Animateur de structure de loisirs (H/F)
Offre n° O078241127000069
Publiée le 27/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Berceau de l'aéronautique militaire et mondiale, Vélizy-Villacoublay est une commune située dans le département des Yvelines dont la population est de 22 247 habitants.
Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.
Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.
Lieu de travail
2 place de l'Hôtel de Ville, Vélizy-Villacoublay (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville accueille 850 élèves en maternelle et 1300 élèves en élémentaire au sein de 8 groupes scolaires/écoles ainsi que 600 enfants dans les accueils de loisirs.
L'éducation étant une priorité, la collectivité est dotée d'un projet éducatif de territoire. Elle met en place l'aménagement des rythmes scolaires depuis plus de 20 ans et propose aux enfants de 6 à 11 ans des Temps d'Activités Périscolaires autour de 4 axes (le sport, la culture, la santé et la citoyenneté). Le service des actions éducatives, en charge de l'organisation de ces différents temps de l'enfant, est composé d'1 responsable, de 2 coordinatrices, de 11 directeurs périscolaires et 9 adjoints, de 54 animateurs à temps plein et d'une cinquantaine d'animateurs vacataires.
L'éducation étant une priorité, la collectivité est dotée d'un projet éducatif de territoire. Elle met en place l'aménagement des rythmes scolaires depuis plus de 20 ans et propose aux enfants de 6 à 11 ans des Temps d'Activités Périscolaires autour de 4 axes (le sport, la culture, la santé et la citoyenneté). Le service des actions éducatives, en charge de l'organisation de ces différents temps de l'enfant, est composé d'1 responsable, de 2 coordinatrices, de 11 directeurs périscolaires et 9 adjoints, de 54 animateurs à temps plein et d'une cinquantaine d'animateurs vacataires.
Missions / conditions d'exercice
Description de vos missions
Au sein du service des Actions Educatives, vous serez chargé(e) de :
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants : Vous aménagez des espaces en fonction des activités proposées et des besoins des enfants afin de garantir leur sécurité. Vous participez aux différents temps de la vie quotidienne (accueil du matin, temps de repas, temps de repos et/ou de temps calme, goûter etc.) en respectant et en faisant respecter les règles d'hygiène. Vous instaurez un cadre relationnel de confiance et êtes médiateur au sein du groupe d'enfants en gérant les conflits, garantissant le respect des règles de vie, et en facilitant l'écoute, les échanges, partage et le respect mutuel. Vous respectez les règles d'encadrement des enfants placés sous votre responsabilité : taux d'encadrement, comptage régulier des enfants, application des procédures de signalement ou d'alerte en cas d'incident ou d'accident.
* Mettre en œuvre des projets d'animation et des démarches pédagogiques dans les structures : Vous proposez des activités variées en lien avec le projet pédagogique de la structure et adaptées aux spécificités du public accueilli. Vous mettez en œuvre et réalisez les animations. Vous accompagnez les projets des enfants pour les faire aboutir en favorisant la création et la découverte, notamment par le jeu. Vous recensez les besoins auprès des enfants et familles afin de proposer des activités en lien avec les souhaits exprimés. Vous assurez le suivi et l'évaluation de vos projets d'animation de manière quantitative et qualitative.
* Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation : Vous formulez des propositions dans le cadre de l'élaboration du projet pédagogique avec le directeur de la structure et l'équipe d'animation. Vous participez à l'établissement des modes de fonctionnement de la structure : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants, etc. Vous participez de manière active aux réunions d'équipe, apportez vos connaissances et vos savoirs. Vous partagez les informations en votre possession avec l'équipe d'animation et rendez compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...). Vous entretenez des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers. Vous utilisez de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil : participer à l'inventaire et au recensement des besoins de matériel, participer au rangement des locaux destinés à l'ALSH.
Au sein du service des Actions Educatives, vous serez chargé(e) de :
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants : Vous aménagez des espaces en fonction des activités proposées et des besoins des enfants afin de garantir leur sécurité. Vous participez aux différents temps de la vie quotidienne (accueil du matin, temps de repas, temps de repos et/ou de temps calme, goûter etc.) en respectant et en faisant respecter les règles d'hygiène. Vous instaurez un cadre relationnel de confiance et êtes médiateur au sein du groupe d'enfants en gérant les conflits, garantissant le respect des règles de vie, et en facilitant l'écoute, les échanges, partage et le respect mutuel. Vous respectez les règles d'encadrement des enfants placés sous votre responsabilité : taux d'encadrement, comptage régulier des enfants, application des procédures de signalement ou d'alerte en cas d'incident ou d'accident.
* Mettre en œuvre des projets d'animation et des démarches pédagogiques dans les structures : Vous proposez des activités variées en lien avec le projet pédagogique de la structure et adaptées aux spécificités du public accueilli. Vous mettez en œuvre et réalisez les animations. Vous accompagnez les projets des enfants pour les faire aboutir en favorisant la création et la découverte, notamment par le jeu. Vous recensez les besoins auprès des enfants et familles afin de proposer des activités en lien avec les souhaits exprimés. Vous assurez le suivi et l'évaluation de vos projets d'animation de manière quantitative et qualitative.
* Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation : Vous formulez des propositions dans le cadre de l'élaboration du projet pédagogique avec le directeur de la structure et l'équipe d'animation. Vous participez à l'établissement des modes de fonctionnement de la structure : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants, etc. Vous participez de manière active aux réunions d'équipe, apportez vos connaissances et vos savoirs. Vous partagez les informations en votre possession avec l'équipe d'animation et rendez compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...). Vous entretenez des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers. Vous utilisez de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil : participer à l'inventaire et au recensement des besoins de matériel, participer au rangement des locaux destinés à l'ALSH.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'animation (qualification BAFA souhaité ou qualification sportive ou culturelle utile à nos TAP), vous savez appliquer les règles permettant d'accueillir et d'encadrer les enfants en toute sécurité. Vous êtes capable d'encadrer un groupe d'enfants, d'animer des activités de loisirs et/ou d'éveil et de faire preuve de pédagogie. Ayant un esprit créatif et aimant conduire des projets, vous faites preuve d'ouverture d'esprit et êtes capable de formuler des propositions ainsi que de prendre des initiatives.
Vous connaissez les rythmes et les besoins des enfants et vous savez adapter vos activités à ces rythmes. Vous aimez travailler en équipe et faites preuve de solidarité. Vous savez écouter, dialoguer et adapter votre discours à vos interlocuteurs (parents, enfants, équipe pédagogique, etc.).
Vous savez garder la juste distance et gérer vos émotions. Vous êtes capable de gérer des situations conflictuelles tout en conservant un langage approprié.
Permis B souhaité
Conditions d'exercice
* Temps de travail et horaires : temps de travail complet annualisé 1607h.
Période scolaire :
- Lundi et vendredi : 11h30 - 13h30 / 15h00 ou 16h30 - 18h30
- Mardi : 9h30-13h30 / 15h00 ou 16h30 - 18h30
- Mercredi en élémentaire : 11H30-18H30. Pause déjeuner incluse dans le temps de travail
- Mercredi en maternelle : 7h30-18h30 (9h30 par jour sur cette amplitude horaire en accueil maternel). Pause déjeuner incluse dans le temps de travail.
- Jeudi : 10h00-13h30 / 15h00 ou 16h30 - 18h30
Période des vacances scolaires : 9h30 de travail par jour avec une amplitude d'ouverture de la structure de 7h30 à 18h30. Pause déjeuner incluse dans le temps de travail + 2H de réunion comptabilisées pour la préparation de chaque période de vacances travaillées.
* Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
* • Parcours d’intégration : Accompagnement de la prise de poste, avec mise en place d’un parcours d’intégration et d’un plan de formation individuel sur 3 ans. Organisation de demi-journées d’intégration et de cafés numériques (formation à nos outils : intranet, logiciel RH, messagerie, etc.). Si besoin, accompagnement possible à la recherche d’un logement et d’une place en crèche.
• Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d’action sociale, accès au restaurant municipal.
• Transport : remboursement à 75 % des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail et/ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 100€ à 300€ par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail). Stationnement gratuit à proximité de tous les bâtiments municipaux.
Vous connaissez les rythmes et les besoins des enfants et vous savez adapter vos activités à ces rythmes. Vous aimez travailler en équipe et faites preuve de solidarité. Vous savez écouter, dialoguer et adapter votre discours à vos interlocuteurs (parents, enfants, équipe pédagogique, etc.).
Vous savez garder la juste distance et gérer vos émotions. Vous êtes capable de gérer des situations conflictuelles tout en conservant un langage approprié.
Permis B souhaité
Conditions d'exercice
* Temps de travail et horaires : temps de travail complet annualisé 1607h.
Période scolaire :
- Lundi et vendredi : 11h30 - 13h30 / 15h00 ou 16h30 - 18h30
- Mardi : 9h30-13h30 / 15h00 ou 16h30 - 18h30
- Mercredi en élémentaire : 11H30-18H30. Pause déjeuner incluse dans le temps de travail
- Mercredi en maternelle : 7h30-18h30 (9h30 par jour sur cette amplitude horaire en accueil maternel). Pause déjeuner incluse dans le temps de travail.
- Jeudi : 10h00-13h30 / 15h00 ou 16h30 - 18h30
Période des vacances scolaires : 9h30 de travail par jour avec une amplitude d'ouverture de la structure de 7h30 à 18h30. Pause déjeuner incluse dans le temps de travail + 2H de réunion comptabilisées pour la préparation de chaque période de vacances travaillées.
* Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
* • Parcours d’intégration : Accompagnement de la prise de poste, avec mise en place d’un parcours d’intégration et d’un plan de formation individuel sur 3 ans. Organisation de demi-journées d’intégration et de cafés numériques (formation à nos outils : intranet, logiciel RH, messagerie, etc.). Si besoin, accompagnement possible à la recherche d’un logement et d’une place en crèche.
• Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d’action sociale, accès au restaurant municipal.
• Transport : remboursement à 75 % des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail et/ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 100€ à 300€ par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail). Stationnement gratuit à proximité de tous les bâtiments municipaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation adressés à Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.