Régisseur Général - H/F
Offre n° O078250201393673
Publiée le 20/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
Lieu de travail
1 place de la R?publique, Trappes (Yvelines)
Poste à pourvoir le
20/04/2025
Date limite de candidature
21/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable technique culturel, le régisseur général conçoit et supervise la mise en oeuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d'un spectacle ou d'un évènement.
Il coordonne les solutions techniques en réponse aux différentes demandes des productions et aux fiches techniques dans un souci du respect des règles de sécurité et du budget alloué.
En alternance avec l'équipe du pôle technique culturelle, il assure les régies techniques dans son domaine sur les sites de la direction ou hors les murs.
Il coordonne les solutions techniques en réponse aux différentes demandes des productions et aux fiches techniques dans un souci du respect des règles de sécurité et du budget alloué.
En alternance avec l'équipe du pôle technique culturelle, il assure les régies techniques dans son domaine sur les sites de la direction ou hors les murs.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Organisation, gestion et conduite des besoins techniques
* Responsabilité technique des spectacles et évènements pilotés
* Gestion technique des évènements
* Contrôler l'application des mesures d'hygiène et de sécurité au travail
* Organiser l'accueil artistique et technique de la programmation culturelle et événementielle de la direction
* Faciliter les relations entre équipes artistiques, personnels permanents et intermittents
* Estimer et coordonner les besoins en matériel
* Soutien occasionnel à l'accueil
Installation et maintenance du matériel
* Mise en place des équipements techniques nécessaires
* Tenue des régies techniques dans sa spécialité
* Intervention sur la maintenance du matériel (niveau 1)
* Inventaire régulier des parcs de matériel
* Propositions opérationnelles pour le renouvellement et l'évolution des équipements
Relations avec les partenaires, associations
* Entretenir une veille avec les partenaires
* Accueillir, orienter et soutenir les évènements des associations utilisatrices dans le cadre des règles de mise à disposition
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Emploi temps plein
* Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des spectacles et manifestations (nuits, week-ends)
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance chaleureuse
* Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
* Restaurant municipal
* Télétravail possible
* Congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 25? pour mutuelle santé et prévoyance
* Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Organisation, gestion et conduite des besoins techniques
* Responsabilité technique des spectacles et évènements pilotés
* Gestion technique des évènements
* Contrôler l'application des mesures d'hygiène et de sécurité au travail
* Organiser l'accueil artistique et technique de la programmation culturelle et événementielle de la direction
* Faciliter les relations entre équipes artistiques, personnels permanents et intermittents
* Estimer et coordonner les besoins en matériel
* Soutien occasionnel à l'accueil
Installation et maintenance du matériel
* Mise en place des équipements techniques nécessaires
* Tenue des régies techniques dans sa spécialité
* Intervention sur la maintenance du matériel (niveau 1)
* Inventaire régulier des parcs de matériel
* Propositions opérationnelles pour le renouvellement et l'évolution des équipements
Relations avec les partenaires, associations
* Entretenir une veille avec les partenaires
* Accueillir, orienter et soutenir les évènements des associations utilisatrices dans le cadre des règles de mise à disposition
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Emploi temps plein
* Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des spectacles et manifestations (nuits, week-ends)
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance chaleureuse
* Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
* Restaurant municipal
* Télétravail possible
* Congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 25? pour mutuelle santé et prévoyance
* Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Profils recherchés
Diplômes :
Niveau BAC+2/3 ou expérience significative
Expérience :
Minimale d'un an
Connaissances :
* Connaissance des textes cadres de sécurité des établissements recevant du public et de la législation du travail
* Bonnes connaissances des différentes régies du spectacle vivant et conduite d'une régie spécifique (son ou lumière)
* Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers
* Fonctionnement des collectivités territoriales et de la dépense publique
* Permis B, Habilitation Electrique, CACES Nacelle, SSIAP1
Compétences :
* Autonomie, analyse, synthèse
* Capacité d'organisation et de respect des échéances
* Capacité d'adaptation et polyvalence
* Aisance relationnelle et goût pour le travail d'équipe
* Sens de l'écoute et du service
* Goût pour la transmission - Patience, calme, gestion du stress et de l'imprévu
* Réactivité, rigueur, ponctualité
* Force de proposition
Niveau BAC+2/3 ou expérience significative
Expérience :
Minimale d'un an
Connaissances :
* Connaissance des textes cadres de sécurité des établissements recevant du public et de la législation du travail
* Bonnes connaissances des différentes régies du spectacle vivant et conduite d'une régie spécifique (son ou lumière)
* Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers
* Fonctionnement des collectivités territoriales et de la dépense publique
* Permis B, Habilitation Electrique, CACES Nacelle, SSIAP1
Compétences :
* Autonomie, analyse, synthèse
* Capacité d'organisation et de respect des échéances
* Capacité d'adaptation et polyvalence
* Aisance relationnelle et goût pour le travail d'équipe
* Sens de l'écoute et du service
* Goût pour la transmission - Patience, calme, gestion du stress et de l'imprévu
* Réactivité, rigueur, ponctualité
* Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.