Directeur des ressources (h/f)
Offre n° O078250129000460
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
10.400 habitants, à 15 mn des autoroutes A13/ A14, desservie par ligne SNCF de Mantes la Jolie
Cadre de vie agréable, un centre ancien entouré de nouveaux quartiers limités par une zone agricole protégée
Cadre de vie agréable, un centre ancien entouré de nouveaux quartiers limités par une zone agricole protégée
Lieu de travail
9 rue Paul Doumer, Vernouillet (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et en tant que membre du Comité de Direction, vous concevez et proposez une politique d'optimisation des Ressources de la Ville en dirigeant les Finances (2 agents) et les Ressources Humaines (3 agents), afin d'accompagner la ville dans sa politique de gestion et d'optimisation des ressources et ainsi de permettre la poursuite des investissements.
Missions / conditions d'exercice
Missions
• Définition de la stratégie financière de la ville et préparation, suivi et contrôle budgétaire de la collectivité (budget global de 11 millions d'€) ;
• Gestion des fins de carrière et suivi de la masse salariale (63%) ;
• Définition des objectifs de la politique RH et propositions de projet de développement des ressources humaines en cohérence avec les orientations politiques de la collectivité ;
• Conseils auprès des élus et de la Direction Générale en matière d'organisation et de gestion des ressources humaines ;
• Suivi des relations avec les organisations syndicales et participation aux instances paritaires ;
• Conception et pilotage de la politique d'optimisation des nouvelles technologies et co-pilotage avec le Directeur Général des Services de l'information et de la communication interne ;
• Pilotage de la Direction en fixant les objectifs et les priorités, en optimisant le fonctionnement de l'organisation et des procédures et en garantissant la qualité des outils financiers et RH ;
• Définition et mise en œuvre du plan de développement des compétences en donnant du sens et en créant un esprit d'équipe que vous dynamisez.
• Définition de la stratégie financière de la ville et préparation, suivi et contrôle budgétaire de la collectivité (budget global de 11 millions d'€) ;
• Gestion des fins de carrière et suivi de la masse salariale (63%) ;
• Définition des objectifs de la politique RH et propositions de projet de développement des ressources humaines en cohérence avec les orientations politiques de la collectivité ;
• Conseils auprès des élus et de la Direction Générale en matière d'organisation et de gestion des ressources humaines ;
• Suivi des relations avec les organisations syndicales et participation aux instances paritaires ;
• Conception et pilotage de la politique d'optimisation des nouvelles technologies et co-pilotage avec le Directeur Général des Services de l'information et de la communication interne ;
• Pilotage de la Direction en fixant les objectifs et les priorités, en optimisant le fonctionnement de l'organisation et des procédures et en garantissant la qualité des outils financiers et RH ;
• Définition et mise en œuvre du plan de développement des compétences en donnant du sens et en créant un esprit d'équipe que vous dynamisez.
Profils recherchés
Profil
Titulaire d’un grade du cadre d’emplois des attachés.
Manager expérimenté.
Vous bénéficiez d’une réelle capacité de conseil stratégique, doublée d’une dimension opérationnelle.
Vous êtes en capacité de mobiliser les ressources humaines et d’animer le travail en transversalité.
Doté d’une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous êtes en capacité de mobiliser et d’animer un travail partenarial solide dans le domaine des finances.
Votre expérience sur un emploi de direction en collectivité et vos connaissances des thématiques liées aux finances sont essentielles.
Informations complémentaires
Recrutement à défaut par voie contractuelle
Poste à temps complet
Rémunération statutaire, prime annuelle et action sociale
A pourvoir le 01/02/2025
Titulaire d’un grade du cadre d’emplois des attachés.
Manager expérimenté.
Vous bénéficiez d’une réelle capacité de conseil stratégique, doublée d’une dimension opérationnelle.
Vous êtes en capacité de mobiliser les ressources humaines et d’animer le travail en transversalité.
Doté d’une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous êtes en capacité de mobiliser et d’animer un travail partenarial solide dans le domaine des finances.
Votre expérience sur un emploi de direction en collectivité et vos connaissances des thématiques liées aux finances sont essentielles.
Informations complémentaires
Recrutement à défaut par voie contractuelle
Poste à temps complet
Rémunération statutaire, prime annuelle et action sociale
A pourvoir le 01/02/2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0139715600
Informations complémentaires
Déposer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le maire à l'adresse
recrutement.78@mairie-vernouillet.fr
recrutement.78@mairie-vernouillet.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.