AGENT ESPACES VERTS
Offre n° O078241129001276
Publiée le 05/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
ville d'histoire et en développement (21 244 habitants)
membre de la Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc
membre de la Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc
Lieu de travail
Square de l'Hôtel de Ville BP 106, Saint-Cyr-l'École (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la direction des services techniques et du responsable espaces verts vous aurez en charge les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Réalisation et participation aux projets de fleurissement
Réalisation du plan de fleurissement
Création d’aménagements paysagers
Entretien des pelouses
Tontes
Découpe de pelouse
Scarification, réfection des pelouses
Entretien des massifs d’arbustes et des haies
Tailles
Traitements
Bêchage, Binage
Plantations (création, remplacement)
Ramassage des papiers et objets divers
Entretien des massifs à fleurs bisannuelles et annuelles, des massifs de vivaces et des plantes bulbeuses
Bêchage
Fertilisation
Préparation et mise en forme
Plantation
Désherbage manuel
Arrosage
Entretien des arbres
Bêchage aération
Petit élagage et abattage
Plantations (création, remplacement)
Binage
Entretien des allées, espaces et accès stabilisés
Rechargement et mise en forme
Ratissage
Découpe de bordures
Désherbage
Travaux saisonniers
Ramassage et mise en décharge des feuilles
- Missions Hors Espaces Verts
Polyvalence avec les autres secteurs du CTM en cas de besoin
Participation aux fêtes et cérémonies pour lesquelles le CTM est partie prenante
Astreintes salage et technique liées au CTM
Participation aux travaux saisonniers (déneigement des voiries, écoles et lieux en charge du Centre Technique Municipal)
Réalisation du plan de fleurissement
Création d’aménagements paysagers
Entretien des pelouses
Tontes
Découpe de pelouse
Scarification, réfection des pelouses
Entretien des massifs d’arbustes et des haies
Tailles
Traitements
Bêchage, Binage
Plantations (création, remplacement)
Ramassage des papiers et objets divers
Entretien des massifs à fleurs bisannuelles et annuelles, des massifs de vivaces et des plantes bulbeuses
Bêchage
Fertilisation
Préparation et mise en forme
Plantation
Désherbage manuel
Arrosage
Entretien des arbres
Bêchage aération
Petit élagage et abattage
Plantations (création, remplacement)
Binage
Entretien des allées, espaces et accès stabilisés
Rechargement et mise en forme
Ratissage
Découpe de bordures
Désherbage
Travaux saisonniers
Ramassage et mise en décharge des feuilles
- Missions Hors Espaces Verts
Polyvalence avec les autres secteurs du CTM en cas de besoin
Participation aux fêtes et cérémonies pour lesquelles le CTM est partie prenante
Astreintes salage et technique liées au CTM
Participation aux travaux saisonniers (déneigement des voiries, écoles et lieux en charge du Centre Technique Municipal)
Profils recherchés
Le profil souhaité :
CAP ou connaissances professionnelles équivalentes
Permis B obligatoire
Habilitations travail en hauteur
Bonne maîtrise des techniques horticoles et aspects réglementaires associés
Courtoisie et respect – sens du service public
Esprit d'équipe
Autonomie et Rigueur dans l'organisation du travail
Disponibilité
Votre rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle
Les avantages pour nous rejoindre :
Adhésion à Plurelya (comité des œuvres sociales et culturelles) qui vous permet de profiter d’un large éventail de prestations entre les aides pour votre quotidien et les réductions pour vos sorties ;
Proposition d’adhésion à une mutuelle et à une prévoyance avec une participation employeur ;
Un temps de travail à 39h hebdomadaire, qui vous donne droit à 25 jours de congés et 23 RTT annuels ;
Rejoindre une équipe dynamique, passionnée et engagée !
Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l’Hôtel de Ville, BP 106 – 78211 SAINT-CYR-L’ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire »
CAP ou connaissances professionnelles équivalentes
Permis B obligatoire
Habilitations travail en hauteur
Bonne maîtrise des techniques horticoles et aspects réglementaires associés
Courtoisie et respect – sens du service public
Esprit d'équipe
Autonomie et Rigueur dans l'organisation du travail
Disponibilité
Votre rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle
Les avantages pour nous rejoindre :
Adhésion à Plurelya (comité des œuvres sociales et culturelles) qui vous permet de profiter d’un large éventail de prestations entre les aides pour votre quotidien et les réductions pour vos sorties ;
Proposition d’adhésion à une mutuelle et à une prévoyance avec une participation employeur ;
Un temps de travail à 39h hebdomadaire, qui vous donne droit à 25 jours de congés et 23 RTT annuels ;
Rejoindre une équipe dynamique, passionnée et engagée !
Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l’Hôtel de Ville, BP 106 – 78211 SAINT-CYR-L’ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire »
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Square de l'Hôtel de Ville BP 106
78211 ST CYR L ECOLE CEDEX
Madame le Maire
Square de l'Hôtel de Ville BP 106
78211 ST CYR L ECOLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.