Un(e) Travailleur Social (H/F)
Offre n° O078241211000894
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans l'est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux est une commune dynamique et résidentielle, résolument tournée vers les nouvelles technologies. Avec ses 11 687 habitants, elle constitue une des douze communes de la Communauté d'agglomération de Saint Quentin en Yvelines (229 369 habitants). La ville de Voisins-le-Bretonneux bénéficie d'un cadre privilégié et prône une ambitieuse politique d'aménagement et de services aux habitants. Elle s'attache à offrir des infrastructures modernes et de nombreux services de proximité à ses administrés, selon leurs besoins.
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place Charles de Gaulle, Voisins-le-Bretonneux (Yvelines)
Poste à pourvoir le
09/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte socio-économique en constante évolution, et face à une demande sociale toujours plus complexe, le CCAS de Voisins-le-Bretonneux porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des services municipaux et des acteurs de la solidarité.
Par ailleurs, avec l’arrivée d’un nouveau quartier à ”la Remise”, ainsi que de nouvelles constructions sur l’ensemble du territoire, la Ville souhaite créer une nouvelle dynamique en adaptant au plus près ses offres de service aux besoins de la population.
Sous l’autorité du chef de service Action Sociale-CCAS et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous assurez l’accueil, l’information, l’orientation et l’accompagnement des personnes en difficulté. Vous avez un rôle déterminant en matière d’accès aux droits et aux soins et contribuez à travers un travail de réseau au développement social de la commune.
Par ailleurs, avec l’arrivée d’un nouveau quartier à ”la Remise”, ainsi que de nouvelles constructions sur l’ensemble du territoire, la Ville souhaite créer une nouvelle dynamique en adaptant au plus près ses offres de service aux besoins de la population.
Sous l’autorité du chef de service Action Sociale-CCAS et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous assurez l’accueil, l’information, l’orientation et l’accompagnement des personnes en difficulté. Vous avez un rôle déterminant en matière d’accès aux droits et aux soins et contribuez à travers un travail de réseau au développement social de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Coordination du parcours social des usagers, qu’ils soient individuels ou collectifs, dans le cadre d’information, de prévention ou de développement social local.
Accueil, écoute, information, orientation et accompagnement de l’usager dans toutes ses démarches
Elaboration d’un diagnostic psycho-social et d’un plan partagé avec l’usager, rédaction de compte-rendus et rapports sociaux
Instruction des demandes d’aides légales et facultatives
Réalisation des enquêtes sociales auprès des familles scolarisant leurs enfants à domicile
Pilotage et animation de projets et actions de prévention permettant l’implication des usagers
Tenue des indicateurs d’activité et des éléments nécessaires au suivi (logiciel Millésime)
Mise en oeuvre et articulation des interventions en lien avec la personne et les différents services de la Ville et partenaires
Identification et mise en place de nouveaux partenariats, en lien avec l’activité et les missions
Contribution au fonctionnement du service
Participation aux instances dédiées du service et du réseau partenarial
Contribution par sa connaissance du territoire et des populations à l’analyse de l’évolution des besoins sociaux des habitants
Participation à la veille sociale, au partage des connaissances, être référent thématique et s’impliquer dans une dynamique partenariale pilotée par la chargé de projet en innovation sociale et l’équipe de direction
Participation à la communication du service dans le journal de la Ville
Participation à l’accueil unique des usagers du service
Assurer une veille documentaire et juridique,
Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires et des apprenti.es du service
POLITIQUE RH ET CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Régime indemnitaire + versement d’une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc..
- Politique de formation active
- Séances de sport, de sophrologie, de jeux de société … proposés sur la pause méridienne
- Convention de télétravail possible pour 1 journée par semaine
- 36h30 hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 9 RTT)
- Possibilité de semaine à 4,5 jours (nocturne les mercredis 13h30 - 20h)
Accueil, écoute, information, orientation et accompagnement de l’usager dans toutes ses démarches
Elaboration d’un diagnostic psycho-social et d’un plan partagé avec l’usager, rédaction de compte-rendus et rapports sociaux
Instruction des demandes d’aides légales et facultatives
Réalisation des enquêtes sociales auprès des familles scolarisant leurs enfants à domicile
Pilotage et animation de projets et actions de prévention permettant l’implication des usagers
Tenue des indicateurs d’activité et des éléments nécessaires au suivi (logiciel Millésime)
Mise en oeuvre et articulation des interventions en lien avec la personne et les différents services de la Ville et partenaires
Identification et mise en place de nouveaux partenariats, en lien avec l’activité et les missions
Contribution au fonctionnement du service
Participation aux instances dédiées du service et du réseau partenarial
Contribution par sa connaissance du territoire et des populations à l’analyse de l’évolution des besoins sociaux des habitants
Participation à la veille sociale, au partage des connaissances, être référent thématique et s’impliquer dans une dynamique partenariale pilotée par la chargé de projet en innovation sociale et l’équipe de direction
Participation à la communication du service dans le journal de la Ville
Participation à l’accueil unique des usagers du service
Assurer une veille documentaire et juridique,
Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires et des apprenti.es du service
POLITIQUE RH ET CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Régime indemnitaire + versement d’une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc..
- Politique de formation active
- Séances de sport, de sophrologie, de jeux de société … proposés sur la pause méridienne
- Convention de télétravail possible pour 1 journée par semaine
- 36h30 hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 9 RTT)
- Possibilité de semaine à 4,5 jours (nocturne les mercredis 13h30 - 20h)
Profils recherchés
Connaissance des publics, des dispositifs d’aide et d’accompagnement, des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité (logement, budget, RSA)
Maîtrise des techniques d'entretien d’aide à la personne (favoriser l'expression de la demande)
Très bonnes connaissances des enjeux, des acteurs de l’action sociale et du cadre réglementaire des politiques publiques et du fonctionnement des institutions
Aptitude à la conduite de projet (conception, contractualisation, suivi et évaluation de projet)
Capacité à développer des partenariats, à travailler en transversalité, à animer des réseaux d’acteurs pluridisciplinaires et réunions
Prendre la parole en fonction de l'auditoire, avec une capacité d’écoute et d’analyse
Maîtrise de l’outil informatique, de la gestion administrative et financière
Capacité de gestion de crise, d’animation, d’organisation, de réactivité et autonomie
Rigueur et aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et d’analyse
Etre force de proposition et d’initiatives
Sens du travail en équipe et du service public
Discrétion et secret professionnel
Maîtrise des techniques d'entretien d’aide à la personne (favoriser l'expression de la demande)
Très bonnes connaissances des enjeux, des acteurs de l’action sociale et du cadre réglementaire des politiques publiques et du fonctionnement des institutions
Aptitude à la conduite de projet (conception, contractualisation, suivi et évaluation de projet)
Capacité à développer des partenariats, à travailler en transversalité, à animer des réseaux d’acteurs pluridisciplinaires et réunions
Prendre la parole en fonction de l'auditoire, avec une capacité d’écoute et d’analyse
Maîtrise de l’outil informatique, de la gestion administrative et financière
Capacité de gestion de crise, d’animation, d’organisation, de réactivité et autonomie
Rigueur et aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et d’analyse
Etre force de proposition et d’initiatives
Sens du travail en équipe et du service public
Discrétion et secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0130485868
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à Madame le Maire
Par mail : recrutement@voisins78.fr
Par mail : recrutement@voisins78.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de VOISINS-LE-BRETONNEUX
>1 place Charles de Gaulle
78960 VOISINS LE BRETONNEUX
>1 place Charles de Gaulle
78960 VOISINS LE BRETONNEUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.