Agent polyvalent service bâtiment
Offre n° O078241206000510
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Chevreuse - 6 000 habitants, 90 salariés, à proximité de Versailles et Rambouillet -
siège du Parc Naturel Régional de la haute vallée de Chevreuse
siège du Parc Naturel Régional de la haute vallée de Chevreuse
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Rue de la Division Leclerc, Chevreuse (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent service bâtiment
Adjoint technique
Patrimoine bâti
Adjoint technique
Patrimoine bâti
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Entretenir, réaliser les dépannages et assurer les opérations de maintenance des bâtiments communaux. Mettre en place un planning de maintenance préventive avec suivi.
• Réaliser les interventions techniques diverses (plomberie, serrurerie, menuiserie, petite maçonnerie , électricité 1er niveau, chauffage, peinture…). Détecter tout disfonctionnement et assurer les réparations
• Coordonner les interventions du service avec d’autres corps de métier. Organiser les chantiers dans le respect des règles de sécurité.
• Faire remonter les informations à son responsable hiérarchique.
• Assurer l’information auprès des usagers pour respecter le fonctionnement des structures et pour une bonne communication interne.
• Suivre, en lien avec le responsable CTM, les opérations externalisées de maintenance et de travaux neufs.
Missions secondaires :
• Assurer une polyvalence au sein des services techniques notamment pour les manutentions liées aux manifestations et aux évènements climatiques. Un renfort des autres équipes est à prévoir.
• Se positionner sur le planning d’astreinte technique hebdomadaire.
• Entretenir, réaliser les dépannages et assurer les opérations de maintenance des bâtiments communaux. Mettre en place un planning de maintenance préventive avec suivi.
• Réaliser les interventions techniques diverses (plomberie, serrurerie, menuiserie, petite maçonnerie , électricité 1er niveau, chauffage, peinture…). Détecter tout disfonctionnement et assurer les réparations
• Coordonner les interventions du service avec d’autres corps de métier. Organiser les chantiers dans le respect des règles de sécurité.
• Faire remonter les informations à son responsable hiérarchique.
• Assurer l’information auprès des usagers pour respecter le fonctionnement des structures et pour une bonne communication interne.
• Suivre, en lien avec le responsable CTM, les opérations externalisées de maintenance et de travaux neufs.
Missions secondaires :
• Assurer une polyvalence au sein des services techniques notamment pour les manutentions liées aux manifestations et aux évènements climatiques. Un renfort des autres équipes est à prévoir.
• Se positionner sur le planning d’astreinte technique hebdomadaire.
Profils recherchés
Conditions :
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Sens du service public, adaptabilité, bon relationnel.
Capacité à manager,
Garant de l’image de la Mairie
Missions définies, suivies et évaluées par la Direction des Services Techniques
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie et à prendre les initiatives de 1er niveau. Savoir faire face à l’urgence.
Connaissance et maitrise des règles de sécurité.
Disponibilité sur un régime d’astreinte hebdomadaire.
Habilitation électrique de 1er niveau appréciée
Permis B obligatoire
Profil :
Vous possédez une expérience sur un poste similaire, vous avez de bonnes connaissances de l’environnement territorial, des règles d’hygiène et de sécurité. Vous maitrisez les outils mis à votre disposition et la langue française.
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Sens du service public, adaptabilité, bon relationnel.
Capacité à manager,
Garant de l’image de la Mairie
Missions définies, suivies et évaluées par la Direction des Services Techniques
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie et à prendre les initiatives de 1er niveau. Savoir faire face à l’urgence.
Connaissance et maitrise des règles de sécurité.
Disponibilité sur un régime d’astreinte hebdomadaire.
Habilitation électrique de 1er niveau appréciée
Permis B obligatoire
Profil :
Vous possédez une expérience sur un poste similaire, vous avez de bonnes connaissances de l’environnement territorial, des règles d’hygiène et de sécurité. Vous maitrisez les outils mis à votre disposition et la langue française.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130521530
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
5 rue de la Division Leclerc
78460 CHEVREUSE
Madame le Maire
5 rue de la Division Leclerc
78460 CHEVREUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.