Chargé de missions H/F
Offre n° O078250205000636
Publiée le 26/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Versailles (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
28/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
En tant que chargé de mission, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
Mettre en œuvre la politique de l’Accueil des Yvelinois en lien avec la cellule projets de la DRU et en transversalité avec les Directions métiers et les Territoires d’Actions Départementales.
Coordonner la mise en place de la démarche qualité des accueils physiques et mobiles dans et hors solidarités (suivi de la mise en place du projet et de l’accompagnement aux nouvelles pratiques professionnelles).
Etre garant de la qualité du parcours de l’usager dans l’ensemble des services du département accueillant et/ou en lien avec du public.
Participer à l’élaboration stratégique d’un nouveau maillage territoriale afin de répondre au mieux à la population.
Contribuer à l’évolution du métier de chargé d’accueil physique vers la poly compétence en favorisant la maitrise de l’ensemble des composantes de l’accueil médico-social.
Veiller à la bonne articulation entre l’accueil et les autres services concourant à la réponse au besoin de l’usager (lien fluide entre le front et back office).
Optimiser la mise en œuvre de la démarche qualité auprès des services du département.
Développer des outils et des process pour formaliser la démarche.
Mettre en œuvre la politique de l’Accueil des Yvelinois en lien avec la cellule projets de la DRU et en transversalité avec les Directions métiers et les Territoires d’Actions Départementales.
Coordonner la mise en place de la démarche qualité des accueils physiques et mobiles dans et hors solidarités (suivi de la mise en place du projet et de l’accompagnement aux nouvelles pratiques professionnelles).
Etre garant de la qualité du parcours de l’usager dans l’ensemble des services du département accueillant et/ou en lien avec du public.
Participer à l’élaboration stratégique d’un nouveau maillage territoriale afin de répondre au mieux à la population.
Contribuer à l’évolution du métier de chargé d’accueil physique vers la poly compétence en favorisant la maitrise de l’ensemble des composantes de l’accueil médico-social.
Veiller à la bonne articulation entre l’accueil et les autres services concourant à la réponse au besoin de l’usager (lien fluide entre le front et back office).
Optimiser la mise en œuvre de la démarche qualité auprès des services du département.
Développer des outils et des process pour formaliser la démarche.
Missions / conditions d'exercice
En tant que chargé de mission, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
Mettre en œuvre la politique de l’Accueil des Yvelinois en lien avec la cellule projets de la DRU et en transversalité avec les Directions métiers et les Territoires d’Actions Départementales.
Coordonner la mise en place de la démarche qualité des accueils physiques et mobiles dans et hors solidarités (suivi de la mise en place du projet et de l’accompagnement aux nouvelles pratiques professionnelles).
Etre garant de la qualité du parcours de l’usager dans l’ensemble des services du département accueillant et/ou en lien avec du public.
Participer à l’élaboration stratégique d’un nouveau maillage territoriale afin de répondre au mieux à la population.
Contribuer à l’évolution du métier de chargé d’accueil physique vers la poly compétence en favorisant la maitrise de l’ensemble des composantes de l’accueil médico-social.
Veiller à la bonne articulation entre l’accueil et les autres services concourant à la réponse au besoin de l’usager (lien fluide entre le front et back office).
Optimiser la mise en œuvre de la démarche qualité auprès des services du département.
Développer des outils et des process pour formaliser la démarche.
Mettre en œuvre la politique de l’Accueil des Yvelinois en lien avec la cellule projets de la DRU et en transversalité avec les Directions métiers et les Territoires d’Actions Départementales.
Coordonner la mise en place de la démarche qualité des accueils physiques et mobiles dans et hors solidarités (suivi de la mise en place du projet et de l’accompagnement aux nouvelles pratiques professionnelles).
Etre garant de la qualité du parcours de l’usager dans l’ensemble des services du département accueillant et/ou en lien avec du public.
Participer à l’élaboration stratégique d’un nouveau maillage territoriale afin de répondre au mieux à la population.
Contribuer à l’évolution du métier de chargé d’accueil physique vers la poly compétence en favorisant la maitrise de l’ensemble des composantes de l’accueil médico-social.
Veiller à la bonne articulation entre l’accueil et les autres services concourant à la réponse au besoin de l’usager (lien fluide entre le front et back office).
Optimiser la mise en œuvre de la démarche qualité auprès des services du département.
Développer des outils et des process pour formaliser la démarche.
Profils recherchés
Nb d'années d'expérience min. requis :
Minimum 2 ans
Niveau de diplôme requis
Bac +4/5
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Bac + 4 ou équivalent en sciences sociales, développement local et politiques territoriales.
Savoir-faire :
Connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs partenaires et opérateurs.
Solides connaissances dans le domaine des solidarités (action sociale, enfance, autonomie, santé, insertion…).
Maitriser les outils et la méthodologie de projet.
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PPT).
Savoir-être :
Bonne expression et maîtrise de la communication orale (animation de réunions de travail,présentation en public…).
Prise d'initiative et capacité à être force de propositions.
Excellent relationnel, capacité à travailler en équipe, en interne et avec des partenaires externes.
Permis B obligatoire
Minimum 2 ans
Niveau de diplôme requis
Bac +4/5
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Bac + 4 ou équivalent en sciences sociales, développement local et politiques territoriales.
Savoir-faire :
Connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs partenaires et opérateurs.
Solides connaissances dans le domaine des solidarités (action sociale, enfance, autonomie, santé, insertion…).
Maitriser les outils et la méthodologie de projet.
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PPT).
Savoir-être :
Bonne expression et maîtrise de la communication orale (animation de réunions de travail,présentation en public…).
Prise d'initiative et capacité à être force de propositions.
Excellent relationnel, capacité à travailler en équipe, en interne et avec des partenaires externes.
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.