Cabinier (H/F)
Offre n° O078241216000538
Publiée le 16/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Berceau de l'aéronautique militaire et mondiale, Vélizy-Villacoublay est une commune située dans le département des Yvelines dont la population est de 22 247 habitants.
Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.
Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.
Lieu de travail
2 place de l'Hôtel de Ville, Vélizy-Villacoublay (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Entité de rattachement
Berceau de l’aéronautique militaire et mondiale, Vélizy-Villacoublay est une commune située dans le département des Yvelines dont la population est de 23 000 habitants.
Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.
La ville s’attache à
- Développer la mobilité et l’économie par le biais notamment de l’accès à différents modes de circulation douce et de la dynamisation du commerce local.
- Rénover les quartiers, en les rendant plus attractifs, en créant de nouvelles infrastructures et en végétalisant les espaces.
- Donner accès à un service public de qualité, répondant aux attentes des véliziens tout en favorisant l’accès aux démarches administratives en ligne.
- Favoriser la qualité de vie et le bien-être des familles en proposant des accueils adaptés à leurs besoins : 9 structures d’accueil collectif de la Petite Enfance et 1 crèche familiale, 8 écoles maternelles et élémentaires, 1 espace jeunesse, 2 espaces culturels, 9 structures sportives, 1 espace multimédia et un espace séniors.
- Améliorer le cadre de vie des véliziens tout en préservant l’environnement : augmentation des espaces verts, des pistes cyclables, protection de la biodiversité, accès aux énergies renouvelables…
- Faire de Vélizy, une ville innovante, intelligente et sécuritaire.
Elle dispose d’un budget d’environ 98 millions d’euros pour mener à bien toutes ces actions.
La Direction des Ressources Humaines accompagne les 570 collaborateurs de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel.
Votre contexte
La direction des sports, de la vie associative et de l’animation a pour objectif de favoriser l’accès aux activités culturelles et sportives des habitants. Ainsi, des actions spécifiques et innovantes dans les domaines culturels et sportifs sont développées sur le territoire vélizien en collaboration avec les nombreuses associations. En parallèle, la direction gère l’ensemble des équipements terrestres et la piscine municipale (gestion des plannings d’occupation, maintenance, sécurité, hygiène, etc.).
La piscine municipale
15 agents travaillent au sein de la piscine municipale (4 cabiniers, 3 agents d’accueil et 8 maîtres-nageurs sauveteurs). La natation scolaire est une part importante du quotidien de la piscine de Vélizy-Villacoublay qui accueille aussi bien les écoles de la commune que celles des communes environnantes. Des animations (soirées à thème et structures gonflables) viennent enrichir l’offre proposée au public en parallèle d’une vie associative riche.
Berceau de l’aéronautique militaire et mondiale, Vélizy-Villacoublay est une commune située dans le département des Yvelines dont la population est de 23 000 habitants.
Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.
La ville s’attache à
- Développer la mobilité et l’économie par le biais notamment de l’accès à différents modes de circulation douce et de la dynamisation du commerce local.
- Rénover les quartiers, en les rendant plus attractifs, en créant de nouvelles infrastructures et en végétalisant les espaces.
- Donner accès à un service public de qualité, répondant aux attentes des véliziens tout en favorisant l’accès aux démarches administratives en ligne.
- Favoriser la qualité de vie et le bien-être des familles en proposant des accueils adaptés à leurs besoins : 9 structures d’accueil collectif de la Petite Enfance et 1 crèche familiale, 8 écoles maternelles et élémentaires, 1 espace jeunesse, 2 espaces culturels, 9 structures sportives, 1 espace multimédia et un espace séniors.
- Améliorer le cadre de vie des véliziens tout en préservant l’environnement : augmentation des espaces verts, des pistes cyclables, protection de la biodiversité, accès aux énergies renouvelables…
- Faire de Vélizy, une ville innovante, intelligente et sécuritaire.
Elle dispose d’un budget d’environ 98 millions d’euros pour mener à bien toutes ces actions.
La Direction des Ressources Humaines accompagne les 570 collaborateurs de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel.
Votre contexte
La direction des sports, de la vie associative et de l’animation a pour objectif de favoriser l’accès aux activités culturelles et sportives des habitants. Ainsi, des actions spécifiques et innovantes dans les domaines culturels et sportifs sont développées sur le territoire vélizien en collaboration avec les nombreuses associations. En parallèle, la direction gère l’ensemble des équipements terrestres et la piscine municipale (gestion des plannings d’occupation, maintenance, sécurité, hygiène, etc.).
La piscine municipale
15 agents travaillent au sein de la piscine municipale (4 cabiniers, 3 agents d’accueil et 8 maîtres-nageurs sauveteurs). La natation scolaire est une part importante du quotidien de la piscine de Vélizy-Villacoublay qui accueille aussi bien les écoles de la commune que celles des communes environnantes. Des animations (soirées à thème et structures gonflables) viennent enrichir l’offre proposée au public en parallèle d’une vie associative riche.
Missions / conditions d'exercice
Description de vos missions
Sous la responsabilité du chef de bassin, vous serez chargé(e) de :
• Garantir l’hygiène et la propreté de l’établissement :
- Assurer le nettoyage en continue pour garantir la propreté sur les zones de transitions (sanitaires, douches, abords de la piscine) et de déshabillage.
- Vérifier l’état de propreté des locaux et zones.
- Suivre et vérifier l’état du stock des produits d’entretien.
• Assurer la surveillance et la sécurité des usagers :
- Etre le garant de la bonne application des consignes de sécurité et d'hygiène.
- Assurer la surveillance et la sécurité des usagers dans les vestiaires, douches et sanitaires.
- Vérifier la bonne fermeture des locaux interdits aux publics.
• Participer à l’amélioration de la qualité de service rendu aux usagers :
- Assurer un service et un accueil qualitatif auprès des usagers et du personnel municipal en cohérence avec les objectifs fixés.
- Gérer de manière dynamique les missions d’exécutions et signaler les anomalies et disfonctionnements à sa hiérarchie.
- Proposer des axes d’amélioration en matière d’hygiène et de suivi du plan de nettoyage.
• Garantir le bon fonctionnement de la structure et du matériel
• Participer aux manifestations organisées par la Direction des sports, de la vie associative et animations
Conditions d’exercice
• Temps de travail et horaires : Temps de travail annualisé de 1607 heures annualisé sous forme de plannings roulants sur 4 semaines.
• Contraintes particulières : Travail le week-end et en soirée (par alternance), manipulation de machines lourdes, port de vêtements de protection pour la réalisation du nettoyage.
• Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
• Transport : remboursement à 75 % des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail et/ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 100€ à 300€ par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail). Stationnement gratuit à proximité de tous les bâtiments municipaux.
Sous la responsabilité du chef de bassin, vous serez chargé(e) de :
• Garantir l’hygiène et la propreté de l’établissement :
- Assurer le nettoyage en continue pour garantir la propreté sur les zones de transitions (sanitaires, douches, abords de la piscine) et de déshabillage.
- Vérifier l’état de propreté des locaux et zones.
- Suivre et vérifier l’état du stock des produits d’entretien.
• Assurer la surveillance et la sécurité des usagers :
- Etre le garant de la bonne application des consignes de sécurité et d'hygiène.
- Assurer la surveillance et la sécurité des usagers dans les vestiaires, douches et sanitaires.
- Vérifier la bonne fermeture des locaux interdits aux publics.
• Participer à l’amélioration de la qualité de service rendu aux usagers :
- Assurer un service et un accueil qualitatif auprès des usagers et du personnel municipal en cohérence avec les objectifs fixés.
- Gérer de manière dynamique les missions d’exécutions et signaler les anomalies et disfonctionnements à sa hiérarchie.
- Proposer des axes d’amélioration en matière d’hygiène et de suivi du plan de nettoyage.
• Garantir le bon fonctionnement de la structure et du matériel
• Participer aux manifestations organisées par la Direction des sports, de la vie associative et animations
Conditions d’exercice
• Temps de travail et horaires : Temps de travail annualisé de 1607 heures annualisé sous forme de plannings roulants sur 4 semaines.
• Contraintes particulières : Travail le week-end et en soirée (par alternance), manipulation de machines lourdes, port de vêtements de protection pour la réalisation du nettoyage.
• Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
• Transport : remboursement à 75 % des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail et/ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 100€ à 300€ par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail). Stationnement gratuit à proximité de tous les bâtiments municipaux.
Profils recherchés
Vous disposez d’une formation dans le domaine de l’hygiène en milieu aquatique ou spécialisée en entretien des équipements sportifs d’intérieur, en piscine et de ses eaux. Vous êtes idéalement titulaire du brevet de natation et du PSC1.
Vous connaissez les règles d’utilisation du matériel et produits d’entretien et maitriser les techniques de nettoyage. Vous êtes en mesure de rendre compte à votre hiérarchie en transmettant les informations nécessaires. Vous avez la capacité à travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe et avec le sens du service public. Vous savez également faire preuve de discrétion lors de vos interventions dans les locaux occupés.
Poste ouvert aux candidats porteurs d’un handicap.
Vous connaissez les règles d’utilisation du matériel et produits d’entretien et maitriser les techniques de nettoyage. Vous êtes en mesure de rendre compte à votre hiérarchie en transmettant les informations nécessaires. Vous avez la capacité à travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe et avec le sens du service public. Vous savez également faire preuve de discrétion lors de vos interventions dans les locaux occupés.
Poste ouvert aux candidats porteurs d’un handicap.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134585000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
https://www.velizy-villacoublay.fr/offres-emploi-interne
Monsieur le Maire
https://www.velizy-villacoublay.fr/offres-emploi-interne
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.