Gestionnaire Santé et Qualité de Vie au Travail (H/F)
Offre n° O078250106001076
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
31 rue Gambetta, Mantes-la-Jolie (Yvelines)
Poste à pourvoir le
06/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Description
Rejoignez-nous pour transformer la santé au travail et la QVT !
Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l’Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l’Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose.
Au sein de la DRH, le service Qualité et Environnement de Travail agit comme un véritable catalyseur pour améliorer le bien-être, la santé et la qualité de vie au travail (QVT) des agents de la collectivité.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire Santé et Qualité de Vie au Travail qui, au-delà de la gestion quotidienne, pourra jouer un rôle stratégique et innovant pour répondre aux enjeux modernes de la prévention et du bien-être au travail.
Vous serez amené(e) à travailler en binôme sur des missions spécifiques liées notamment au suivi santé-social, afin de garantir une continuité de service optimal.
Rejoignez-nous pour transformer la santé au travail et la QVT !
Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l’Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l’Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose.
Au sein de la DRH, le service Qualité et Environnement de Travail agit comme un véritable catalyseur pour améliorer le bien-être, la santé et la qualité de vie au travail (QVT) des agents de la collectivité.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire Santé et Qualité de Vie au Travail qui, au-delà de la gestion quotidienne, pourra jouer un rôle stratégique et innovant pour répondre aux enjeux modernes de la prévention et du bien-être au travail.
Vous serez amené(e) à travailler en binôme sur des missions spécifiques liées notamment au suivi santé-social, afin de garantir une continuité de service optimal.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
En tant que Gestionnaire Santé et Qualité de Vie au Travail, vous aurez un rôle clé à jouer dans les domaines suivants :
1. Santé et accompagnement : Soutenir les agents au quotidien
- Assurer la déclaration et le suivi des accidents et maladies professionnelles.
- Gestion des expertises médicales lors des AT/MP.
- Assurer le suivi des dossiers spécifiques (ATI, invalidité…).
- Planifier et suivre les visites médicales (médecine préventive) et gérer les campagnes de prévention santé (vaccinations, bilans).
- Accompagner les agents dans les démarches liées au reclassement ou reconversion professionnelle en lien avec le service emploi et développement des compétences.
2. Handicap et action sociale : Soutenir les agents au quotidien
- Suivi des travailleurs handicapés et suivi des aides individuelles.
Vous seconderez la gestionnaire santé sociale dans un travail collaboratif pour maîtriser progressivement les missions suivantes :
- Gestion et suivi des dossiers santé : CLM (Congé Longue Maladie), CLD (Congé Longue Durée), CGM (Congé Grave Maladie) et CMO (Congé Maladie Ordinaire) au-delà de 6 mois, dans le respect des échéances.
- Conseil médical : Instruction, suivi et contrôle des dossiers soumis au conseil médical.
- Gestion et suivi des contrats de prévoyance (adhésions, résiliations) et du contrat de mutuelle pour les agents.
3. Transversalité : Une approche collaborative
- Participation à la F3SCT et rédaction du PV.
- Garantir la continuité des missions en l’absence des autres gestionnaires (mutualisation des compétences).
- Collaborer avec les autres gestionnaires pour garantir une gestion harmonieuse des dossiers administratifs.
4. Prévention et bien-être : Anticiper et agir
Ces missions seront réalisées en collaboration avec le chef de service :
- Réaliser des études terrains et des analyses suite à accident ou maladie professionnelle.
- Proposer des plans d’actions innovants et participer à leur mise en œuvre (campagnes de sensibilisation, programmes de prévention).
En tant que Gestionnaire Santé et Qualité de Vie au Travail, vous aurez un rôle clé à jouer dans les domaines suivants :
1. Santé et accompagnement : Soutenir les agents au quotidien
- Assurer la déclaration et le suivi des accidents et maladies professionnelles.
- Gestion des expertises médicales lors des AT/MP.
- Assurer le suivi des dossiers spécifiques (ATI, invalidité…).
- Planifier et suivre les visites médicales (médecine préventive) et gérer les campagnes de prévention santé (vaccinations, bilans).
- Accompagner les agents dans les démarches liées au reclassement ou reconversion professionnelle en lien avec le service emploi et développement des compétences.
2. Handicap et action sociale : Soutenir les agents au quotidien
- Suivi des travailleurs handicapés et suivi des aides individuelles.
Vous seconderez la gestionnaire santé sociale dans un travail collaboratif pour maîtriser progressivement les missions suivantes :
- Gestion et suivi des dossiers santé : CLM (Congé Longue Maladie), CLD (Congé Longue Durée), CGM (Congé Grave Maladie) et CMO (Congé Maladie Ordinaire) au-delà de 6 mois, dans le respect des échéances.
- Conseil médical : Instruction, suivi et contrôle des dossiers soumis au conseil médical.
- Gestion et suivi des contrats de prévoyance (adhésions, résiliations) et du contrat de mutuelle pour les agents.
3. Transversalité : Une approche collaborative
- Participation à la F3SCT et rédaction du PV.
- Garantir la continuité des missions en l’absence des autres gestionnaires (mutualisation des compétences).
- Collaborer avec les autres gestionnaires pour garantir une gestion harmonieuse des dossiers administratifs.
4. Prévention et bien-être : Anticiper et agir
Ces missions seront réalisées en collaboration avec le chef de service :
- Réaliser des études terrains et des analyses suite à accident ou maladie professionnelle.
- Proposer des plans d’actions innovants et participer à leur mise en œuvre (campagnes de sensibilisation, programmes de prévention).
Profils recherchés
Votre profil
Vous êtes une personne qui…
- Allie rigueur et créativité : vous gérez des tâches tout en anticipant les besoins.
- Écoute et accompagne : vous placez l’humain au centre de votre approche.
- Fait preuve d’analyse et de pédagogie : vous transformez des données en recommandations claires.
- Collabore efficacement : vous aimez travailler en transversalité avec différents interlocuteurs.
Une formation ou une expérience significative en gestion des ressources humaines, prévention des risques ou santé au travail est un atout essentiel.
Avantages
- COS /CNAS
- Télétravail possible (1j/semaine à partir de 3mois d’ancienneté au service)
- Restaurant inter-entreprises
- Remboursement des transports à 75%
- Contribution employeur au contrat mutuelle & prévoyance proposé par la ville
Vous êtes une personne qui…
- Allie rigueur et créativité : vous gérez des tâches tout en anticipant les besoins.
- Écoute et accompagne : vous placez l’humain au centre de votre approche.
- Fait preuve d’analyse et de pédagogie : vous transformez des données en recommandations claires.
- Collabore efficacement : vous aimez travailler en transversalité avec différents interlocuteurs.
Une formation ou une expérience significative en gestion des ressources humaines, prévention des risques ou santé au travail est un atout essentiel.
Avantages
- COS /CNAS
- Télétravail possible (1j/semaine à partir de 3mois d’ancienneté au service)
- Restaurant inter-entreprises
- Remboursement des transports à 75%
- Contribution employeur au contrat mutuelle & prévoyance proposé par la ville
Contact et modalités de candidature
Contact
0134788197
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.