2025-6350 Référent Milieu ouvert
Offre n° O078250221000634
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mail du Coteau, Chanteloup-les-Vignes (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les équipes du Département s’engagent chaque jour pour l’action sociale, l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture et la jeunesse. Elles œuvrent dans l’ombre pour l'avenir du département mais aussi, et surtout, pour rendre le quotidien des Yvelinois plus facile.
Missions / conditions d'exercice
Vous avez envie d’exercer votre métier autrement ? Allier équilibre Vie personnelle et professionnelle ?
La direction de l’enfance et ses Pôles Enfance Jeunesse présents sur les T.A.D. (Territoires d’Action Départementale) protègent plus de 4 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.
Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotraumatisme, villages d’enfants, etc.)
Le service Prévention - Milieu ouvert est garant de la mise en œuvre des mesures éducatives administratives adaptées en accord avec les familles. Son rôle est d'impulser des actions éducatives auprès des enfants, des jeunes et des parents.
Le Département recherche un Référent Milieu Ouvert (F/H) basé à Chanteloup-les-Vignes. Il s’agit d’un poste permanent.
Votre mission ? Mettre en œuvre, en tant que professionnel de l'enfance, les mesures éducatives adaptées en accord avec les familles, ou ordonnées par le juge des enfants dans le cadre de l’assistance éducative.
Vous rejoindrez le Pôle Enfance Jeunesse de Chanteloup Les Vignes
INTERVENTION AUPRES DES FAMILLES :
Mettre en œuvre les mesures éducatives décidées par le chef de service en accord avec les familles dans le cadre de l’assistance éducative à domicile
Mobiliser l’adhésion des familles et recueillir, le cas échéant, leur accord pour la mise en œuvre des mesures
Mettre en place le projet personnalisé en y associant les parents, l’enfant lui-même, tous les membres de l’entourage ainsi que les acteurs impliqués
Assurer un accompagnement avec des objectifs à décliner avec les parents et l’enfant
SOUTIEN A LA PARENTALITE :
Donner des outils et montrer le chemin aux parents pour faciliter leur rôle et faire évoluer la situation
Intervenir en soutien à la parentalité et aider les parents à trouver des personnes ou des structures ressources pour toutes démarches nécessaires à l’évolution de la situation de l’enfant : Orienter vers des dispositifs de droit commun et amorcer le lien avec les différents interlocuteurs (associations culturelles ou sportives, éducation nationale, réseau de santé, …)
Maintenir un lien régulier avec les parents par le biais de visites à domicile, RDV au Pôle d’accompagnement à l’inclusion solidaire, contacts téléphoniques
ACCOMPAGNEMENT DE L’ENFANT :
Rencontrer régulièrement l’enfant et évaluer ses besoins
Assurer la coordination du parcours de l’enfant pour tous ses besoins
Accompagner l’enfant lors de certains rdv
Evaluer les actions et les projets mis en place pour l’enfant
ET AUSSI :
Participer aux différentes instances dédiées : réunions de service, groupe de travail, synthèses, …
Participer aux audiences en assistance éducative
Rédiger des rapports
Développer des actions innovantes d’intervention éducative
La direction de l’enfance et ses Pôles Enfance Jeunesse présents sur les T.A.D. (Territoires d’Action Départementale) protègent plus de 4 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.
Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotraumatisme, villages d’enfants, etc.)
Le service Prévention - Milieu ouvert est garant de la mise en œuvre des mesures éducatives administratives adaptées en accord avec les familles. Son rôle est d'impulser des actions éducatives auprès des enfants, des jeunes et des parents.
Le Département recherche un Référent Milieu Ouvert (F/H) basé à Chanteloup-les-Vignes. Il s’agit d’un poste permanent.
Votre mission ? Mettre en œuvre, en tant que professionnel de l'enfance, les mesures éducatives adaptées en accord avec les familles, ou ordonnées par le juge des enfants dans le cadre de l’assistance éducative.
Vous rejoindrez le Pôle Enfance Jeunesse de Chanteloup Les Vignes
INTERVENTION AUPRES DES FAMILLES :
Mettre en œuvre les mesures éducatives décidées par le chef de service en accord avec les familles dans le cadre de l’assistance éducative à domicile
Mobiliser l’adhésion des familles et recueillir, le cas échéant, leur accord pour la mise en œuvre des mesures
Mettre en place le projet personnalisé en y associant les parents, l’enfant lui-même, tous les membres de l’entourage ainsi que les acteurs impliqués
Assurer un accompagnement avec des objectifs à décliner avec les parents et l’enfant
SOUTIEN A LA PARENTALITE :
Donner des outils et montrer le chemin aux parents pour faciliter leur rôle et faire évoluer la situation
Intervenir en soutien à la parentalité et aider les parents à trouver des personnes ou des structures ressources pour toutes démarches nécessaires à l’évolution de la situation de l’enfant : Orienter vers des dispositifs de droit commun et amorcer le lien avec les différents interlocuteurs (associations culturelles ou sportives, éducation nationale, réseau de santé, …)
Maintenir un lien régulier avec les parents par le biais de visites à domicile, RDV au Pôle d’accompagnement à l’inclusion solidaire, contacts téléphoniques
ACCOMPAGNEMENT DE L’ENFANT :
Rencontrer régulièrement l’enfant et évaluer ses besoins
Assurer la coordination du parcours de l’enfant pour tous ses besoins
Accompagner l’enfant lors de certains rdv
Evaluer les actions et les projets mis en place pour l’enfant
ET AUSSI :
Participer aux différentes instances dédiées : réunions de service, groupe de travail, synthèses, …
Participer aux audiences en assistance éducative
Rédiger des rapports
Développer des actions innovantes d’intervention éducative
Profils recherchés
Obligatoirement titulaire du diplôme d'état Assistant de Service Social ou d'Educateur Spécialisé ou C.E.S.F., ou Infirmière Puéricultrice.
Expérience :
Expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la protection de l'enfance.
Savoir-faire :
Connaissance de la législation sociale de l'aide sociale à l'enfance et des dispositifs réglementaires
Connaissance de la méthodologie d'accompagnement de projet personnalisé
Connaissance de la méthodologie d'écrits professionnels (déontologie, forme, contenu,…) spécifiques attendus dans ce domaine
Maitrise du domaine de l'enfance et de l'adolescence en matière psycho-sociale
Bonnes capacités rédactionnelles
Maitrise des techniques d'entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, relation de confiance, analyse de la demande, évaluation, …)
Aptitudes à l'animation de groupe
Excellente expression écrite et orale
Compétence avérée en coordination et pour le travail en mode réseau (identification des acteurs, communication, définition des rôles, utiliser des outils de coordination...)
Aisance avec les principaux outils bureautiques et informatiques
Savoir-être :
Indéniable aisance relationnelle et notamment en groupe
Goût pour le travail en équipe et en réseau, vous disposez d'un fort esprit d'équipe
Grande capacité d'adaptation et de réactivité
Forte autonomie dans le travail d'accompagnement de la famille
Sens aigu de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations
Très méthodique dans votre approche des situations
Forte capacité à organiser vos idées, votre travail et à prioriser
Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les enfants
Expérience :
Expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la protection de l'enfance.
Savoir-faire :
Connaissance de la législation sociale de l'aide sociale à l'enfance et des dispositifs réglementaires
Connaissance de la méthodologie d'accompagnement de projet personnalisé
Connaissance de la méthodologie d'écrits professionnels (déontologie, forme, contenu,…) spécifiques attendus dans ce domaine
Maitrise du domaine de l'enfance et de l'adolescence en matière psycho-sociale
Bonnes capacités rédactionnelles
Maitrise des techniques d'entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, relation de confiance, analyse de la demande, évaluation, …)
Aptitudes à l'animation de groupe
Excellente expression écrite et orale
Compétence avérée en coordination et pour le travail en mode réseau (identification des acteurs, communication, définition des rôles, utiliser des outils de coordination...)
Aisance avec les principaux outils bureautiques et informatiques
Savoir-être :
Indéniable aisance relationnelle et notamment en groupe
Goût pour le travail en équipe et en réseau, vous disposez d'un fort esprit d'équipe
Grande capacité d'adaptation et de réactivité
Forte autonomie dans le travail d'accompagnement de la famille
Sens aigu de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations
Très méthodique dans votre approche des situations
Forte capacité à organiser vos idées, votre travail et à prioriser
Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les enfants
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.