2025-6318 CHARGÉ ADMINISTRATIF JURIDIQUE
Offre n° O078250205000135
Publiée le 12/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place André Mignot, Versailles (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
14/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les équipes du Département s’engagent chaque jour pour l’action sociale, l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture et la jeunesse.
Autant de sujets clés, parmi beaucoup d’autres, sur lesquels vous pourrez agir en intégrant nos équipes.
Le Pôle Relations sociales et juridiques RH a pour mission de garantir un dialogue social constructif en organisant les instances avec les partenaires sociaux, tout en veillant à la sécurisation juridique et statutaire des actions et décisions de la DRH.
Elle assure la consultation des instances tout en garantissant la conformité légale des actes produits (conventions, délibérations, études juridiques, etc.).
Cette activité protège la collectivité contre les risques juridiques et gère les recours administratifs et contentieux contribuant ainsi à un cadre de travail respectueux des obligations légales et des engagements internes.
Dans ce contexte, Le Département recrute un Chargé administratif juridique H/F, à Versailles.
En qualité de Chargé administratif juridique, vous assurez l’organisation des instances représentatives du Département tout en participant au dialogue social auprès de la Responsable du service.
De plus vous êtes en charge, en binôme avec le chargé de projet du service, de coordonner la gestion administrative du volet disciplinaire du Département.
Autant de sujets clés, parmi beaucoup d’autres, sur lesquels vous pourrez agir en intégrant nos équipes.
Le Pôle Relations sociales et juridiques RH a pour mission de garantir un dialogue social constructif en organisant les instances avec les partenaires sociaux, tout en veillant à la sécurisation juridique et statutaire des actions et décisions de la DRH.
Elle assure la consultation des instances tout en garantissant la conformité légale des actes produits (conventions, délibérations, études juridiques, etc.).
Cette activité protège la collectivité contre les risques juridiques et gère les recours administratifs et contentieux contribuant ainsi à un cadre de travail respectueux des obligations légales et des engagements internes.
Dans ce contexte, Le Département recrute un Chargé administratif juridique H/F, à Versailles.
En qualité de Chargé administratif juridique, vous assurez l’organisation des instances représentatives du Département tout en participant au dialogue social auprès de la Responsable du service.
De plus vous êtes en charge, en binôme avec le chargé de projet du service, de coordonner la gestion administrative du volet disciplinaire du Département.
Missions / conditions d'exercice
Missions:
GESTION DU DIALOGUE SOCIAL:
Organiser les instances (CST, CCP, CAP, F3SCT) et les réunions avec les OS (envoi des convocations, ODJ, planification avec les élus, réservation de salles, vérification du quorum, préparation des dossiers, aide à la rédaction des PV et suivi des modifications et signatures,
Suivre les mouvements sociaux (information managers et recensement des grévistes), des HMI et les absences syndicales,
Assurer un reporting des indicateurs "dialogue social",
Participer aux réponses apportées aux sollicitations des organisations syndicales,
Actualiser les arrêtés de composition (nouvelles désignations),
Participer à l'organisation des élections professionnelles,
Veiller, en appui du Responsable Cadre et Discipline, au suivi du calendrier du dialogue social,
CADRE ET DISCIPLINE:
Assurer la fiabilisation des procédures disciplinaires,
Veiller à la conformité statutaire et juridique des dossiers traités,
Apporter un conseil juridique aux collaborateurs de la DRH,
Participer aux enquêtes administratives si nécessaire,
Participer à l'amélioration continue des procédures.
GESTION DU DIALOGUE SOCIAL:
Organiser les instances (CST, CCP, CAP, F3SCT) et les réunions avec les OS (envoi des convocations, ODJ, planification avec les élus, réservation de salles, vérification du quorum, préparation des dossiers, aide à la rédaction des PV et suivi des modifications et signatures,
Suivre les mouvements sociaux (information managers et recensement des grévistes), des HMI et les absences syndicales,
Assurer un reporting des indicateurs "dialogue social",
Participer aux réponses apportées aux sollicitations des organisations syndicales,
Actualiser les arrêtés de composition (nouvelles désignations),
Participer à l'organisation des élections professionnelles,
Veiller, en appui du Responsable Cadre et Discipline, au suivi du calendrier du dialogue social,
CADRE ET DISCIPLINE:
Assurer la fiabilisation des procédures disciplinaires,
Veiller à la conformité statutaire et juridique des dossiers traités,
Apporter un conseil juridique aux collaborateurs de la DRH,
Participer aux enquêtes administratives si nécessaire,
Participer à l'amélioration continue des procédures.
Profils recherchés
Bac +2 assistanat de direction/Spécialisation RH et/ou Spécialisation juridique
EXPERIENCE :
Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire au sein d'une collectivité.
Savoir-faire :
Bonne connaissance du fonctionnement du secteur public et du statut de la Fonction Publique territoriale
Capacité à créer des reporting et des tableaux de suivi d'activité clairs et lisibles
Capacité d'organisation
Maîtrise indispensable du Pack Office
Qualité rédactionnelle
Savoir-être :
Fortes capacités d'analyse et de synthèse
Capacités d'écoute et de communication (écrites et orales)
Aisance relationnelle
Respect de la confidentialité des dossiers et échanges
Capacité d'adaptation
Rigueur
AUTRES INFORMATIONS:
Poste permanent de catégorie B de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
EXPERIENCE :
Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire au sein d'une collectivité.
Savoir-faire :
Bonne connaissance du fonctionnement du secteur public et du statut de la Fonction Publique territoriale
Capacité à créer des reporting et des tableaux de suivi d'activité clairs et lisibles
Capacité d'organisation
Maîtrise indispensable du Pack Office
Qualité rédactionnelle
Savoir-être :
Fortes capacités d'analyse et de synthèse
Capacités d'écoute et de communication (écrites et orales)
Aisance relationnelle
Respect de la confidentialité des dossiers et échanges
Capacité d'adaptation
Rigueur
AUTRES INFORMATIONS:
Poste permanent de catégorie B de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.