Un Directeur cycles de l’eau (h/f)
Offre n° O078241219000604
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
66 rte de Sartrouville - Bât. 4 - Parc des Erables, Le Pecq (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Rattaché au Directeur Général Adjoint Environnement, et dans un contexte territorial en pleine évolution, le Directeur Cycles de l’Eau assurera le pilotage et l’animation des activités liées au petit cycle de l’eau (Eau potable, Assainissement, Gestion des eaux pluviales urbaines) et au grand cycle (suivi de la compétence GEMAPI transférée) au sein de la Communauté d’Agglomération.
Rattaché au Directeur Général Adjoint Environnement, et dans un contexte territorial en pleine évolution, le Directeur Cycles de l’Eau assurera le pilotage et l’animation des activités liées au petit cycle de l’eau (Eau potable, Assainissement, Gestion des eaux pluviales urbaines) et au grand cycle (suivi de la compétence GEMAPI transférée) au sein de la Communauté d’Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
-Piloter et mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de gestion des compétences de la Communauté d’Agglomération relatives aux Cycles de l’eau (Eau Potable, Assainissement, Eaux Pluviales, GEMAPI) : élaborer les schémas directeurs et pilote les enjeux associés, traduire les orientations politiques et stratégiques en plans d’actions ou projets, assurer un rôle de conseil auprès de la direction et des élus et propose des axes de développement à différents termes, piloter la prospective financière et tarifaire pluriannuelle ;
-Superviser la bonne exécution de l’ensemble des marchés d’eau potable et d’assainissement tant sur le plan juridique et financier qu’opérationnel : piloter la mise en place d’une démarche de contrôle et de suivi des partenaires et prestataires et contrats, définir la stratégie contractuelle dans l’objectif d’une rationalisation technique et économique
-Coordonner, piloter et évaluer les projets spécifiques : définir les plans d’actions nécessaires à la mise en œuvre des politiques publiques en matière d’eau et d’assainissement ; coordonner, planifie et suit les études et projets techniques spécifiques (schémas directeurs, etc.)
-Encadrer et coordonner l’activité d’une équipe (13 personnes) amenée à se développer pour faire face aux enjeux et aux reprises de compétences.
-Superviser l’information des usagers et la communication aux riverains
-Mettre en place et animer une démarche partenariale avec les communes notamment en lien avec les services urbanisme et techniques
-Représenter la Communauté d’Agglomération auprès des partenaires institutionnels de l’eau et de l’assainissement
-Superviser la bonne exécution de l’ensemble des marchés d’eau potable et d’assainissement tant sur le plan juridique et financier qu’opérationnel : piloter la mise en place d’une démarche de contrôle et de suivi des partenaires et prestataires et contrats, définir la stratégie contractuelle dans l’objectif d’une rationalisation technique et économique
-Coordonner, piloter et évaluer les projets spécifiques : définir les plans d’actions nécessaires à la mise en œuvre des politiques publiques en matière d’eau et d’assainissement ; coordonner, planifie et suit les études et projets techniques spécifiques (schémas directeurs, etc.)
-Encadrer et coordonner l’activité d’une équipe (13 personnes) amenée à se développer pour faire face aux enjeux et aux reprises de compétences.
-Superviser l’information des usagers et la communication aux riverains
-Mettre en place et animer une démarche partenariale avec les communes notamment en lien avec les services urbanisme et techniques
-Représenter la Communauté d’Agglomération auprès des partenaires institutionnels de l’eau et de l’assainissement
Profils recherchés
Bac +5, métiers de l’eau et de l’environnement ou administration de service public à dominante technique, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire d’au moins 3 ans. Vous avez de bonnes connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de l’environnement, de l’eau, de l’assainissement et idéalement de la GEMAPI, des connaissances en matière de contrats publics, de gestion budgétaire et administrative des SPIC
Votre maîtrise de la conduite de projet, de sa conception à son évaluation, votre capacité à encadrer une équipe, à piloter des prestataires vous permettent d’organiser et de mettre en œuvre une politique publique en matière de gestion des cycles de l’eau.
Force de proposition, capacité de prospective, excellentes qualités relationnelles, forte appétence pour le travail partenarial, capacité à animer et fédérer des équipes, sens critique et esprit d’analyse sont des atouts indispensables pour ce poste
Votre maîtrise de la conduite de projet, de sa conception à son évaluation, votre capacité à encadrer une équipe, à piloter des prestataires vous permettent d’organiser et de mettre en œuvre une politique publique en matière de gestion des cycles de l’eau.
Force de proposition, capacité de prospective, excellentes qualités relationnelles, forte appétence pour le travail partenarial, capacité à animer et fédérer des équipes, sens critique et esprit d’analyse sont des atouts indispensables pour ce poste
Contact et modalités de candidature
Contact
0130097530
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Direction des ressources humaines
Parc des Erables- Bâtiment 4
66 route de Sartrouville
78230 LE PECQ
Monsieur le Président
Direction des ressources humaines
Parc des Erables- Bâtiment 4
66 route de Sartrouville
78230 LE PECQ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.