Directeur Centre Aquatique (H/F)
Offre n° O078250325001199
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Citée du Cheval (23665 hab), bordée par la Seine et la forêt, la Ville de Maisons-Laffitte, située à 15 minutes en RER de Paris, offre aux habitants un cadre de vie préservé grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maîtrisé. Proposant aux habitants des prestations variées au sein de multiples infrastructures, entretenir et favoriser l'amélioration de son patrimoine, fait partie des exigences fortes de la municipalité.
Lieu de travail
48 avenue de Longueil, Maisons-Laffitte (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
24/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Conseiller principal des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le directeur du Centre Aquatique assure le management et le développement du Centre Aquatique. A ce titre, ses missions seront :
Missions / conditions d'exercice
Piloter et manager des équipes :
- Définir l'organisation du travail des agents en identifiant et en anticipant les besoins (techniques, encadrement...);
- Participer au processus de recrutement et au développement des compétences de l'équipe du centre aquatique ;
- Assurer le management des équipes.
Assurer la gestion administrative, technique, règlementaire et financière du centre aquatique :
- Garantir l'exécution des procédures de gestion administrative ;
- Assurer la gestion budgétaire, comptable et le contrôle de la régie ;
- Être force de proposition en matière de politique tarifaire ;
- Concevoir et mettre en œuvre des procédures de gestion afin d'optimiser le fonctionnement ;
- Réalisation d'un plan marketing ;
- Tenir des tableaux de bord ;
- Produire des bilans d'activité.
Développement des activités, promotion de l'équipement et coordination des manifestations sportives du secteur :
- Assurer le bon fonctionnement du centre aquatique, concourir à son attractivité ;
- Piloter la planification générale des activités éducatives et des manifestations et en assurer la promotion ;
-Développer et animer les relations avec les partenaires et usagers (associations, établissements scolaires ...) ;
- Garantir la qualité de services, leur évaluation et analyser les attentes des usagers ;
- Promouvoir l'établissement, organiser l'information en lien avec le service communication.
Optimisation de la sécurité et de la gestion de l'équipement :
- Garantir la sécurité de l'équipement, des biens et des personnes ;
-Assurer la veille réglementaire et juridique ;
-Suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux des équipements ;
-Participer au montage des marchés d'entretien, de maintenance technique et de « snacking » ;
-Assurer en lien avec les services techniques le suivi patrimonial de l'équipement ;
-Elaborer et faire respecter les règlements intérieurs et du POSS.
Participation aux évènements et grands projets :
- Participation aux évènements du service : journée sport - forum des associations- trophées sports ... ;
- Participation à la commission sport.
- Définir l'organisation du travail des agents en identifiant et en anticipant les besoins (techniques, encadrement...);
- Participer au processus de recrutement et au développement des compétences de l'équipe du centre aquatique ;
- Assurer le management des équipes.
Assurer la gestion administrative, technique, règlementaire et financière du centre aquatique :
- Garantir l'exécution des procédures de gestion administrative ;
- Assurer la gestion budgétaire, comptable et le contrôle de la régie ;
- Être force de proposition en matière de politique tarifaire ;
- Concevoir et mettre en œuvre des procédures de gestion afin d'optimiser le fonctionnement ;
- Réalisation d'un plan marketing ;
- Tenir des tableaux de bord ;
- Produire des bilans d'activité.
Développement des activités, promotion de l'équipement et coordination des manifestations sportives du secteur :
- Assurer le bon fonctionnement du centre aquatique, concourir à son attractivité ;
- Piloter la planification générale des activités éducatives et des manifestations et en assurer la promotion ;
-Développer et animer les relations avec les partenaires et usagers (associations, établissements scolaires ...) ;
- Garantir la qualité de services, leur évaluation et analyser les attentes des usagers ;
- Promouvoir l'établissement, organiser l'information en lien avec le service communication.
Optimisation de la sécurité et de la gestion de l'équipement :
- Garantir la sécurité de l'équipement, des biens et des personnes ;
-Assurer la veille réglementaire et juridique ;
-Suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux des équipements ;
-Participer au montage des marchés d'entretien, de maintenance technique et de « snacking » ;
-Assurer en lien avec les services techniques le suivi patrimonial de l'équipement ;
-Elaborer et faire respecter les règlements intérieurs et du POSS.
Participation aux évènements et grands projets :
- Participation aux évènements du service : journée sport - forum des associations- trophées sports ... ;
- Participation à la commission sport.
Profils recherchés
SAVOIRS
- Connaissance de l'environnement territorial
-Connaissance du milieu fédéral et associatif
-Autonomie et réactivité
-Maitrise de la règlementation des ERP
- Maîtrise de la règlementation liés aux centres aquatiques
SAVOIRS-FAIRE
- Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'équipe Bonne communication
-Capacités d'analyse et synthèse
-Outils bureautiques
-Sens de l'innovation
SAVOIRS-ETRE
- Sens avéré du service public
-Disponibilité et capacité d'adaptation
-Qualités relationnelles
-Esprit d'initiative
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES
- Le BEESAN est un atout sur ce poste
-ETAPS ou Conseiller des APS
-PSC 1 et PSE1
- Connaissance de l'environnement territorial
-Connaissance du milieu fédéral et associatif
-Autonomie et réactivité
-Maitrise de la règlementation des ERP
- Maîtrise de la règlementation liés aux centres aquatiques
SAVOIRS-FAIRE
- Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'équipe Bonne communication
-Capacités d'analyse et synthèse
-Outils bureautiques
-Sens de l'innovation
SAVOIRS-ETRE
- Sens avéré du service public
-Disponibilité et capacité d'adaptation
-Qualités relationnelles
-Esprit d'initiative
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES
- Le BEESAN est un atout sur ce poste
-ETAPS ou Conseiller des APS
-PSC 1 et PSE1
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@maisonslaffite.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de MAISONS-LAFFITTE
>48 avenue de Longueil
78605 MAISONS LAFFITTE CEDEX
>48 avenue de Longueil
78605 MAISONS LAFFITTE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.