Agent de portage de repas (h/f)
Offre n° O078250307000998
Publiée le 07/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
450 femmes et hommes font la force du service public à #lesclayessousbois, Yvelines !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Les Clayes-sous-Bois (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Responsable du CCAS et de la Cheffe d’équipe du Pôle Maintien à Domicile, il/elle intervient auprès des personnes en perte d’autonomie ou en situation de handicap. Il/elle permet à la personne fragilisée de bénéficier d'un service de portage de repas à son domicile.
Missions / conditions d'exercice
1. Livrer les repas à domicile,
Préparer et effectuer la tournée auprès des bénéficiaires, en lien avec la cuisine centrale, selon le planning établi par le pôle du maintien à domicile, dans le respect du règlement et des règles d’hygiène (liaison froide)
Rendre de compte de son activité et de ses observations sur le terrain
Être garant du bon usage et de l’entretien du véhicule
2. Assurer une veille sociale :
Instaurer un climat de confiance avec les bénéficiaires, repérer les personnes en situation vulnérable et alerter sur les situations qui le nécessite
Vérifier le bon état des frigidaires des bénéficiaires et les repas non consommés
3. Promouvoir l’action du CCAS et de la Municipalité auprès des usagers
4. Participer à la vie collective du service
Transmettre les informations nécessaires au suivi d’activité et au bilan annuel
Participer aux groupes de parole, de régulation, de formation
Respecter, appliquer et s’impliquer dans la démarche qualité
Être en renfort des aides à domicile dès que besoin (courses, aide à l’entretien du logement, aide à la préparation des repas, entretien du linge)
Participer aux projets du service
Préparer et effectuer la tournée auprès des bénéficiaires, en lien avec la cuisine centrale, selon le planning établi par le pôle du maintien à domicile, dans le respect du règlement et des règles d’hygiène (liaison froide)
Rendre de compte de son activité et de ses observations sur le terrain
Être garant du bon usage et de l’entretien du véhicule
2. Assurer une veille sociale :
Instaurer un climat de confiance avec les bénéficiaires, repérer les personnes en situation vulnérable et alerter sur les situations qui le nécessite
Vérifier le bon état des frigidaires des bénéficiaires et les repas non consommés
3. Promouvoir l’action du CCAS et de la Municipalité auprès des usagers
4. Participer à la vie collective du service
Transmettre les informations nécessaires au suivi d’activité et au bilan annuel
Participer aux groupes de parole, de régulation, de formation
Respecter, appliquer et s’impliquer dans la démarche qualité
Être en renfort des aides à domicile dès que besoin (courses, aide à l’entretien du logement, aide à la préparation des repas, entretien du linge)
Participer aux projets du service
Profils recherchés
Permis B indispensable
Connaissance globale de la personne âgée
Connaissance des règles d’hygiène de base (Formation HACCP)
Organisation, sens des responsabilités
Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives
Ponctualité
Devoir de réserve
Port de petites charges.
Temps de travail annualisé.
Recrutement statutaire ou contractuel (CDD de 6 mois) dans le cadre d’emploi des adjoints techniques ou administratifs. Rémunération statutaire - IFSE - groupe C3 - Restaurant municipal - CNAS - Protection sociale complémentaire.
Connaissance globale de la personne âgée
Connaissance des règles d’hygiène de base (Formation HACCP)
Organisation, sens des responsabilités
Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives
Ponctualité
Devoir de réserve
Port de petites charges.
Temps de travail annualisé.
Recrutement statutaire ou contractuel (CDD de 6 mois) dans le cadre d’emploi des adjoints techniques ou administratifs. Rémunération statutaire - IFSE - groupe C3 - Restaurant municipal - CNAS - Protection sociale complémentaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130793939
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être adressées à Monsieur Le Maire via le lien suivant : https://lesclayessousbois.nous-recrutons.fr/
Renseignements au 01 30 79 38 41
Renseignements au 01 30 79 38 41
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.