DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F
Offre n° O078250301394383
Publiée le 05/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Germain-en-Laye est située dans le département des Yvelines en région Ile-de-France et compte 46 570 habitants. Située à l'ouest de Paris et dans le nord-est du département, elle se caractérise par sa forêt domaniale, une grande partie d'une boucle de la Seine et un patrimoine historique exceptionnel.
La ville est membre de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine/CASGBS.
Depuis le 1er janvier 2019, elle a le statut de commune nouvelle à la suite de sa fusion avec Fourqueux.
Saint-Germain-en-Laye a une ambition municipale forte - avec des projets et des réalisations en résonance avec les enjeux du territoire - dans la poursuite des grands projets d'investissement entrepris autour de quatre axes majeurs :
la nature et la ville : faire de Saint-Germain-en-Laye un territoire durable et ambitieux ;
une priorité éducative avec une dimension internationale pour une réussite pour tous ;
une mobilité pensée et traitée dans toutes ses fonctionnalités : un territoire favorable aux déplacements doux, à pied, à vélo, en transports collectifs avec une réduction des nuisances sonores ;
les associations, piliers du vivre-ensemble.
La ville est membre de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine/CASGBS.
Depuis le 1er janvier 2019, elle a le statut de commune nouvelle à la suite de sa fusion avec Fourqueux.
Saint-Germain-en-Laye a une ambition municipale forte - avec des projets et des réalisations en résonance avec les enjeux du territoire - dans la poursuite des grands projets d'investissement entrepris autour de quatre axes majeurs :
la nature et la ville : faire de Saint-Germain-en-Laye un territoire durable et ambitieux ;
une priorité éducative avec une dimension internationale pour une réussite pour tous ;
une mobilité pensée et traitée dans toutes ses fonctionnalités : un territoire favorable aux déplacements doux, à pied, à vélo, en transports collectifs avec une réduction des nuisances sonores ;
les associations, piliers du vivre-ensemble.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ST GERMAIN EN LAYE - CENTRE ADMINISTRATIF 86 RUE LEON DESOYER, Saint-Germain-en-Laye (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources Humaines de la Ville de Saint Germain en Laye (872 postes budgétaires - 950 payes) est composée de 15 agents répartis en trois services : recrutement et développement des compétences; gestion administrative individuelle; analyse, rémunération et action sociale. Un Chargé de missions RH accompagne le Directeur sur la sécurisation juridique et la gestion des données.
La Ville s'est dotée de nouvelles lignes directrices de gestion articulées autour de 4 axes :
- Une ville attractive et durable
- Une ville inclusive et en faveur de l'égalité professionnelle
- Une ville encourageant le développement et la promotion des talents
- Une ville attentive au bien être de ses collaborateurs
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous participez à la définition et la mise en oeuvre de la politique des Ressources Humaines de la Ville, vos principales missions seront de :
- Conseiller la direction générale, les directions et les élus et mettre en oeuvre une stratégie globale des ressources humaines en déclinant les LDG et à l'appui des outils prospectifs (RSU, tableaux de bords ...) ;
- Piloter la masse salariale et le budget de fonctionnement de la direction dans un contexte budgétaire maîtrisé ;
- Piloter l'activité des ressources humaines à l'aune de la Marque Employeur : recrutement, développement des compétences, gestion prévisionnelle des effectifs, gestion des carrières ;
- Coordonner et animer le dialogue social et les instances représentatives ;
- Accompagner les agents et les services à titre individuel et collectif ;
- Garantir la mise en oeuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail.
La Ville s'est dotée de nouvelles lignes directrices de gestion articulées autour de 4 axes :
- Une ville attractive et durable
- Une ville inclusive et en faveur de l'égalité professionnelle
- Une ville encourageant le développement et la promotion des talents
- Une ville attentive au bien être de ses collaborateurs
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous participez à la définition et la mise en oeuvre de la politique des Ressources Humaines de la Ville, vos principales missions seront de :
- Conseiller la direction générale, les directions et les élus et mettre en oeuvre une stratégie globale des ressources humaines en déclinant les LDG et à l'appui des outils prospectifs (RSU, tableaux de bords ...) ;
- Piloter la masse salariale et le budget de fonctionnement de la direction dans un contexte budgétaire maîtrisé ;
- Piloter l'activité des ressources humaines à l'aune de la Marque Employeur : recrutement, développement des compétences, gestion prévisionnelle des effectifs, gestion des carrières ;
- Coordonner et animer le dialogue social et les instances représentatives ;
- Accompagner les agents et les services à titre individuel et collectif ;
- Garantir la mise en oeuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail.
Missions / conditions d'exercice
Poste basé au Centre Administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière) avec possibilité de stationnement.
Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article L.332-8-2 du code de la fonction publique.
Poste télé-travaillable après une période d'immersion.
Cycle de travail de 38h30, avec 24 jours de congés annuels et de 20 RTT.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75% + possibilité de bénéficier des prestations de la Mutuelle et du régime de prévoyance + subvention de la Ville pour la commande de plateau repas avec notre prestataire FRICHTI cantine 2.0
Activités sportives et culturelles proposées par la Ville.
Merci de présenter votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire.
Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article L.332-8-2 du code de la fonction publique.
Poste télé-travaillable après une période d'immersion.
Cycle de travail de 38h30, avec 24 jours de congés annuels et de 20 RTT.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75% + possibilité de bénéficier des prestations de la Mutuelle et du régime de prévoyance + subvention de la Ville pour la commande de plateau repas avec notre prestataire FRICHTI cantine 2.0
Activités sportives et culturelles proposées par la Ville.
Merci de présenter votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire.
Profils recherchés
De formation Bac+4/5 en ressources humaines ou droit public assortie d'une expérience significative dans le domaine des ressources humaines, du management et de la conduite de projet. Vous maîtrisez le statut de la fonction publique et avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques classiques.
De nature dynamique, on vous reconnaît le sens de l'organisation et vous savez gérer les priorités. Adaptabilité, respect de la confidentialité et capacité à travailler en transversalité vous caractérisent.
Votre vision stratégique et prospective du métier vous amène à être force de proposition et à échanger régulièrement avec le Maire, le Maire-Adjoint en charge des RH et la Direction Générale. Vous savez vous adapter au rythme et à l'urgence de la commande.
De nature dynamique, on vous reconnaît le sens de l'organisation et vous savez gérer les priorités. Adaptabilité, respect de la confidentialité et capacité à travailler en transversalité vous caractérisent.
Votre vision stratégique et prospective du métier vous amène à être force de proposition et à échanger régulièrement avec le Maire, le Maire-Adjoint en charge des RH et la Direction Générale. Vous savez vous adapter au rythme et à l'urgence de la commande.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Anne GAUTHIER-DUGAST - Chargée de développement RH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.