Agent de restauration scolaire (h/f)
Offre n° O078241105001327
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 chemin du Moutier, Osmoy (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
2h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
- Encadrer un groupe d’enfants au sein du restaurant scolaire
- Informer les enfants sur l’organisation de la pause méridienne
- Être en adéquation avec les règles de vie
- Construire une relation de qualité avec les enfants, qu’elle soit individuelle ou collective
- Repérer les difficultés ou problèmes d’un enfant, intervenir et informer sa hiérarchie
- Surveillance des enfants
- Soin des égratignures et blessures
- Gestion des incidents
- Transmission et communication vers les parents, la hiérarchie et l’équipe enseignante
- Informer les enfants sur l’organisation de la pause méridienne
- Être en adéquation avec les règles de vie
- Construire une relation de qualité avec les enfants, qu’elle soit individuelle ou collective
- Repérer les difficultés ou problèmes d’un enfant, intervenir et informer sa hiérarchie
- Surveillance des enfants
- Soin des égratignures et blessures
- Gestion des incidents
- Transmission et communication vers les parents, la hiérarchie et l’équipe enseignante
Missions / conditions d'exercice
Pendant le repas :
- Accompagner les enfants aux toilettes.
- Accueillir les enfants et les placer à table.
- Assurer le service des plats.
- Aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas.
- Effectuer la surveillance du temps de récréation après le repas.
- Accompagner les enfants à la récréation et/ou assurer la surveillance.
Pendant la récréation :
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage
La vigilance :
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Surveiller les actes de la vie quotidienne par rapport aux règles de vie établies
- Veiller quotidiennement au respect des conditions sanitaires et d’hygiène de chaque enfant
- Connaître les procédures d’appel d’urgence et de secours
L’éducation :
- Développer la notion de goût et apprendre aux enfants à bien s’alimenter
- Rendre les enfants autonomes
- Veiller au respect des règles de vie et d’hygiène
- Veiller au respect d’autrui (adultes et enfants)
- Veiller au respect du matériel
- Veiller au respect des locaux
- Être en cohérence entre le discours et les actions en direction des enfants
- Être source d’exemple en termes d’attitude et de démarche
- Accompagner les enfants aux toilettes.
- Accueillir les enfants et les placer à table.
- Assurer le service des plats.
- Aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas.
- Effectuer la surveillance du temps de récréation après le repas.
- Accompagner les enfants à la récréation et/ou assurer la surveillance.
Pendant la récréation :
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage
La vigilance :
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Surveiller les actes de la vie quotidienne par rapport aux règles de vie établies
- Veiller quotidiennement au respect des conditions sanitaires et d’hygiène de chaque enfant
- Connaître les procédures d’appel d’urgence et de secours
L’éducation :
- Développer la notion de goût et apprendre aux enfants à bien s’alimenter
- Rendre les enfants autonomes
- Veiller au respect des règles de vie et d’hygiène
- Veiller au respect d’autrui (adultes et enfants)
- Veiller au respect du matériel
- Veiller au respect des locaux
- Être en cohérence entre le discours et les actions en direction des enfants
- Être source d’exemple en termes d’attitude et de démarche
Profils recherchés
Niveau BEP, secteur animation socioculturelle et/ou sportive, BAFA, avec un comportement irréprochable, de la rigueur, de la discrétion, un esprit d’initiative et de décision, de l'autonomie et accepter le travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134872367
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
14 chemin du Moutier
78910 OSMOY
Monsieur le Maire
14 chemin du Moutier
78910 OSMOY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.