Chef d'équipe Polyvalence/Voirie (h/f)
Offre n° O078250225000224
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Conflans-Sainte-Honorine, capitale de la batellerie, est une commune de 36 000 habitants. Située dans les Yvelines, à 25 km et 20 min de Paris, elle est très bien desservie par les transports (2 gares, SNCF et RER). Une ville 'à taille humaine' et dynamique, dont le cadre de vie privilégié, entre espaces verts et bords de Seine, renforce l'attractivité. Les équipements culturels, sportifs, sociaux et de loisirs sont très diversifiés et le tissu associatif riche et varié.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
63 rue Maurice Berteaux - BP 350, Conflans-Sainte-Honorine (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Responsable du Centre Technique Municipal Environnement, vous encadrez une équipe de 5 personnes sur un secteur et remplacez la responsable pendant ses absences.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement d’une équipe de travail (5 agents polyvalents : 2 agents voirie, 2 agents propreté, 1 agent cimetière) :
• Evaluation des agents de l’équipe
• Remplacement de la responsable en collaboration avec le chef d’équipe espaces verts (gestions des congés, organisation de la régie, traitement des demandes arpège…)
• Rédiger des comptes rendus d’intervention
• Organiser des réunions avec les prestataires d’intervention sur l’espace public : réunion préparation et de suivi de chantier
• Participation aux missions de terrain (voirie, propreté, cimetière)
• Suivi des prestataires intervenants sur le domaine public : entretien des espace verts, élagage, de nettoyage des cours d’écoles, traitement des insectes nuisibles…
• Accompagnement des équipes sur le terrain, suivi des chantiers, expliquer aux agents les missions et le résultat attendu. S’assurer du balisage et de la sécurisation des agents travaillant sur la voie publique
• Réalisation des plannings d’intervention hebdomadaire. Intégrer les demandes d’interventions des autres services (interventions avant manifestations, cérémonies…)
• Réaliser des listings de besoin en matériels et en équipement espaces verts en vue de l’élaboration du budget prévisionnel
• Suivi de l’entretien du matériel et des véhicules (en régie ou externalisé)
Missions techniques :
• Entretien et remplacements des panneaux d’information et de signalisation sur les équipements publics
• Entretien du mobilier urbain : petites réparations, remise en peinture, remplacement d’équipements défectueux
• Installation de nouveaux équipements sur la ville : support vélo, bancs, corbeilles, …
• Nettoyage des TAG sur la ville : utilisation produits anti-TAG, utilisation du nettoyer haute pression et scorie
• Petits travaux de VRD :
• rebouchage de trous dans les chaussées des ERP et dans les cours d’écoles
• Réalisation de traçage de jeux dans les cours d’école
• contrôle du fonctionnement des radars pédagogiques, et remplacement des batteries
• Veiller à l’application des règles de sécurité et au port des E.P.I.
• Utilisation des logiciels informatiques : gestion des congés, arpège, outlook, excel
• Gestion du stock de carburant en binôme avec le chef d’équipe espaces verts
• Nettoyage, propreté des parcs urbains
• Suivi de l’entretien dans les cimetières.
CONDITIONS D’EXERCICES
• Port obligatoire des Equipements de Protection Individuel (EPI)
• Permis VL
• Permis poids lourds appréciable
• Connaissances en conduite d’engins appréciable : mini pelle, chargeur, chariot élévateur, nacelle.
Temps complet - Poste à 38 heures hebdomadaires.
Horaires d’été (Avril à Septembre) 6h54-12h et de 13h00-16h00
Horaires d’hiver (Octobre à Mars) 7h54-12h et de 13h00-16h00.
• Evaluation des agents de l’équipe
• Remplacement de la responsable en collaboration avec le chef d’équipe espaces verts (gestions des congés, organisation de la régie, traitement des demandes arpège…)
• Rédiger des comptes rendus d’intervention
• Organiser des réunions avec les prestataires d’intervention sur l’espace public : réunion préparation et de suivi de chantier
• Participation aux missions de terrain (voirie, propreté, cimetière)
• Suivi des prestataires intervenants sur le domaine public : entretien des espace verts, élagage, de nettoyage des cours d’écoles, traitement des insectes nuisibles…
• Accompagnement des équipes sur le terrain, suivi des chantiers, expliquer aux agents les missions et le résultat attendu. S’assurer du balisage et de la sécurisation des agents travaillant sur la voie publique
• Réalisation des plannings d’intervention hebdomadaire. Intégrer les demandes d’interventions des autres services (interventions avant manifestations, cérémonies…)
• Réaliser des listings de besoin en matériels et en équipement espaces verts en vue de l’élaboration du budget prévisionnel
• Suivi de l’entretien du matériel et des véhicules (en régie ou externalisé)
Missions techniques :
• Entretien et remplacements des panneaux d’information et de signalisation sur les équipements publics
• Entretien du mobilier urbain : petites réparations, remise en peinture, remplacement d’équipements défectueux
• Installation de nouveaux équipements sur la ville : support vélo, bancs, corbeilles, …
• Nettoyage des TAG sur la ville : utilisation produits anti-TAG, utilisation du nettoyer haute pression et scorie
• Petits travaux de VRD :
• rebouchage de trous dans les chaussées des ERP et dans les cours d’écoles
• Réalisation de traçage de jeux dans les cours d’école
• contrôle du fonctionnement des radars pédagogiques, et remplacement des batteries
• Veiller à l’application des règles de sécurité et au port des E.P.I.
• Utilisation des logiciels informatiques : gestion des congés, arpège, outlook, excel
• Gestion du stock de carburant en binôme avec le chef d’équipe espaces verts
• Nettoyage, propreté des parcs urbains
• Suivi de l’entretien dans les cimetières.
CONDITIONS D’EXERCICES
• Port obligatoire des Equipements de Protection Individuel (EPI)
• Permis VL
• Permis poids lourds appréciable
• Connaissances en conduite d’engins appréciable : mini pelle, chargeur, chariot élévateur, nacelle.
Temps complet - Poste à 38 heures hebdomadaires.
Horaires d’été (Avril à Septembre) 6h54-12h et de 13h00-16h00
Horaires d’hiver (Octobre à Mars) 7h54-12h et de 13h00-16h00.
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
• BEP, Bac Pro travaux de voirie, maçonnerie
• Connaissance de base des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance en mécanique
• Connaissance en bureautique/informatique
Savoir-être :
• Aptitude à l’encadrement d’une équipe
• Autorité et diplomatie
• Sens des Responsabilités
• Appréciation des priorités
• Sens du travail en équipe
• Esprit d'initiative, et aptitude à l’organisation
• Sens du service public.
• BEP, Bac Pro travaux de voirie, maçonnerie
• Connaissance de base des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance en mécanique
• Connaissance en bureautique/informatique
Savoir-être :
• Aptitude à l’encadrement d’une équipe
• Autorité et diplomatie
• Sens des Responsabilités
• Appréciation des priorités
• Sens du travail en équipe
• Esprit d'initiative, et aptitude à l’organisation
• Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134908545
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
63 rue Maurice Berteaux
78700 CONFLANS-SAINTE-HONORINE
ou par courriel à : recrutement@mairie-conflans.fr
Monsieur le Maire
63 rue Maurice Berteaux
78700 CONFLANS-SAINTE-HONORINE
ou par courriel à : recrutement@mairie-conflans.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.