien avec la direction ;
• Réaliser les tableaux de bord d’activité du secteur (fréquentation, qualité…) ;
• Assurer un suivi RH : recrutements, congés, formations, évaluations, renouvellements ;
• Contrôler l’affichage dans les loges (plannings, consignes, numéros d'urgence) et la tenue des carnets de bord ;
• Transmettre les plannings et les consignes aux équipes ;
• Concevoir des feuilles de route détaillées pour les gardiens par site ;
• Gérer les dotations du personnel ;
• Animer les réunions d’équipe (trimestrielles ou spécifiques par site).
Gestion et suivi des approvisionnements et des stocks :
• S’assurer de l’entretien, de l’hygiène et du bon fonctionnement des sites ;
• Définir, gérer et suivre le matériel sportif sur site ;
• Réaliser un inventaire global du matériel de la direction ;
• Contrôler et évaluer les activités par équipement ;
• Répondre aux demandes spécifiques (scolaires, associatives, grand public) ;
• Suivre les demandes exceptionnelles (réservations, besoins ponctuels…) ;
• Mettre en place et suivre les plannings d’utilisation des équipements (annuel, vacances…).
Gestion administrative et financière :
• Répondre aux courriers et assurer un suivi ;
• Gérer les bons de commande et participer à la gestion financière du service ;
• Gérer l’approvisionnement en carburant et en consommables (produits d’entretien, hygiène…) ;
• Suivre les stocks et outillages ;
• Organiser et planifier les interventions de maintenance avec les services techniques.
Participation à des activités spécifiques :
• Participer activement aux manifestations sportives et associatives de la ville ;
• S’impliquer dans la mise en œuvre des plans de sauvegarde (Grand Froid, Canicule, Risques d’inondation) ;
• Représenter la ville lors des événements et réunions liées aux équipements sportifs ;
• Remplacer le responsable des équipements et des installations en son absence.
Profils recherchés
Nos attentes :
• Solides compétences en encadrement et coordination d’équipe ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du milieu associatif et sportif ;
• Capacité à organiser, piloter des activités, et mettre en œuvre des outils de suivi ;
• Connaissance des règles de sécurité, d’hygiène, de maintenance des ERP et des normes sportives ;
• Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques ;
• Réactivité, sens du service public, discrétion, rigueur et autonomie.
Vos atouts :
• Formation dans le domaine du sport ;
• Expérience significative en gestion d’équipements sportifs ou en encadrement d’équipe ;
• Permis B obligatoire ;
• Habilitation électrique et CACES appréciés.
Vous souhaitez intégrer une structure qui place l’Humain et le sens du Service au cœur de ses valeurs, tout en offrant des perspectives d’évolution et de formation à ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !
Conditions de travail et avantages :
• Poste ouvert au cadre d’emplois des agents de maîtrise et des adjoints techniques par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
• Temps de travail : 39 heures hebdomadaires – horaires variables ;
• Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
• 25 congés annuels et 23 RTT ;
• Télétravail possible ;
• Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
• Participation mutuelle/prévoyance possible ;
• Frigo connecté avec participation employeur de 3 € par jour ;
• Politique dynamique de formation ;
• Activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
• Adhésion à l’amicale du personnel et au CNAS.
• Solides compétences en encadrement et coordination d’équipe ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du milieu associatif et sportif ;
• Capacité à organiser, piloter des activités, et mettre en œuvre des outils de suivi ;
• Connaissance des règles de sécurité, d’hygiène, de maintenance des ERP et des normes sportives ;
• Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques ;
• Réactivité, sens du service public, discrétion, rigueur et autonomie.
Vos atouts :
• Formation dans le domaine du sport ;
• Expérience significative en gestion d’équipements sportifs ou en encadrement d’équipe ;
• Permis B obligatoire ;
• Habilitation électrique et CACES appréciés.
Vous souhaitez intégrer une structure qui place l’Humain et le sens du Service au cœur de ses valeurs, tout en offrant des perspectives d’évolution et de formation à ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !
Conditions de travail et avantages :
• Poste ouvert au cadre d’emplois des agents de maîtrise et des adjoints techniques par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
• Temps de travail : 39 heures hebdomadaires – horaires variables ;
• Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
• 25 congés annuels et 23 RTT ;
• Télétravail possible ;
• Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
• Participation mutuelle/prévoyance possible ;
• Frigo connecté avec participation employeur de 3 € par jour ;
• Politique dynamique de formation ;
• Activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
• Adhésion à l’amicale du personnel et au CNAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130863994
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 rue Buffon
78500 SARTROUVILLE
Monsieur le Maire
2 rue Buffon
78500 SARTROUVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.