2025-6277 Chargé d'évaluation
Offre n° O078250129000832
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 Place Robert Brault, Montfort-l'Amaury (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les équipes du Département s’engagent chaque jour pour l’action sociale, l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture et la jeunesse. Elles œuvrent dans l’ombre pour l'avenir du département mais aussi, et surtout, pour rendre le quotidien des Yvelinois plus facile.
Missions / conditions d'exercice
Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotrauma, villages d’enfants, etc.).
Notre politique de l’enfance porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l’ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social.
La direction de l’enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de 5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.
Le Département des Yvelines recherche un Chargé d'évaluation H/F, au sein du Territoire d'Action Départementale de Terres d'Yvelines et plus précisément au sein du secteur d'information sociale de MONTFORT L'AMAURY.
Votre mission ? Evaluer la situation familiale des enfants pour lesquels la Cellule du Recueil des Informations Préoccupantes a été saisie et d’évaluer la situation d'un mineur à partir d'une information préoccupante.
La finalité de son action vise à développer :
Orienter vers les aides de droit commun à mettre en place en prévention primaire
Les soutiens éducatifs ponctuels ou mesures administratives
Evaluer du danger ou du risque de danger couru par le mineur au regard de ses besoins et de ses droits fondamentaux.
Pour chaque situation, veiller à proposer des réponses de prévention/protection les mieux adaptées en privilégiant des mesures alternatives à la judiciarisation.
Contribuer par son activité au fonctionnement du service et à l’évolution des pratiques et par sa connaissance du territoire et des populations, à l’analyse de l’évolution des besoins sociaux des territoires ainsi qu’aux données informatiques nécessaires à l’observatoire départemental.
Participer à la démarche qualité pilotée par la Direction Enfance Jeunesse.
Participer à la formation initiale (accueil de stagiaires, d’apprentis) et continue (formations obligatoires et dispositif de supervision).
Participer aux astreintes enfance et Permanences d'urgences enfance et Permanences d'urgences
Notre politique de l’enfance porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l’ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social.
La direction de l’enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de 5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.
Le Département des Yvelines recherche un Chargé d'évaluation H/F, au sein du Territoire d'Action Départementale de Terres d'Yvelines et plus précisément au sein du secteur d'information sociale de MONTFORT L'AMAURY.
Votre mission ? Evaluer la situation familiale des enfants pour lesquels la Cellule du Recueil des Informations Préoccupantes a été saisie et d’évaluer la situation d'un mineur à partir d'une information préoccupante.
La finalité de son action vise à développer :
Orienter vers les aides de droit commun à mettre en place en prévention primaire
Les soutiens éducatifs ponctuels ou mesures administratives
Evaluer du danger ou du risque de danger couru par le mineur au regard de ses besoins et de ses droits fondamentaux.
Pour chaque situation, veiller à proposer des réponses de prévention/protection les mieux adaptées en privilégiant des mesures alternatives à la judiciarisation.
Contribuer par son activité au fonctionnement du service et à l’évolution des pratiques et par sa connaissance du territoire et des populations, à l’analyse de l’évolution des besoins sociaux des territoires ainsi qu’aux données informatiques nécessaires à l’observatoire départemental.
Participer à la démarche qualité pilotée par la Direction Enfance Jeunesse.
Participer à la formation initiale (accueil de stagiaires, d’apprentis) et continue (formations obligatoires et dispositif de supervision).
Participer aux astreintes enfance et Permanences d'urgences enfance et Permanences d'urgences
Profils recherchés
Titulaire obligatoirement d'un des diplômes suivants :Diplôme d'Etat d'infirmière puéricultrice (idéalement) ou DEES, DEASS, EJE ou diplôme en psychologie.
EXPERIENCE:
Expérience de plus de 5 ans souhaitée, dans le domaine de la protection de l'enfance.
Savoir-faire :
Maitrise de la conduite d'entretiens individuels en autonomie
Savoir faire face aux situations de stress
Savoir gérer des situations tendues et difficiles
Faire preuve d'esprit d'équipe et de capacité à coopérer
Maîtrise d'écrits professionnels (rapports d'évaluations à rédiger)
Capacité rédactionnelle
Connaître le cadre d’exercice de la mission et de la compétence dévolue au département en qualité de chef de file de la protection de l’enfance,
Connaître les textes relatifs aux politiques d’aide sociale et en particulier à la protection de l’enfance
Connaître les mesures administratives initiées par le département.
Savoir-être :
Grandes capacités organisationnelles (déplacements sur tout le territoire Terres d'Yvelines) : savoir gérer son temps et organiser ses priorités, savoir travailler en transversalité, savoir travailler dans l'urgence
Avoir de bonnes capacités d'écoute
Disposer d'une bonne aisance relationnelle
Capacités d'analyse, sens de l'observation
Capacité à prendre de la hauteur face aux situations
Autonomie (conduite d'entretiens avec les parents, les enfants, en toute autonomie)
EXPERIENCE:
Expérience de plus de 5 ans souhaitée, dans le domaine de la protection de l'enfance.
Savoir-faire :
Maitrise de la conduite d'entretiens individuels en autonomie
Savoir faire face aux situations de stress
Savoir gérer des situations tendues et difficiles
Faire preuve d'esprit d'équipe et de capacité à coopérer
Maîtrise d'écrits professionnels (rapports d'évaluations à rédiger)
Capacité rédactionnelle
Connaître le cadre d’exercice de la mission et de la compétence dévolue au département en qualité de chef de file de la protection de l’enfance,
Connaître les textes relatifs aux politiques d’aide sociale et en particulier à la protection de l’enfance
Connaître les mesures administratives initiées par le département.
Savoir-être :
Grandes capacités organisationnelles (déplacements sur tout le territoire Terres d'Yvelines) : savoir gérer son temps et organiser ses priorités, savoir travailler en transversalité, savoir travailler dans l'urgence
Avoir de bonnes capacités d'écoute
Disposer d'une bonne aisance relationnelle
Capacités d'analyse, sens de l'observation
Capacité à prendre de la hauteur face aux situations
Autonomie (conduite d'entretiens avec les parents, les enfants, en toute autonomie)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.