Coordonnateur(trice) maintenance
Offre n° O078250203001286
Publiée le 03/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Poissy, Yvelines
40 300 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
- L'égalité professionnelle,
- La qualité de vie au travail,
- L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
- La qualité du management.
40 300 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
- L'égalité professionnelle,
- La qualité de vie au travail,
- L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
- La qualité du management.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la République, Poissy (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Coordination du pôle maintenance de la Direction des bâtiments comprenant les conducteurs de travaux (2 agents) et les Ateliers Municipaux (une trentaine d’agents) en appui au(à la) Directeur(trice) des Bâtiments
Pilotage des programmes de travaux d’entretien / maintenance en investissement
Appui au(à la) Directeur(trice) des Bâtiments dans le pilotage et la coordination de la maintenance préventive et curative et des vérifications périodiques réglementaires des bâtiments communaux (une centaine)
Participation aux réunions de décisions stratégiques (Réunion DGST, Commission Bâtiments, Commission Grands Projets) en interim du (de la) Directeur(trice) des Bâtiments.
Pilotage des programmes de travaux d’entretien / maintenance en investissement
Appui au(à la) Directeur(trice) des Bâtiments dans le pilotage et la coordination de la maintenance préventive et curative et des vérifications périodiques réglementaires des bâtiments communaux (une centaine)
Participation aux réunions de décisions stratégiques (Réunion DGST, Commission Bâtiments, Commission Grands Projets) en interim du (de la) Directeur(trice) des Bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Management :
En appui au(à la) Directeur(trice) des Bâtiments, ou en remplacement :
Humain : gestion du plan de charge du pôle maintenance, et mise en œuvre du plan de formation du pôle maintenance
Financier : suivi des engagements comptables et suivi des factures du pôle maintenance.
Transversal : assistance technique auprès des chefs d’établissements, aide à la décision des élus et de la direction générale, montage des dossiers techniques (pour la communication, les assurances, les affaires juridiques, les affaires financières, les demandes de subventions …)
Technique : conseils techniques auprès des équipes (investissement et maintenance), propositions de solutions
Organisation de la maintenance préventive et curative du patrimoine bâti :
En appui au(à la) Directeur(trice) des Bâtiments, ou en remplacement :
Coordination de l’équipe de techniciens (intervention des entreprises du bail) et du responsable des ateliers municipaux pour la maintenance du patrimoine.
Gestion des demandes d’intervention, planification des travaux et des vérifications réglementaires, gestion des commissions de sécurité des ERP, exploitation des installations techniques (CVC, TA, TE), passation, renouvellement et suivi des contrats de maintenance, d’exploitation (P1, P2, P3) et de vérifications réglementaires.
Maîtrise d’ouvrage - conduite des opérations de travaux d’investissement :
En appui au(à la) Directeur(trice) des Bâtiments, ou en remplacement :
Aide à la décision des élus : établissement de fiches de décision, animation des commissions Bâtiments, rédaction de compte-rendu et/ou relevés de décisions, préparation de réunions publiques
Suivi des opérations d’investissement de la direction : Suivi technique, administratif, juridique et financiers des opérations (études de conception, suivi des travaux, réception des travaux, livraison et mise à disposition aux établissements, suivi de l’année de GPA, transfert en maintenance).
Obstacles à réaliser ou défis à surmonter (que doit atteindre l’agent pour accomplir cette mission) :
Capacité à piloter une équipe de maintenance préventive et curative du patrimoine municipal
Capacité à piloter des projets sur le long terme en grande transversalité avec les élus, le cabinet et toutes les directions (Générale, des Finances, des marchés publics, de la communication, juridique, de l’urbanisme, du foncier, des assurances …)
Grande réactivité pour la prise en compte des urgences
Capacités managériales et organisationnelles confirmées pour la gestion des équipes et des projets
En appui au(à la) Directeur(trice) des Bâtiments, ou en remplacement :
Humain : gestion du plan de charge du pôle maintenance, et mise en œuvre du plan de formation du pôle maintenance
Financier : suivi des engagements comptables et suivi des factures du pôle maintenance.
Transversal : assistance technique auprès des chefs d’établissements, aide à la décision des élus et de la direction générale, montage des dossiers techniques (pour la communication, les assurances, les affaires juridiques, les affaires financières, les demandes de subventions …)
Technique : conseils techniques auprès des équipes (investissement et maintenance), propositions de solutions
Organisation de la maintenance préventive et curative du patrimoine bâti :
En appui au(à la) Directeur(trice) des Bâtiments, ou en remplacement :
Coordination de l’équipe de techniciens (intervention des entreprises du bail) et du responsable des ateliers municipaux pour la maintenance du patrimoine.
Gestion des demandes d’intervention, planification des travaux et des vérifications réglementaires, gestion des commissions de sécurité des ERP, exploitation des installations techniques (CVC, TA, TE), passation, renouvellement et suivi des contrats de maintenance, d’exploitation (P1, P2, P3) et de vérifications réglementaires.
Maîtrise d’ouvrage - conduite des opérations de travaux d’investissement :
En appui au(à la) Directeur(trice) des Bâtiments, ou en remplacement :
Aide à la décision des élus : établissement de fiches de décision, animation des commissions Bâtiments, rédaction de compte-rendu et/ou relevés de décisions, préparation de réunions publiques
Suivi des opérations d’investissement de la direction : Suivi technique, administratif, juridique et financiers des opérations (études de conception, suivi des travaux, réception des travaux, livraison et mise à disposition aux établissements, suivi de l’année de GPA, transfert en maintenance).
Obstacles à réaliser ou défis à surmonter (que doit atteindre l’agent pour accomplir cette mission) :
Capacité à piloter une équipe de maintenance préventive et curative du patrimoine municipal
Capacité à piloter des projets sur le long terme en grande transversalité avec les élus, le cabinet et toutes les directions (Générale, des Finances, des marchés publics, de la communication, juridique, de l’urbanisme, du foncier, des assurances …)
Grande réactivité pour la prise en compte des urgences
Capacités managériales et organisationnelles confirmées pour la gestion des équipes et des projets
Profils recherchés
Pilotage d’opérations de construction de A à Z en tant que Maitre d’Ouvrage public : Bon niveau
Réglementations techniques et juridiques du bâtiment (ERP, sécurité incendie, Code du Travail, Thermique, Environnementale, Accessibilité, …) : Très bon niveau
Elaboration et pilotage d’un plan de gestion de la maintenance d’un patrimoine Bâti : Bon Niveau
Code des marchés publics, CCAG, règles budgétaires en comptabilité publique, urbanisme : Bon niveau
Aptitudes et comportements professionnels : Force de propositions ; capacité à anticiper ; sens de l'organisation ; réactivité ; rigueur, autonomie, méthode ; esprit d'analyse et de synthèse ; qualités relationnelles, écoute et diplomatie ; sens du travail en équipe ; animation de réunions.
Réglementations techniques et juridiques du bâtiment (ERP, sécurité incendie, Code du Travail, Thermique, Environnementale, Accessibilité, …) : Très bon niveau
Elaboration et pilotage d’un plan de gestion de la maintenance d’un patrimoine Bâti : Bon Niveau
Code des marchés publics, CCAG, règles budgétaires en comptabilité publique, urbanisme : Bon niveau
Aptitudes et comportements professionnels : Force de propositions ; capacité à anticiper ; sens de l'organisation ; réactivité ; rigueur, autonomie, méthode ; esprit d'analyse et de synthèse ; qualités relationnelles, écoute et diplomatie ; sens du travail en équipe ; animation de réunions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139225640
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
Adresse de l'employeur
Mairie de POISSY
>Place de la République
78300 POISSY
>Place de la République
78300 POISSY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.